CRÍTICAS MALINTENCIONADAS AL MANDO GUARDIA CIVIL DE LEPE
Publicado: 14 Ago 2015, 16:40
LA UNIÓN DE OFICIALES RECHAZA LAS CRÍTICAS MALINTENCIONADAS AL MANDO DE LA GUARDIA CIVIL DE LEPE
En un reciente comunicado, del que se han hecho eco diversos medios de comunicación y las redes sociales, la Asociación Unificada de Guardias Civiles denunciaba un supuesto abuso laboral a los Guardias Civiles del Puesto de Lepe (Huelva) por parte del Oficial Comandante de Puesto.
Según la asociación denunciante, éste obliga a los guardias civiles a actuar como “secretarios” de los turistas, ordenándoles desplazarse a los hoteles para realizar compulsas de pasaportes y documentos de identidad, en lugar de estar realizando labores de vigilancia más productivas.
Además, el comunicado considera que este tipo de órdenes son irregulares, arbitrarias e interesadas, escondiendo, según se desprende veladamente de la redacción del comunicado, un presunto trato de favor hacia los turistas y establecimientos hoteleros de la demarcación.
Sin embargo, a tenor de los hechos, resulta complejo dilucidar qué es más sangrante: si el injustificado e ignominioso ánimo de calumniar al oficial responsable del Puesto o la tremenda ignorancia de aspectos básicos del servicio que muestra la asociación denunciante.
Y es que este tipo de órdenes, lejos de ser discrecionales, arbitrarias o irregulares, se enmarcan dentro del conocido como PLAN TURISMO SEGURO de la Comandancia de la Guardia Civil de Huelva que, a su vez, recoge las directrices e instrucciones adoptadas por el Ministerio del Interior a través de la Secretaría de Estado de Seguridad. Dicho Plan, entre otras líneas de actuación, recoge la realización de compulsas de documentos de identidad de los turistas que así lo soliciten, al único efecto de facilitar la identificación de los titulares por cualquier fuerza de orden público, eximiéndoles de portar los documentos originales para evitar así su pérdida o robo.
Al contrario de lo que se afirma en el comunicado citado, las únicas compulsas realizadas hasta la fecha han sido efectuadas por el Oficial Comandante de Puesto personalmente, pese a que cualquier componente del Puesto puede recibir la orden, absolutamente legal, de cotejar los citados documentos y compulsarlos.
En definitiva, la redacción absolutamente falaz, paranoica y tendenciosa del comunicado parece realizada únicamente con el propósito de linchar mediáticamente al referido oficial, evidenciando una absoluta falta de rigor y respeto a los hechos, disfrazando como supuesto acoso laboral lo que no deja de ser una alarmante manía persecutoria de quienes firman el comunicado.
Así, resulta paradójico que se utilice un episodio tergiversado hasta desprenderlo del más mínimo parecido con la realidad, como contribución a la campaña de denuncia de la Cara Oculta de la Guardia Civil, cuando por desgracia hay muchas situaciones que verdaderamente deben ser denunciadas ante la opinión pública.
La necesaria mejora de las condiciones laborales de los guardias civiles depende sobre todo del esfuerzo conjunto de todas las Asociaciones Profesionales, y no de cotilleos en forma de comunicado en los que que se de rienda suelta a toda clase de animadversiones personales.
[align=center]Madrid, 14 de AGOSTO de 2015
UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL (UO)
Área de Comunicación - Prensa
prensa@unionoficiales.org – http://www.unionoficiales.org
Ptvoz: D. Jesús Martín Vázquez telf. 639.47.84.16[/align]
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En un reciente comunicado, del que se han hecho eco diversos medios de comunicación y las redes sociales, la Asociación Unificada de Guardias Civiles denunciaba un supuesto abuso laboral a los Guardias Civiles del Puesto de Lepe (Huelva) por parte del Oficial Comandante de Puesto.
Según la asociación denunciante, éste obliga a los guardias civiles a actuar como “secretarios” de los turistas, ordenándoles desplazarse a los hoteles para realizar compulsas de pasaportes y documentos de identidad, en lugar de estar realizando labores de vigilancia más productivas.
Además, el comunicado considera que este tipo de órdenes son irregulares, arbitrarias e interesadas, escondiendo, según se desprende veladamente de la redacción del comunicado, un presunto trato de favor hacia los turistas y establecimientos hoteleros de la demarcación.
Sin embargo, a tenor de los hechos, resulta complejo dilucidar qué es más sangrante: si el injustificado e ignominioso ánimo de calumniar al oficial responsable del Puesto o la tremenda ignorancia de aspectos básicos del servicio que muestra la asociación denunciante.
Y es que este tipo de órdenes, lejos de ser discrecionales, arbitrarias o irregulares, se enmarcan dentro del conocido como PLAN TURISMO SEGURO de la Comandancia de la Guardia Civil de Huelva que, a su vez, recoge las directrices e instrucciones adoptadas por el Ministerio del Interior a través de la Secretaría de Estado de Seguridad. Dicho Plan, entre otras líneas de actuación, recoge la realización de compulsas de documentos de identidad de los turistas que así lo soliciten, al único efecto de facilitar la identificación de los titulares por cualquier fuerza de orden público, eximiéndoles de portar los documentos originales para evitar así su pérdida o robo.
Al contrario de lo que se afirma en el comunicado citado, las únicas compulsas realizadas hasta la fecha han sido efectuadas por el Oficial Comandante de Puesto personalmente, pese a que cualquier componente del Puesto puede recibir la orden, absolutamente legal, de cotejar los citados documentos y compulsarlos.
En definitiva, la redacción absolutamente falaz, paranoica y tendenciosa del comunicado parece realizada únicamente con el propósito de linchar mediáticamente al referido oficial, evidenciando una absoluta falta de rigor y respeto a los hechos, disfrazando como supuesto acoso laboral lo que no deja de ser una alarmante manía persecutoria de quienes firman el comunicado.
Así, resulta paradójico que se utilice un episodio tergiversado hasta desprenderlo del más mínimo parecido con la realidad, como contribución a la campaña de denuncia de la Cara Oculta de la Guardia Civil, cuando por desgracia hay muchas situaciones que verdaderamente deben ser denunciadas ante la opinión pública.
La necesaria mejora de las condiciones laborales de los guardias civiles depende sobre todo del esfuerzo conjunto de todas las Asociaciones Profesionales, y no de cotilleos en forma de comunicado en los que que se de rienda suelta a toda clase de animadversiones personales.
[align=center]Madrid, 14 de AGOSTO de 2015
UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL (UO)
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