Lo que pone el post no es coña, pero supongo que lo suavizaran un poco...................hay que ahorrar..........no hay dinerito............

Ya, y a otros no es necesario decirles nada porque son unos verdaderos profesionales y lo hacen correctamente.

Bueno, esa es una opinión tan respetable como otras, yo opino que al que lo hace bien hay que premiarle y motivarle y al que lo hace mal hay que decirselo, para que sepa que lo esta haciendo mal y no persista en ese comportamiento. Y todo sin gritos y cosas raras, se dice y punto.

Saludos

Mira Iberia no se por donde vas y si lo único que quieres es crear polemica. Todo mando tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los de inferior empleo.............SIN QUE ELLO SUPONGA SANCIÖN ALGUNA. Si además las considera merecedoras de sanción formulara parte disciplinario o ac...

Pues son una facultad correctora del mando sin naturaleza sancionadora, y como no está sujeta a forma, expediente o tramitación alguna por imperativo del artículo 17.2 de la Ley disciplinaria deben realizarse verbalmente. Lo que se persiguen con estas amonestaciones es hacer saber al subordinado que...

Ahora va resultar,que incluso hacer una observación o advertencia...puede ser catalogado como "Bronca" entiendo se referirá al tono de voz empleado.
Lo digo a la vista de lo que larga el susceptible de turno.

Saludos.

Siempre en los puntos de verificación te sale un tonto a las tres, pero este es de los más bobos que he visto. Menudo sujeto .

El compañero zorro se ve que está bien informado. Un saludo y esperemos que nos enseñen el borrador en breve y veamos por donde van los tiros.