Lo Que Las Asociaciones Han Callado

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Dos días de empleo y sueldo por tomar café

Agentes y sargentos del Servicio de Protección de la Naturaleza de Valladolid denuncian el «acoso» al que les somete el jefe de su unidad · El alférez lo niega y les acusa de actuaciones «irregulares»


El Día de Valladolid
A. G. MOZO

Agentes y suboficiales unidos contra lo que ellos califican de «acoso laboral» al que un alférez llevaría sometiendo durante dos años a los miembros del Servicio de Protección de la Naturaleza (Seprona) de Valladolid. Patrullas unipersonales, cambios de turno fuera de los plazos establecidos, eliminación de días de descanso... Las consecuencias con claras para los representantes ‘sindicales’ de los siete funcionarios afectados por las supuestas malas prácticas de su jefe: «Se está deteriorando la calidad de vida de los agentes y el trabajo que prestan a la sociedad, reduciéndose, desde su llegada a la unidad a principios de 2008, en un 30% los informes y en un 70% las intervenciones policiales», tal y como denunció ayer Juan Carlos Mayorga, secretario regional de la Asociación Profesional de la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil (ASES-GC), que representa a los sargentos, brigadas y subtenientes.

En la rueda de prensa que esta agrupación dio ayer junto a AUGC (Asociación Unificada de Guardias Civiles), que representa a los cabos y agentes, se censuró, además, la ineficacia de los cauces internos del Cuerpo para tratar de arreglar este problema que, al parecer, se ha enquistado y, según dicen, ha desembocado en represalias, en forma de partes disciplinarios. Por su parte, la reacción de los agentes ha sido o irse de la Unidad -así lo han hecho dos- o coger la baja -uno por motivos psicológicos y otro, por físicos-, a pesar de que «llevan más de diez años en el Seprona y tienen unos expedientes impolutos».

Más problemas en Cabezón. Para AUGC los expedientes «no tienen base», como demuestra el hecho de que a uno de los agentes, que actualmente se encuentra de baja psicológica, le impuso dos días de empleo y sueldo porque «el alférez dijo que había estado más tiempo de la cuenta tomando café».

Además, aseguran que este oficial ya dio problemas similares en el puesto de Cabezón, por lo que en AUGC se preguntan «por qué la Comandancia no toma las medidas oportunas para parar los pies a este alférez». ASES-GC, por su parte, pidió hace cuatro meses una reunión con el responsable del Cuerpo en esta provincia, el coronel Galache y, según dijeron ayer, ni se les ha respondido.

Un «chiringuito privado».

Los que sí dieron su punto de vista ayer fueron los representantes de la Unión de Oficiales (UO) en esta región, asociación que defendió el trabajo del jefe del Seprona, al tiempo que acusaron a los agentes y suboficiales que integran esta unidad de haberla estado usando como un «chiringuito privado», sirviéndose de su puesto para el desarrollo de actividades que, tal y como afirmaron desde UO en una nota de prensa, están prohibidas. Así, este alférez se habría limitado a acabar con unas «actividades incompatibles con la condición de guardia civil», poniéndolo tanto en conocimiento de sus superiores como de la Justicia. Y desde UO ponen un ejemplo: «¿Imaginan un guardia de Tráfico que ponga una denuncia por la mañana y que por la tarde redacte en su despacho privado, previo pago, el recurso contra esa multa?».

Diario de Valladilid

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VALLADOLID

Guardias civiles culpan a un alférez del descenso de servicios en el Seprona

Los agentes dicen que los controles de prevención se han reducido un 70% por el cambio del sistema de trabajo aplicado
13.02.10 - 00:47 -

J. MORENO | VALLADOLID.

Representantes de dos asociaciones profesionales de guardias civiles y suboficiales del Instituto Armado (AUGC y ASES-GC) responsabilizaron ayer a la gestión de un alférez destinado en la Comandancia de Valladolid, y jefe del Servicio de Protección de la Naturaleza (Seprona), del descenso de un 70% del número de las actuaciones al pasar de 110 en el año 2007 a sólo 35 en el 2009. Las asociaciones consideran que la aplicación de un nuevo sistema de trabajo desde que en diciembre del 2007 llegó este oficial ha deteriorado las condiciones de vida de los 7 miembros que integran el grupo (dos sargentos, 1 cabo y 4 guardias), lo que a su juicio ha influido en la reducción de intervenciones. «Por esta unidad han pasado tres oficiales con los que no ha habido ningún tipo de problema», dijo Manuel Hoya, secretario de Acción de la AUGC.
Las actuaciones del Seprona se apoyan en investigaciones por vertidos, residuos e incendios. Según los cinco representantes que ayer comparecieron en rueda de prensa para solicitar a las autoridades medidas que permitan corregir esta actuación, la «mala gestión» ha llevado a cabo a que se produzcan patrullas unipersonales, algo que genera inseguridad para los agentes que tienen que desplazarse sólos en el vehículo oficial de un punto a otro de la provincia vallisoletana, con muchas horas de conducción. Los representantes censuraron el «sistema tan militarizado de la Guardia Civil» que impide poderse quejar y resolver su problemática.

La Asociación Profesional Unión de Oficiales (UO) dijo a Europa Press que el alférez se encontró con «irregularidades graves» cuando llegó en el 2007. UO señaló que hay «implicaciones muy graves», vinculadas con empresas y «actuaciones» de agentes y suboficiales derivadas del trabajo que «el alférez ha dado conocimiento» judicialmente.

El Norte de Castilla