Re: Asuntos laborales
Publicado: 29 Jul 2007, 21:02
Efectivamente, ese es el procedimiento a seguir. Independientemente que el Puesto inicie las diligencias, Policía Judicial debe intervenir para realizar la inspección ocular, informe fotográfico etc; luego las conclusiones las tiene que sacar el Ministerio de Trabajo. Nosotros cumplimos con la instrucción de las diligencias e informes, son los inspectores de trabajo los que deberán sacar las conclusiones.manusolera escribió: Me han comentado que existe un protocolo que se viene aplicando enalgunas Unidades " CONVENIO SOBRE INVESTIGACION DE LOS DELITOS CONTRA LA VIDA, LA SALUD Y LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES Y EJECUCIÓN DE SENTENCIAS CONDENATORIAS", Suscrito por el Presidente de la Comunidad, el Presidente del CGPJ, Fiscal General del Estado, Ministerio del Interior Y de Trabajo y AA Sociales. En él, se establece un protocolo de actuación para las FFCC de Seguridad del Estado que se resumen en: Informe inmediato al Equipo de PJ territorial, quienes de forma inmediata lo comunican al M. de Trabajo para que se desplace un Inspector de trabajo al lugar, quien colaborará con los Equipos de PJ en las actuaciones y confeccionará informe para Ministerio Fiscal y Juzgado de Instrucción. Las dligencias, Inspeccion ocular y reportaje fotográfico lo realiza el Equipo de PJ.
Por tanto hasta donde debemos llegar en la investigación de este tipo de delitos, aún no acudiendo PJ en apoyo de la Unidad y realizando el Cmte. Puesto, "como siempre", el propio atestado con citaciones de testigos, parte de lesiones, cuenta al Juzgado de guardia y demás.
¿Hasta donde llegamos compañeros?
Un saludo a todos