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Hola a todos, tengo la siguiente cuestión. Soy Comte. de Puesto de uno de tantos puestos con poco personal, plantilla de 6 guardias y Sargento. Es fácil apreciar cómo nos quedaríamos si alguien se fuera de curso, baja, permiso etc. El caso es que si un guardia o dos solicitan un curso o una comisión (uce, paso estrecho,etc) yo tengo que hacer un informe que refleje si perjudica al servicio o no. Ejemplo, en un momento dado somos 3 guardias y yo; dos solicitan un curso. En principio yo entiendo que se perjudicaría el servicio si no hubiera 3-4 componentes (yo incluido) para realizar los servicios mínimos a los que estoy obligado del núcleo operativo. Si reflejo que no perjudica el servicio para no perjudicar a los guardias, ¿me podrían decir algo los superiores por no cubrir los servicios mínimos y decirme que me busque la vida?
Sé que el/los guardias podrían sentirse notablemente perjudicados por verse impedidos de hacer el curso por estar desgraciadamente destinados en un Puesto con poco personal, porque el hecho de hacer un curso siempre puede perjudicar el servicio. Éste impedimento no sería tal en unidades grandes.
¿Cómo se puede calibrar esto? ¿ qué se entiende por perjuicio del servicio? Yo no quiero perjudicar la carrera profesional de nadie, pero creo que un día puedo estar entre la espalda y la pared y yo quiero lo mejor para todos. Gracias

Solución, si tu no quieres asumir la responsabilidad, pues es evidente que la salida de uno de tus Guardias a realizar un curso con esa plantilla que dices, perjudica al servicio, pero como muy bien dices, tu no quieres ni debes ser el único responsable de abortar las espectativas de promoción de los Guardias, en consecuencia, díselo así a tu Superior, que si bien perjudica el servicio no puede ser que siempre se perjudique el mismo, con el fin de que se tenga en cuenta y, o bien se cierre el Puesto por falta de plantilla, si la superioridad lo considera prescindible, quedando tu Puesto como una oficina de atención al ciudadano, y que el servicio operativo lo atienda una Unidad limítrofe o bien que se permita ir a tu Guardia al curso en igualdad de condiciones que sus compañeros de otros Puestos de la Comandancia y en caso de conseguir plaza en el curso que agregen un Guardia de otro Puesto en comisión de servicio.

Siempre la misma historia.
Pues claro que perjudica el servicio. Un hombre menos siempre perjudica el servicio; eso es de cajón.
Lo que no cambia, como bien apunta "fouche", es que la responsabilidad siempre recae en el último escalón de mando.
Si dices que "no perjudica", mañana, cuando no puedas establecer un servicio te pueden decir (no todos): " ¿Y por qué dijo que no perjudicaba el servicio la comisión tal o el curso cual?.
La solución: difícil. Actúa con sentido común y lo que te dicte tu conciencia. Por supuesto, ponderando si el solicitante se merece o no la solicitud y que "te mojes" por él. En más de una ocasión me he arrepentido de informar favorablemente algunas de estas cuestiones; por la persona, no por el servicio.

Mi solución, poco politica por cierto, pasa por cerrar cuarteles y agrupar personal. No tiene sentido que en un nucleo operativo haya 3, 4 y dos guardias respectivamente por puesto. Así se triplica todo: correos groupwise, novedades, documentación, dificultades para coordinarse al haber 3 gallos en el gallinero. Estoy seguro que en cuanto se insinuara, alcaldes y vecinos se pondrían de uñas y dientes. También es fácil que un comte de puesto (guardia, cabo o sargento) haga horas gratis; con eso también juegan. No hay voluntad de poner soluciones. Los marrones son para los mismos

Osea que tengo todas las papeletas para enemistarme con todo el mundo porque por pitos o flautas siempre se va a perjudicar el servicio. Los guardias afectados interpretarán que estanco su carrera profesional, que no tienen la culpa de que seamos pocos mientras que en otros puestos más grandes no se bloquean expectativas aunque sean más modernos. Si informo favorablemente me arriesgo a que en un futuro me digan: buscate la vida o crujido al canto.
Lo dicho entre la espalda y la pared.

Voy a contaros un caso que sufrí. En una Compañia donde estuve destinado sólo quedanba, como plantilla presente, 2 Guardias Civiles. Un solicitó comisión servicio al País Vasco como escolta. Informé negativo porque entendía que causaba perjuicio al servicio. Nadie me hizo caso, se fue en comisión. Pocos días después el otro Guardia Civil, que era el formador SIGO, comenzó las clases y, en los intermedios disfrutó el permiso. Sabeís quien tuvo que hacer la pauta: el que suscribe.
Meses después vino el General de revista y le expuse la situación que había ocurrido, respuesta: que era uno de los pocos favores que le solian pedir y que el tema de personal era una asignatura pendiente en el Cuerpo.

si es que con tanto cabeza pensante como va a ser operativo un puesto con 7 componentes

vamos ni una franquicia de telepizza tiene tan poca gente currando

a ver si algun inteligente ve el despliegue de la ertzaintza o de los mossos, que digo yo que algo tienen que aportar que se pueda copiar

Cada uno tiene unas responsabilidades de acuerdo con su NIVEL; por ello no esperemos que nadie nos resuelva nuestros problemas; pero tampoco nosotros vamos a resolver los problemas de los demás.

Con esto quiero decir, que un Comandante de Puesto no debe truncar las aspiraciones de nadie y sin con ello ve malas caras por parte de quien sea, no debe preocuparle...ello va con el cargo...que no tema que alguien le vaya a exigir más trabajo del que pueda hacer...Claro está que un Comandante de Puesto tiene que velar por la seguridad de los habitantes de su demarcación...pero...no es superman...hará lo que buenamente pueda con los medios de que disponga y desde luego afrontará su responsabilidad sin influencias externas...si hay que mandar un escrito al día exponiendo la situación se manda y si nadie se preocupa; pues uno hace ESO...lo que buenamente pueda sin otros perjuicios que ni siquiera quiero mentar....

Saludos...y al toro por los cuernos...

[quote user="pelopo" post="57029"]Me da la impresion aspide que tu verdadero problema es el temor de quedar mal con lo guardias por informarles negativo, yo te voy a decir lo que haria yo y tu si quieres tomas el consejo. veras es facil

1º El mismo criterio para todo el mundo que es informe NEGATIVO, porque, por la merma que supone calquier efectivo para toda unidad.Introducir discriminaciones te traera problemas a la larga o la corta.

Yo si que en dos casos consideraba e informaba positivamente. 1º Cursos,cuando el guardia ya estaba comisionado sin derecho a devengos en otra unidad a la que se supone que va a s ser destinado (equipo de pj), el criterio es bien claro hay en un principio perjuicio al servicio pero lo ganado sera mayor que lo perdido, cuando el guardia saque la titulacion y pase destinado a la especialidad.

El segundo caso en que informaba positivamente era en el caso de que el guardia civil que peticionaba una comision con anterioridad lo habian mandado forzoso a otra. Porque razon logica el mismo perjuicio que se originaba cuando lo mandaron forzoso se originara cuando se lo lleven voluntario.

Habla con los guardias, y aunque no les gustes explicales tu criterio, y sobre todo hazle ver que al menos en tu puesto se les trata a todos igual[/quote]

¿y no es más fácil informar a todos de forma favorable sistemáticamente compañero? de esta manera nunca te equivocarías, ¿o acaso el enchufao al que han agregado sin curso en un equipo de PJ se merece más consideración que el "desgraciaó" que no ha recibido ayuda de nadie y quiere hacer su cursito de tráfico, seprona o el de conducir pavos con caña?

Mira pelopo, lo del temor ya lo superé porque dificilmente los guardias van a estar siempre de acuerdo con las decisiones que toma su sargento. Hay cosas que no entienden o no quieren entender. Ej todo el mundo quiere hacer servcios de 8 horas, pero si yo estoy de tarde, saliente o libre quiero tener a alguien de puertas porque si llaman de la cia y salta el desviador me llaman a mi. Cada uno tira para lo suyo y le importa un pimiento lo de los demás. Ellos a veces se olvidan que al primero que piden explicaciones es a moi (guardias, cia, oficiales, etc). Lo que busco es un criterio objetivo que valga para todos los puestos para que no haya historias. A algunos sargentos de los puestos vecinos le consienten cosas que a mi nunca lo harán.
Si escribo que no hay perjuicio de servicio el mando me puede decir que me busque la vida para cubrir los servicios mínimos que exigen. Se que el Capitan no se va a mojar para que defina perjuicio de servicio Mi contestación a los Guardias: haré lo que tenga que hacer, con todas las consecuencias. Todo es fácil, verdad?