jornada mandos y personal no régimen general

[edworld]

Viendo que aquí brilla por su ausencia la noticia y al considerarla de interés, cuelgo noticia de ASESGC (triste que tenga que encontrarla allí) para conocimiento de todos:

---- SUPRIMIDO POR EL ADMINISTRADOR- Para evitar confusiones es mejor que los comunicados de cada asoción estén en su propia página web.

La UO ya lo ha hecho, en su foro restringido a SOCIOS -----


Saludos

[Jayma]

Los socios estamos perfectamente informados. En cuanto al resto, no me extraña que los Suboficiales ahora se lleven las manos a la cabeza. A los oficiales no nos extraña porque en muchos casos salimos a un promedio superior a 48 horas semanales.

[toni33]

A mi no me preocupa hacer 48 horas semanales, porque como dice ya alguno de sobra se pasan, lo bueno sería el prohibir pasar de 48 horas semanales

Un saludo

[cemento]

Prácticamente todas las páginas web de las diferentes asociaciones profesionales, dan información sobre la nueva orden de jornada laboral. Comentando la misma e informando sobre las modificaciones a introducir. Es sorprendente que UO no haya informado de nada salvo en el foro de socios.
Es una oportunidad para conseguir dignificar la vida de los mandos, especialmente oficiales. Recogiendo el mayor número de avances en la citada orden, a fin de lograr unas condiciones laborales dignas y similares al resto de componentes, en cuanto a horarios, disponibilidad, garantizar el descanso semanal en igualdad de condiciones que el resto de guardias civiles y que no quede al libre arbitrio del jefe de comandancia de turno.
A los candidatos a las elecciones al consejo les votan los socios y los no socios.

Muchas gracias y perdón si he molestado a alguien.

[depeche]

la propuesta es una verguenza, para todo el mundo.

indices correctores ya de una vez.

saludos.

[lapicero2001]

Prácticamente todas pas páginas web de las diferentes asociaciones profesionales, dan información sobre la nueva orden de jornada laboral. Comentando la misma e informando sobre las modificaciones a introducir. Es sorprendente que UO no haya informado de nada salvo en el foro de socios.
Es una oportunidad para conseguir dignificar la vida de los mandos, especialmente oficiales. Recogiendo el mayor número de avances en la citada orden, a fin de lograr unas condiciones laborales dignas y similares al resto de componentes, en cuanto a horarios, disponibilidad, garantizar el descanso semanal en igualdad de condiciones que el resto de guardias civiles y que no quede al libre arbitrio del jefe de comandancia de turno.
A los candidatos a las elecciones al consejo les votan los socios y los no socios.

Muchas gracias y perdón si he molestado a alguien.

Los cambios que propone la norma los puedes ver tú mismo en la intranet, donde se publican los proyectos normativos, no te los tiene que contar nadie. Los que no somos de asociaciones es posible que tengamos menos información, pero no podemos negar que cuando una asociación trabaja para conseguir mejoras lo hace para todos, para socios y no socios, porque cuando se consigue algo no es solo de aplicación para los socios de una asociación sino para todos los miembros del Cuerpo, con independencia de que estén asociados o no. Muchos de los beneficiados con el incremento de las 30 vacantes de comandante no son socios, sin embargo se han beneficiado del erre que erre que ha venido manteniendo esta asociación con ese tema.

Salu2

[cemento]

La web de ASESGC, publica lo siguiente:


....SUPRIMIDO. Reitero lo dicho. Cada comunicado asociativo, en su web.

CIERRO EL TEMA

El Administrador ...

[Administrador]

Respecto al tema que da inicio, se informa que el Director General decidió el viernes convocar para HOY a todos los representantes de las asociaciones.

El objetivo de la reunión era, por parte del Director, arreglar el “desaguisado” que se había producido en relación al documento por el que se fijaban 48 horas como límite de jornada. El Director dijo que ese documento quedaba anulado y que se volvía a trabajar sobre el primer documento que se nos envió, dejando el plazo abierto de alegaciones, e informando de una próxima convocatoria del grupo de trabajo de jornada y horario.

Un saludo