Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

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bambinoupr
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por bambinoupr »

baltico17 escribió:No podíamos aprender algo del CNP. Allí no desprecian a nadie.
En el CNP, puedes ascender a inspector desde la escala de subinspección o por la calle- con los estudios que exigan, hasta ahora mínimo diplomatura, que tiende a desaparecer por el grado- . Los inspectores que vienen desde la calle se pasan dos años en avila, mientras los de promoción interna, el primer año a distancia, y el segundo coinciden con los de la calle. En puridad, no veo diferencias entre unos y otros, los hay muy buenos en ambos lados a nivel profesional, no observando ningún trato discriminatorio, ni de sangre azul, entre ellos. Hay que tener en cuenta que son más las cosas que nos unen que las que nos separan. Para mi un capitan, es un capitán independientemente de como ascendió, porque creo que en la nomina no habra muchas diferencias en principio,.

ulises5
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por ulises5 »

Creo que hay una notable diferencia... el inspector de promocion interna, al margen de haber realizado una oposición más que el oficial EO, pero además para dar el salto a la escala ejecutiva ha realizado dos años de formación.

En cualquier caso, ante el agravio que falsamente utilizan algunos, la mayoria en este Foro, me viene a la memoria la película: Oficial y Caballero, cuando el cadete Gere ingresa en la academia militar y su formador es un viejo sargento, cuando completa su formación el cadete sale de oficial y el sargento sigue siendo sargento...son dos carreras distintas con una formación y proyección distinta, al igual que ocurre entre la EO y la ESO, con la ventaja que en el país más avanzado eso allí no se cuestiona y aquí todo el mundo quiere sacar tajada al cambio de una ley.-

Saludos

baltico17
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por baltico17 »

ulises5 escribió:Creo que hay una notable diferencia... el inspector de promocion interna, al margen de haber realizado una oposición más que el oficial EO, pero además para dar el salto a la escala ejecutiva ha realizado dos años de formación.

En cualquier caso, ante el agravio que falsamente utilizan algunos, la mayoria en este Foro, me viene a la memoria la película: Oficial y Caballero, cuando el cadete Gere ingresa en la academia militar y su formador es un viejo sargento, cuando completa su formación el cadete sale de oficial y el sargento sigue siendo sargento...son dos carreras distintas con una formación y proyección distinta, al igual que ocurre entre la EO y la ESO, con la ventaja que en el país más avanzado eso allí no se cuestiona y aquí todo el mundo quiere sacar tajada al cambio de una ley.-

Saludos
El inspector de promoción interna no realiza una oposición más que el oficial EO. Los oficiales EO antiguos aprobaron para guardia, cabo, sargento y oficial y realizaron para oficial una fase de distancia y otra de presente pero después les segregaron a la escala de oficiales por una Ley hecha por ESOS. Lo que en realidad ocurre es que el CNP nos da mil vueltas en todo y son un cuerpo democrático y la GC mantiene inercias del antiguo régimen que pretende mantener privilegios.

gudari
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por gudari »

Sigue viendo películas Ulises.

cabesan
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por cabesan »

Voy a pedir a skape que cambie su cancion. De Legalizacion....la pase a DESMILITARIZACION :mrgreen: :mrgreen:

roma
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por roma »

ulises5 escribió:Creo que hay una notable diferencia... el inspector de promocion interna, al margen de haber realizado una oposición más que el oficial EO, pero además para dar el salto a la escala ejecutiva ha realizado dos años de formación.

En cualquier caso, ante el agravio que falsamente utilizan algunos, la mayoria en este Foro, me viene a la memoria la película: Oficial y Caballero, cuando el cadete Gere ingresa en la academia militar y su formador es un viejo sargento, cuando completa su formación el cadete sale de oficial y el sargento sigue siendo sargento...son dos carreras distintas con una formación y proyección distinta, al igual que ocurre entre la EO y la ESO, con la ventaja que en el país más avanzado eso allí no se cuestiona y aquí todo el mundo quiere sacar tajada al cambio de una ley.-

Saludos
Compañero, si el viejo Sargento se presentase a Oficial, sería tan Oficial como el que acaba de formar. No le segregarían y le dirían que no vale. Y si quieres semejanzas, a lo mejor lo que habría que cambiar es la forma de llegar a Oficial. Porque en las Policías anglosajonas, no se llega a esa categoría directamente, sino por promoción interna. Así que tú puede que ni fueras Oficial a estas alturas...sino que a día de hoy puede que todavía te estuvieras pateando el Bronx hasta que te llegase la oportunidad...porque todo es del color del cristal con que se mira...

MERSUO
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por MERSUO »

ulises5 escribió: son dos carreras distintas con una formación y proyección distinta, al igual que ocurre entre la EO y la ESO, con la ventaja que en el país más avanzado eso allí no se cuestiona y aquí todo el mundo quiere sacar tajada al cambio de una ley.-

saludos
Tienes mas razon que un santo. Pero con la nueva ley, el verbo cambia de conjugacion y pasa a ser ERAN. Por lo tanto, atrevete y propon ideas para la inevetivable integracion, eso sí, justas y sin despreciar a nadie.
La pelota, en tu tejado.

lokare
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por lokare »

Una vez más, Ulises5. ..
Está claro que eres el fruto de esa maravillosa formación que recibiste...
Como siquiera puedes mencionar la palabra oposición?. Si tú sólo has hecho una con una formación de nivel técnico. .. SELECTIVIDAD! !!
Y eso suponiendo que papaito, el tio pepe o los amigos de la biblia y el fajo de billetes no te colaran por la puerta de atrás.
Tienes una absoluta falta de vergüenza, y lo que es peor, sólo ves tu verdad. Ese es el principio que rige a los ignorantes.
Si quieres, puedes auto proclamarte su rey.
Escoge el foro y la materia que quieras, y te damos un meneito.
Una vez más, Pon la cabeza en hielo!!!. Y sí, es una frase exhortativa ( si es que sabes lo que es).
Hazte un favor, vete al baño y auto complácete fantaseando con tu futuro como general...

PENCHO
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por PENCHO »

ulises5 escribió:Creo que hay una notable diferencia... el inspector de promocion interna, al margen de haber realizado una oposición más que el oficial EO, pero además para dar el salto a la escala ejecutiva ha realizado dos años de formación.

En cualquier caso, ante el agravio que falsamente utilizan algunos, la mayoria en este Foro, me viene a la memoria la película: Oficial y Caballero, cuando el cadete Gere ingresa en la academia militar y su formador es un viejo sargento, cuando completa su formación el cadete sale de oficial y el sargento sigue siendo sargento...son dos carreras distintas con una formación y proyección distinta, al igual que ocurre entre la EO y la ESO, con la ventaja que en el país más avanzado eso allí no se cuestiona y aquí todo el mundo quiere sacar tajada al cambio de una ley.-

Saludos
Sr. Ulises, en la EO hay muchos oficiales con mayor formación que más de uno de la cúpula de la Guardia Civil, no le voy a dar nombres por que con su gran y superior formación, si es que la tiene, sabrá usted encontrarlos fácilmente.
En el servicio diario por las unidades de toda España oficiales con las mismas obligaciones, funciones, destinos y salarios, pero unos con mejores derechos que otros argumentando esta vergonzosa discriminación negativa en diferencias de formación, la cual por otra parte, se ha mantenido en inferioridad para una escala para obtener los tontos útiles y poder sostener el argumento. Pero ¿qué ocurre?, que esos tontos útiles están hartos, cansados de tanta soberbia por parte de algunos, cansados de ver como se ayuda a jóvenes compañeros tenientes cuando salen del huevo de Aranjuez y a los pocos años son jóvenes y engreídos comandantes que miran por encima del hombro a aquellos que les ayudaron y apoyaron en muchas ocasiones, que les miran con soberbia, en ocasiones con desprecio. ¿La lealtad sólo ha de funcionar en sentido ascendente?. No estamos hablando de oficial y sargento, estamos hablando de tenientes, capitanes, etc. CON LAS MISMAS FUNCIONES, OBLIGACIONES,DESTINOS Y SALARIOS.

Se han mantenido diferencias en la formación para poder sostener el argumento de la inferioridad de conocimientos, pero ya no les vale. Personalmente creo que el trato que se viene dando a esos miles de oficiales promoción interna, además de injusto e injustificable, es simple y llanamente ..(me callo).

NO me merece usted el menor respeto, sea quien sea, si es mando de la Guardia Civil y superior del que escribe, pues ya está, pero fuera de esa relación profesional lo que ya le he dicho.

Los oficiales no podremos protestar abiertamente, muchos se juegan la productividad, destinos de libre designación, recompensas, etc., todos somos conocedores de la "sabiduría" de su distribución y adjudicaciones. No lo haremos por el bien de nuestras familias, pero ellas si podrán hacerlo y no dejar denunciar este injusto agravio y trato que muchos soportan o soportamos.
No pierdo mi tiempo más con usted, no lo merece.
ALGUIEN DIJO QUE UN PESIMISTA ES UN OPTIMISTA CON EXPERIENCIA.

ISAF
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por ISAF »

Ulises, trankilo, quedate con tu cortijo, para ti todo, que yo con ir a tocarme las narices lo que me queda de vida profesional, y son mas de 20 años me vale, sere muy feliz cobrando un sueldo de la administración haciedo na y menos.

Total como no tengo formacion.... Es mas, ni la quiero, asi hago menos aun, sere un incapacitado mental al cual no podreis recurrir para poneros vuestras medallas y salgais en la foto.

Solo puedo daros las gracias a ti y a todos ESOS por hacerme una vida tan facil y comoda, y como por suerte la productividad no es algo que necesite desesperadamente, no me hara falta arrastrame ni comeros el culo para que me la deis, os la podreis quedar.

Lo dicho, muchas gracias por toda vuestra gestion de personal, sois ejemplo a seguir a nivel mundial, deberias exportar el modelo.

Un saludo

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