SILLAS PORTA-BEBES

[KRIMOJU]

[quote user="iberia" post="49223"][quote user="KRIMOJU" post="49222"][quote user="iberia" post="49219"]Si se quieren mejoras laborales, habrá que acudir a las presiones de siempre: concentraciones, manifestaciones, etc. etc.; la ocurrencia de unión de oficiales, son cosas infantiles.

La UO. debería saber que los experimentos mejor hacerlos con gaseosa.

SALUDOS, FOREROS.[/quote]

Efectivamente que son cuestiones infantiles....., de nuestros hijos que no se les puede atender como se merecen. Puede que sea un experimento, pero es una situación llevada al extremo, que en algún momento todos hemos vivido. No creo que sea infantil pedir por una mejora en nuestras condiciones laborales ¿o es que nuestra escala no tiene ese derecho?.

Un saludo a todos.[/quote]

Por mucho que tergiverses el texto, no convencerás a nadie de que he dicho que sea infantil el pedir la mejora, lo infantil, (por no darle un nominativo más acorde y peyorativo) es la forma de pedirla.

SALUDOS, FOREROS.[/quote]

No me malinterpretes, de ninguna manera intento tergiversar tus palabras, simplemente expongo mi opinión, que obviamente no coincide con la tuya. En cuanto a la formas en el intento de consecución de nuestros objetivos, a mi me convence, ya sabes que para gustos hay colores....es simple. A mi tampoco me gustan algunas formas usadas por AUGC para perseguir sus fines, pero he de reconocer que gracias a esa política han avanzado mucho, lo mismo ocurre en este caso, el fin justifica los medios.

Un saludo a todos.

[depeche]

[quote user="viejonaufrago" post="49241"][quote user="marazul" post="49214"]La verdad es que me quedo sorprendido. Creo que hay muchos problemas mas acuciantes que lo de la sillita etc.[/quote]

Para que veas, pues yo he leído en otros sitios que la UO se preocupaba mucho de las escalas y poco de la conciliación de la vida familiar. Pues mira por donde. Por cierto la silla no es el problema, el problema es la conciliación, o mejor dicho su asencia.

A mi lo que me está molando es que lleva ya el tema unas cuantas páginas del foro y eso es bueno porque significa que ha llamado la atención y las cosas no se solucionan hasta que se dan cuenta de que existen.

Hoy me comentaba un compañero que esta noticia ha sido interpretada de diversos modos. Unos ven la botella medio vacía, otros medio llena, pero lo importante es que todos están hablando y preocupándose por la botella y, no sé por qué pero tengo la impresión, que esto na ha terminado.[/quote]

veo que has captado.............el concepto del asunto..........

mejor generar debate...............que morir en el olvido.

tactica de guerrillas legales...............nosotros en augc.............lo llamamos................un asunto que toque las pelotas.


un saludo.

[sintagma]

Depeche, por premura 75 (previamente negociadas), please

Saludos. Cuídate

[depeche]

[quote user="sintagma" post="49249"]Depeche, por premura 75 (previamente negociadas), please

Saludos. Cuídate[/quote]

ya ya............si digo que me argumentes lo de infantil.

cuidate tu tambien.............cuidado no te fies ni de deu

[KRIMOJU]

[quote user="depeche" post="49243"]

veo que has captado.............el concepto del asunto..........

mejor generar debate...............que morir en el olvido.

tactica de guerrillas legales...............nosotros en augc.............lo llamamos................un asunto que toque las pelotas.


un saludo.[/quote]

Parece que en algo coincidimos, el crear polémica da lugar a la solución de problemas....... “Hablen bien, hablen mal, lo importante es que hablen, o es una cuestión de marketing mal entendido".

Que hablen de uno siempre es bueno. Que no hablen de uno es triste y lleva a la insignificancia. Ser tenido en cuenta siempre significará que se ha dejado huella en alguien. Ya sea bueno o malo lo que se diga, es importante que se diga algo. Que tristeza ir pasando por el mundo inadvertido, sin causar ningún tipo de reacción en las personas. De eso es lo que se trata con esta solicitud.
Por último, creo que hay que dejar huella, crear sentimientos, polémicas, mostrar que se existe y no se desea estar sin hacer ruido, como algo anónimo que nunca existió. No hay que pasar por la vida sin estimularle nada a nadie, hay que luchar por hacerse sentir y oír, ojala en forma positiva, pero hay que hacerse sentir y oír; que triste es que no se diga nada de nosotros, ni bueno ni malo. El individuo o en este caso Asociación se vuelve del “montón” cuando no hablan de él/ella; así que, es mejor que hablen aunque sea malo, pero ¡¡¡¡QUE HABLEN!!!

Un saludo a todos.

[manpasju]

nos miran con respeto,

miedo, recelo?

nos miran con respeto

[sintagma]

[quote user="todofondo" post="49127"]Lo que pasa es que con la nueva oferta de empleo público (85 alféreces), la plantilla de oficiales no va a aumentar, más bien a disminuir, y para que prospere la propuesta de UO de unificiación de oficiales, esta ha de ir asociada a un aumento de la plantilla de oficiales. Por eso ahora UO sale con esto, para que el Gobierno tenga que responder y mojarse, pues para que se pueda regular la jornada de los oficiales se ha de aumentar la plantilla de estos.
Mal hizo la Dirección General cuando cedió al chantaje de la "querella criminal" con las famosas vacantes de tráfico de Aranjuez, ahora UO sale con este tema de las sillas portabebes y mañana será otra cosa.
Por cierto, porque cuando se habla de otras vacantes polémicas como la de capitán de PJ de Gijón, que quedó desierta habiendo peticionarios, cerráis el tema, claro, porque no está implicada la ESO ni Aranjuez. Y muchas vacantes que se han reclasificado de alférez a teniente para que sigan ocupadas por las mismas personas y no se ofrezcan a otros alféreces, y eso no ocurre en la ESO, porque allí no hay alféreces.
Y con las vacantes del GRS ¿qué vais a hacer?, denunciar o dejar tirados a vuestros socios, ahora veremos si ibais de farol o no con lo de la querella criminal.
Yo apuesto a que no va a haber ninguna querella criminal por prevaricación, como mucho un recurso de alzada y luego un contencioso-administrativo.[/quote]

No se han cumplido tus augurios con lo del GRS. Ya lo hemos visto, nada de farol....legalidad.

Saludos

[manpasju]

hoy me he quedado tranquilo cuando he descubierto que a alguno de mis jefes el arbol no le dejaba ver el bosque y se pensaba de veras que queremos sillitas, yo de diseño italiano de gigugiaro a juego con mi alfa romeo integral jajajja

se te ha olvidado pedir el sidecar para cuando voy en moto, me han dicho que el casco de mi niña de la bici no vale para el sidecar asi que tambien pon en la lista un casco

la siguiente va para ti ministra de igual-da, porque a algunos les da igual lo que nos pase y los problemas que tengamos

[hermoso]

La verdad, es que yo lo de las sillitas no lo veo, pero siempre he dicho que ante la duda la más cojonuda y antes está mi familia con dos crios pequeños y mi esposa trabajando. que intento cumplir con mis obligaciones pero también disfrutar de los mios porque al fin y al cabo la vida son dos dias, como Jefe de Unidad que soy estoy todo el día pringado, pero también de vez en cuando se me acaba la bateria del telefono, y bueno, la concialiación familiar si no me la dan pues intento tomarmela por mi cuenta, ya he tenido muchas historias raras aqui y no estoy dispuesto a seguir sufriendo más injusticias, 37,5 horas semanales para todos, con nuestro dias libres y a currar, seguro que lo haría uno mejor y con más alegría, saludos compañeros.

[Administrador]

A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS

SOLICITUD DE INTERPELACIÓN AL GOBIERNO

[align=justify]En reiteradas ocasiones los mandos de la Guardia Civil han solicitado la regulación de su jornada y dignificación de sus condiciones profesionales.

El último intento, hasta la fecha, ha sido una nueva solicitud por parte de la Unión de Oficiales (UO) a la Secretaría de Estado de Seguridad. De esta petición parece haber trascendido únicamente a la opinión pública que se piden sillitas porta bebés para los vehículos oficiales y guardias canguros para los acuartelamientos, petición que se ha venido a reseñar como “la sillita de la UO”.

Debe quedar claro que lo que se peticiona es la regulación de la jornada, mediante el establecimiento de turnos, dimensionando la plantilla o cualquier otra medida que permita conciliar la vida familiar y laboral y únicamente ante la incapacidad del Ministerio del Interior, Secretaría de Estado de Seguridad y Dirección General para darle solución, se nos permita llevar con nosotros a nuestros hijos antes que dejarlos solos en casa sin una custodia responsable.

La petición de la regulación no es caprichosa, pues se basa en:

El artículo 39.2 de la Constitución de 1978 establece que “los padres deben prestar asistencia de todo orden a los hijos habidos dentro o fuera del matrimonio, durante su minoría de edad y en los demás casos en que legalmente corresponda”.

El artículo 226 del Código Penal tipifica como conducta delictiva la de aquel que dejare de cumplir los deberes legales de asistencia inherentes a la patria potestad o tutela.

La Constitución establece en su artículo 40.2 que los poderes públicos garantizarán el descanso necesario mediante la limitación de la jornada laboral.

El artículo 28.2 de la Ley Orgánica 11/2007 de Derechos y Deberes de los miembros de la Guardia Civil, preceptúa: “Sin perjuicio de las necesidades derivadas del cumplimiento de sus funciones, para la determinación de la jornada y el horario de trabajo y, en su caso, el régimen de turnos, se tendrá en cuenta la conciliación de la vida familiar y laboral del Guardia Civil.” Previamente, el párrafo primero de dicho artículo establece que el horario de servicio será determinado reglamentariamente

Por otro lado tanto la normativa disciplinaria de la Guardia Civil como el Código Penal, sancionan tanto la omisión de socorro como el deber de perseguir delitos, lo que pone a quiénes son reclamados para intervenir a cualquier hora del día (aún a modo de dirección) en la difícil tesitura de omitir los deberes de tutela o los que le impone el servicio..[/align]

Que los Oficiales de la Guardia Civil hayan formulado su petición en tales términos (se adjunta la petición enviada a la Secretaría de Estado) da muestra de la gravedad de las condiciones profesionales en que se desenvuelven, por lo que desde Unión de Oficiales (UO) pedimos a los Grupos Parlamentarios que interpele al Gobierno sobre los siguientes extremos.

* ¿Cómo es posible que en pleno 2009, pese a haberse aprobado en el 2007 la Ley Orgánica de Derechos y Deberes de los miembros de la Guardia Civil y en 1978 la Constitución Española, se mantenga la situación denunciada por la Unión de Oficiales y constatada en una norma en vigor como es la Circular nº 22, de 22 de diciembre de 1997 que exprese literalmente en su apartado 5:

(…)
Desde esta perspectiva, quienes ejercen mando, a cualquier nivel, y son responsables de la dirección de los servicios, deben saber y asumir:

1) Que hasta tanto, en desarrollo del apartado 5º del artículo 6º de la LO 2/1986, de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, no se determine por quien proceda el horario de servicio, la duración de la jornada es un objetivo a conseguir para los Mandos, supeditado a las concretas necesidades del servicio en la Unidad”.

* Por qué no se dimensiona la plantilla de mandos en relación a las necesidades reales, pues mientras que el porcentaje de mandos con categoría de Oficial el la Guardia Civil ronda el 4% del total de la plantilla, en el Cuerpo Nacional de Policía supera el 12% y en las FAS el 15%.

Madrid a 11 de marzo de 2009

UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL – PROFESIONAL
Inscrita en el Registro de Asociaciones de la Guardia Civil con el nº 4.