Nuestro estructura orgánica actual de puestos-compañías-comandancias-zonas ya no funciona, no es operativa para los tiempos actuales, hay que cambiarla, y mas vale que empiecen a pensar para cambiarla, pues sino va a haber un problema mucho más grande que el que está provocando la nueva orden de permisos, me explico: en una de las reuniones sobre el borrador de régimen de prestación del servicio y horarios el Subdirector de Personal le dijo a los "líderes" de augc que la orgánica de la Guardia Civil no permitía reducir las horas a 144 h como hace el cnp, y tarde o temprano se tendrán que bajar esas horas, porque una cosas es que un guardia civil sea el policia de este país que menos cobre, y otra cosa muy diferente que sea el que más horas haga, las próximas movilizaciones civileras no creo que traigan aumento de sueldo ni que aceleren el proceso de la ley de personal (no deja de ser una ley) pero sí cabría la posibilidad que forzarán la reforma de los horarios.
A lo que iba, con el mantenimiento de los puestos pequeños ni prestamos un buen servicio al ciudadano (apenas dan para cubrir las puertas y alguna patrulla), es difícil cumplir con la nueva orden de permisos (las comandancias se estan volviendo locas sacando "ordenes particulares" sobre el tema) y más difícil sería bajar las horas.
SOLUCIÓN: NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA GUARDIA CIVIL: (PENSANDO EN TODOS: EN EL CIUDADANO Y EN TODOS LOS MIEMBROS DEL CUERPO)
DIRECCIÓN GENERAL (ÁMBITO GUARDIA CIVIL) (de momento la dejamos como está)
ZONAS (habría que reorganizar la demarcación territorial de alguna de ellas y hacerlas todas de general)
COMANDANCIAS (de momento las que están, hacerlas todas de coronel con sus tres jefaturas funcionales mandadas por tres tenientes coroneles respectivamente)
PUESTOS PRINCIPALES (todos de oficiales, mandados por alféreces, tenientes, capitanes o comandantes según la entidad de los mismos, lo cual implica la supresión de los puestos pequeños y la agrupación del personal en unidades mayores, de un mínimo de 50 hombres, todos esos puestos principales dependerían directamente de las respectivas Comandancias, sería un despliegue similar al de las policías autonómicas, por comarcas, una comandancia tipo de 40 puestos podría verse reducida a 10 ó 15 puestos principales a lo sumo).
Como veis me cargo las Compañías, muchos os reiréis, pero esa estructura sí permite la conciliación de la vida profesional y familiar, sí permite la cumplimentación de la nueva o.g. de permisos y de la futura o.g. de horarios, que aunque al principio saldrá con 161-66 horas, al final, con las presiones que habrá, serán 144 horas.
Todo ello como paso previo a lo inevitable, en unos años:
DIRECCION GENERAL (ÁMBITO GUARDIA CIVIL)=DIRECCIÓN GENERAL (a secas)
ZONAS = JEFATURAS SUPERIORES DE POLICIA
COMANDANCIAS = COMISARIAS PROVINCIALES DE POLICIA
PUESTOS PRINCIPALES = COMISARIAS DE POLICIA
Reiros, reiros, dentro de unos años hablamos.
Vuestro amigo:
EL ZORRO
DESMILITARIZACIÓN, NUEVA LOFCS Y NUEVA LEY DE PERSONAL YA
Cuadros de mando
Moderador: Administrador
Re: Cuadros De Mando
Quisiera decir, que en el momento de hablar, a mi entender, de la falta de mandos en nuestro cuerpo, lo hacía comparando cnp con G.C., por el mero hecho, que en dos municipios adyacentes, con una población similar, y una volumen de trabajo muy importante, unos tienen 17 mandos entre comisario, inspectores jefes e inspectores. Sin embargo los compañeros que llevan el puesto son dos oficiales. 1 teniente y un alférez. (pobrecitos mios)
¿¡Aquí falla algo!? ¿Por qué cnp, para el mismo volumen de trabajo, hay 17 mandos,y para laG.C hay tan solo 2?
¿Por qué las áreas, dentro de una comisaría, son ejercidas por inspectores jefes, y en la G.C son ejercidas por suboficiales?
¿Por qué los compañeros del estado mayor se van diriguir unidades, como Roquetas de Mar?
Entonces por lo expuesto decir. Que si estos puesto de la GC fueran mandandos por un comandante jefe de unidad, un capitán segundo jefe y 5 tenientes jefes de departamento, 15 suboficiales jefes de subgrupo o jefes de servicio ... etc
¿no aumentaría nuestra efectividad en la calle?
¿Por qué cnp tiene un grupo de información, al cargo de un inspector jefe, y 15 efectivos en una población de 45.000 habitantes, y nosotros el mismo personal para toda una comandancia?
Lo siento compañeros, pero no logro entender, muchas veces, para que nos quieren.
Un saludo
¿¡Aquí falla algo!? ¿Por qué cnp, para el mismo volumen de trabajo, hay 17 mandos,y para laG.C hay tan solo 2?
¿Por qué las áreas, dentro de una comisaría, son ejercidas por inspectores jefes, y en la G.C son ejercidas por suboficiales?
¿Por qué los compañeros del estado mayor se van diriguir unidades, como Roquetas de Mar?
Entonces por lo expuesto decir. Que si estos puesto de la GC fueran mandandos por un comandante jefe de unidad, un capitán segundo jefe y 5 tenientes jefes de departamento, 15 suboficiales jefes de subgrupo o jefes de servicio ... etc
¿no aumentaría nuestra efectividad en la calle?
¿Por qué cnp tiene un grupo de información, al cargo de un inspector jefe, y 15 efectivos en una población de 45.000 habitantes, y nosotros el mismo personal para toda una comandancia?
Lo siento compañeros, pero no logro entender, muchas veces, para que nos quieren.
Un saludo
Re: Cuadros De Mando
[quote user="elzorro" post="71834"]Yo pienso que el hecho de que la Guardia Civil tenga naturaleza militar no nos obliga a tener los mismos empleos que las FAS, estos son los empleo que yo dejaría en la Guardia Civil:
Guardia Civil
Cabo Mayor
Sargento
Suboficial Mayor
Teniente
Capitán
Comandante
Coronel
General (a secas, aquí no existen Brigadas ni Divisiones)
Teniente General
Los 18 empleos actuales yo los dejaba en 10 empleos, como paso previo a lo que, tarde a temprano, llegará.
DESMILITARIZACIÓN, NUEVA LOFCS Y NUEVA LEY DE PERSONAL YA[/quote]
Muy bien ZORRO, encuentro muy acertada esta propuesta, aunque yo dejaría el empleo de TTE.COL., como Jefe de Operaciones y otras necesidades de destino, el ascenso sería por antigüedad de los Comandantes con un tiempo de experiencia de estos últimos de unos 4 años (no más), en caso de no existir vacante propia para su empleo, continuaría
en su destino de Comandante con empleo de Tte.Col. y no pasa nada.
Saludos.
Guardia Civil
Cabo Mayor
Sargento
Suboficial Mayor
Teniente
Capitán
Comandante
Coronel
General (a secas, aquí no existen Brigadas ni Divisiones)
Teniente General
Los 18 empleos actuales yo los dejaba en 10 empleos, como paso previo a lo que, tarde a temprano, llegará.
DESMILITARIZACIÓN, NUEVA LOFCS Y NUEVA LEY DE PERSONAL YA[/quote]
Muy bien ZORRO, encuentro muy acertada esta propuesta, aunque yo dejaría el empleo de TTE.COL., como Jefe de Operaciones y otras necesidades de destino, el ascenso sería por antigüedad de los Comandantes con un tiempo de experiencia de estos últimos de unos 4 años (no más), en caso de no existir vacante propia para su empleo, continuaría
en su destino de Comandante con empleo de Tte.Col. y no pasa nada.
Saludos.
Re: Cuadros De Mando
zorro, estoy de acuerdo contigo, y no puede ser de otra forma, en cuanto a la distribución territorial, es obsoleta y responde a la permanencia máxima en todo el territorio, al objeto de controlarlo a nivel socio-político, hablo de otra época, de la que viene eso y que subsiste con más pena que gloria, no entiendo como los jefes , altos, incluídos los ministros del ramo que se les llena la boca de palabras democráticas y que son más defensores de los derechos humanos que nadie, luego son unos carcas a la hora de soltar lastres mentales y adaptar la guardia civil al siglo 21, además que si lo hacen dejan sin coartada a mucha gente que se escuda en eso para no trabajar, cuando no trabajarían ni ataos. aunque tenga que estar hasta que me jubile al mando de puestos principales, pero que se pringuen en la seguirdad todos, aquí, si estás en determinados puestos, que eso pasa también en la policia, dirección, secretarias, ministerios, presidencias, casas reales......................................................., te la s.... todo ésto, pero la razón de ser de cualquier policia, no son esos destinos, son básicamente la seguridad ciudadana, lo otro es otra cosa, y cuando ascienden a comandantes por ejemplo, parece que están a otro nivel más preocupados por la politiquilla que por el ciudadano, que lo entiendo, porque si no entras en eso, eres un raro, y si trabajas más,no ves que dejas en evidencia a mucha gente, POR CIERTO LA O. E. P. sale el viernes que viene.
Re: Cuadros De Mando
[quote user="alondra" post="71820"]Donde termina la lógica empieza el CNP, cómo es posible que un Comisario Principal esté al mando de una Comisaria Local y un simple Comisario sea el jefe supremo de una Jefatura superior o comisaria provincial...es algo así como si un general lo ponen a mandar un puesto y a un Comandante lo ponen al frente de una zona, vamos un mundo al revés.
El CNP desde su unificación lleva perdido y no encuentra el camino y por supuesto sobre la carrera porfesional de sus miembros queda mucho que hablar..[/quote]
Como siempre criticando al vecino, y eso quiere decir que nosotros todo lo hacemos bien. Entonces es normal que actualmente en el SECRIM haya un Coronel y 5 Tenientes Coroneles, y las comandancias de Lérida y Tarragona sin comandantes, para matarse de risa.
El CNP desde su unificación lleva perdido y no encuentra el camino y por supuesto sobre la carrera porfesional de sus miembros queda mucho que hablar..[/quote]
Como siempre criticando al vecino, y eso quiere decir que nosotros todo lo hacemos bien. Entonces es normal que actualmente en el SECRIM haya un Coronel y 5 Tenientes Coroneles, y las comandancias de Lérida y Tarragona sin comandantes, para matarse de risa.
Re: Cuadros De Mando
[quote user="argom" post="71845"]Quisiera decir, que en el momento de hablar, a mi entender, de la falta de mandos en nuestro cuerpo, lo hacía comparando cnp con G.C., por el mero hecho, que en dos municipios adyacentes, con una población similar, y una volumen de trabajo muy importante, unos tienen 17 mandos entre comisario, inspectores jefes e inspectores. Sin embargo los compañeros que llevan el puesto son dos oficiales. 1 teniente y un alférez. (pobrecitos mios)
¿¡Aquí falla algo!? ¿Por qué cnp, para el mismo volumen de trabajo, hay 17 mandos,y para laG.C hay tan solo 2?
¿Por qué las áreas, dentro de una comisaría, son ejercidas por inspectores jefes, y en la G.C son ejercidas por suboficiales?
¿Por qué los compañeros del estado mayor se van diriguir unidades, como Roquetas de Mar?
Entonces por lo expuesto decir. Que si estos puesto de la GC fueran mandandos por un comandante jefe de unidad, un capitán segundo jefe y 5 tenientes jefes de departamento, 15 suboficiales jefes de subgrupo o jefes de servicio ... etc
¿no aumentaría nuestra efectividad en la calle?
¿Por qué cnp tiene un grupo de información, al cargo de un inspector jefe, y 15 efectivos en una población de 45.000 habitantes, y nosotros el mismo personal para toda una comandancia?
Lo siento compañeros, pero no logro entender, muchas veces, para que nos quieren.
Un saludo[/quote]
No logras entender lo que escribes porque partes de premisas falsas, te metes en un laberinto y no ves la luz ni la salida por ninguna parte. Te explicaré:
Dices que en la GC faltan mandos si lo comparamos con el CNP, falso...es al contrario, en el CNP sobran mandos que facilita que Inspectores Jefes e Inspectores estén reaalizando funciones que en la GC haría un cabo...te pongo un ejemplo en el grupo de extranjeros de esa Comisaria a la que te refieres hay nada más y nada menos que tres Inspectores Jefes, con un volumen de trabajo ridículo, en el grupo de informes, solo para contestar informes al juzgado varios Inspectores, en Información ( grupo de nueva creación) sin contenido porque la Comisaria Provincial lo absorve todo, un Inpector Jefe y un policia, solo, no 15 como tú afirmas erroneamente. en Policía Cientifica, dos Inspectores Jefe podría seguir poniendo ejemplos.
En el CNP sobran mandos por tanto sus categorias están totalmente devaluadas, el catálogo de puestos de trabajo lo tienen que modificar cada dos por tres porque no saben a donde meter a la gente.
Lo que es incompresible es que un funcionario del grupo A1 de la Administración esté realizando funciones que no le corresponden -C1- como ocurre en la actualidad.
La guardia civil tiene muchas cosas que mejorar pero desde luego no puede utilizar como patrón al cnp
¿¡Aquí falla algo!? ¿Por qué cnp, para el mismo volumen de trabajo, hay 17 mandos,y para laG.C hay tan solo 2?
¿Por qué las áreas, dentro de una comisaría, son ejercidas por inspectores jefes, y en la G.C son ejercidas por suboficiales?
¿Por qué los compañeros del estado mayor se van diriguir unidades, como Roquetas de Mar?
Entonces por lo expuesto decir. Que si estos puesto de la GC fueran mandandos por un comandante jefe de unidad, un capitán segundo jefe y 5 tenientes jefes de departamento, 15 suboficiales jefes de subgrupo o jefes de servicio ... etc
¿no aumentaría nuestra efectividad en la calle?
¿Por qué cnp tiene un grupo de información, al cargo de un inspector jefe, y 15 efectivos en una población de 45.000 habitantes, y nosotros el mismo personal para toda una comandancia?
Lo siento compañeros, pero no logro entender, muchas veces, para que nos quieren.
Un saludo[/quote]
No logras entender lo que escribes porque partes de premisas falsas, te metes en un laberinto y no ves la luz ni la salida por ninguna parte. Te explicaré:
Dices que en la GC faltan mandos si lo comparamos con el CNP, falso...es al contrario, en el CNP sobran mandos que facilita que Inspectores Jefes e Inspectores estén reaalizando funciones que en la GC haría un cabo...te pongo un ejemplo en el grupo de extranjeros de esa Comisaria a la que te refieres hay nada más y nada menos que tres Inspectores Jefes, con un volumen de trabajo ridículo, en el grupo de informes, solo para contestar informes al juzgado varios Inspectores, en Información ( grupo de nueva creación) sin contenido porque la Comisaria Provincial lo absorve todo, un Inpector Jefe y un policia, solo, no 15 como tú afirmas erroneamente. en Policía Cientifica, dos Inspectores Jefe podría seguir poniendo ejemplos.
En el CNP sobran mandos por tanto sus categorias están totalmente devaluadas, el catálogo de puestos de trabajo lo tienen que modificar cada dos por tres porque no saben a donde meter a la gente.
Lo que es incompresible es que un funcionario del grupo A1 de la Administración esté realizando funciones que no le corresponden -C1- como ocurre en la actualidad.
La guardia civil tiene muchas cosas que mejorar pero desde luego no puede utilizar como patrón al cnp
Re: Cuadros De Mando
Sí, una vueltecita por la Dirección Gral., el Parque Móvil, Valdemoro, Aranjuez, el edificio de "cristal" y resto de Unidades "satélites" en Madrid, continuando por las Zonas y Cabeceras de las Comandancias, en donde se ve mucho personal atrincherado y con una acumulación de cuadros de mando sin igual......eso en las Unidades territoriales no se ve ni por equivocación.
A algunos les enseñaron la "cuenta de la vieja", y no los saques de ahí, que no dan para más.
Un saludo a todos.
A algunos les enseñaron la "cuenta de la vieja", y no los saques de ahí, que no dan para más.
Un saludo a todos.
"La vida es muy peligrosa, no por las personas que hacen el mal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa".
"Nunca discutas con un imbécil, te hará descender a su nivel y allí te ganará por experiencia."
"Nunca discutas con un imbécil, te hará descender a su nivel y allí te ganará por experiencia."
Re: Cuadros De Mando
[quote user="KRIMOJU" post="71874"]Sí, una vueltecita por la Dirección Gral., el Parque Móvil, Valdemoro, Aranjuez, el edificio de "cristal" y resto de Unidades "satélites" en Madrid, continuando por las Zonas y Cabeceras de las Comandancias, en donde se ve mucho personal atrincherado y con una acumulación de cuadros de mando sin igual......eso en las Unidades territoriales no se ve ni por equivocación.
A algunos les enseñaron la "cuenta de la vieja", y no los saques de ahí, que no dan para más.
Un saludo a todos.[/quote]
Totalmente de acuerdo, decir que en el CNP hay acumulación de mandos, y en la Guardia Civil no, es decir medias verdades.
En Unidades territoriales faltan mandos, sobre todo ESO´s, que están más calentitos, ganan meritos y con más pasta en Unidades como UCE (medallas rojas a casco porro) y UCO. Cuando llegará el dia que las Unidades territoriales estén llenas de oficiales ESO y las Unidades centrales de oficiales EO. Bueno, creo que eso nunca llegará.
A algunos les enseñaron la "cuenta de la vieja", y no los saques de ahí, que no dan para más.
Un saludo a todos.[/quote]
Totalmente de acuerdo, decir que en el CNP hay acumulación de mandos, y en la Guardia Civil no, es decir medias verdades.
En Unidades territoriales faltan mandos, sobre todo ESO´s, que están más calentitos, ganan meritos y con más pasta en Unidades como UCE (medallas rojas a casco porro) y UCO. Cuando llegará el dia que las Unidades territoriales estén llenas de oficiales ESO y las Unidades centrales de oficiales EO. Bueno, creo que eso nunca llegará.
Re: Cuadros De Mando
[quote user="alondra" post="71868"][quote user="argom" post="71845"]Quisiera decir, que en el momento de hablar, a mi entender, de la falta de mandos en nuestro cuerpo, lo hacía comparando cnp con G.C., por el mero hecho, que en dos municipios adyacentes, con una población similar, y una volumen de trabajo muy importante, unos tienen 17 mandos entre comisario, inspectores jefes e inspectores. Sin embargo los compañeros que llevan el puesto son dos oficiales. 1 teniente y un alférez. (pobrecitos mios)
¿¡Aquí falla algo!? ¿Por qué cnp, para el mismo volumen de trabajo, hay 17 mandos,y para laG.C hay tan solo 2?
¿Por qué las áreas, dentro de una comisaría, son ejercidas por inspectores jefes, y en la G.C son ejercidas por suboficiales?
¿Por qué los compañeros del estado mayor se van diriguir unidades, como Roquetas de Mar?
Entonces por lo expuesto decir. Que si estos puesto de la GC fueran mandandos por un comandante jefe de unidad, un capitán segundo jefe y 5 tenientes jefes de departamento, 15 suboficiales jefes de subgrupo o jefes de servicio ... etc
¿no aumentaría nuestra efectividad en la calle?
¿Por qué cnp tiene un grupo de información, al cargo de un inspector jefe, y 15 efectivos en una población de 45.000 habitantes, y nosotros el mismo personal para toda una comandancia?
Lo siento compañeros, pero no logro entender, muchas veces, para que nos quieren.
Un saludo[/quote]
No logras entender lo que escribes porque partes de premisas falsas, te metes en un laberinto y no ves la luz ni la salida por ninguna parte. Te explicaré:
Dices que en la GC faltan mandos si lo comparamos con el CNP, falso...es al contrario, en el CNP sobran mandos que facilita que Inspectores Jefes e Inspectores estén reaalizando funciones que en la GC haría un cabo...te pongo un ejemplo en el grupo de extranjeros de esa Comisaria a la que te refieres hay nada más y nada menos que tres Inspectores Jefes, con un volumen de trabajo ridículo, en el grupo de informes, solo para contestar informes al juzgado varios Inspectores, en Información ( grupo de nueva creación) sin contenido porque la Comisaria Provincial lo absorve todo, un Inpector Jefe y un policia, solo, no 15 como tú afirmas erroneamente. en Policía Cientifica, dos Inspectores Jefe podría seguir poniendo ejemplos.
En el CNP sobran mandos por tanto sus categorias están totalmente devaluadas, el catálogo de puestos de trabajo lo tienen que modificar cada dos por tres porque no saben a donde meter a la gente.
Lo que es incompresible es que un funcionario del grupo A1 de la Administración esté realizando funciones que no le corresponden -C1- como ocurre en la actualidad.
La guardia civil tiene muchas cosas que mejorar pero desde luego no puede utilizar como patrón al cnp[/quote]
Decir que los mandos están devaluados en el CNP, no te lo crees ni tú. Devaludo es que un Teniente Coronel esté encargado del gimnasio de la Dirección, que un Coronel sea el Jefe de la biblioteca, etc, etc, etc. Eso jamás pasará en el CNP.
¿¡Aquí falla algo!? ¿Por qué cnp, para el mismo volumen de trabajo, hay 17 mandos,y para laG.C hay tan solo 2?
¿Por qué las áreas, dentro de una comisaría, son ejercidas por inspectores jefes, y en la G.C son ejercidas por suboficiales?
¿Por qué los compañeros del estado mayor se van diriguir unidades, como Roquetas de Mar?
Entonces por lo expuesto decir. Que si estos puesto de la GC fueran mandandos por un comandante jefe de unidad, un capitán segundo jefe y 5 tenientes jefes de departamento, 15 suboficiales jefes de subgrupo o jefes de servicio ... etc
¿no aumentaría nuestra efectividad en la calle?
¿Por qué cnp tiene un grupo de información, al cargo de un inspector jefe, y 15 efectivos en una población de 45.000 habitantes, y nosotros el mismo personal para toda una comandancia?
Lo siento compañeros, pero no logro entender, muchas veces, para que nos quieren.
Un saludo[/quote]
No logras entender lo que escribes porque partes de premisas falsas, te metes en un laberinto y no ves la luz ni la salida por ninguna parte. Te explicaré:
Dices que en la GC faltan mandos si lo comparamos con el CNP, falso...es al contrario, en el CNP sobran mandos que facilita que Inspectores Jefes e Inspectores estén reaalizando funciones que en la GC haría un cabo...te pongo un ejemplo en el grupo de extranjeros de esa Comisaria a la que te refieres hay nada más y nada menos que tres Inspectores Jefes, con un volumen de trabajo ridículo, en el grupo de informes, solo para contestar informes al juzgado varios Inspectores, en Información ( grupo de nueva creación) sin contenido porque la Comisaria Provincial lo absorve todo, un Inpector Jefe y un policia, solo, no 15 como tú afirmas erroneamente. en Policía Cientifica, dos Inspectores Jefe podría seguir poniendo ejemplos.
En el CNP sobran mandos por tanto sus categorias están totalmente devaluadas, el catálogo de puestos de trabajo lo tienen que modificar cada dos por tres porque no saben a donde meter a la gente.
Lo que es incompresible es que un funcionario del grupo A1 de la Administración esté realizando funciones que no le corresponden -C1- como ocurre en la actualidad.
La guardia civil tiene muchas cosas que mejorar pero desde luego no puede utilizar como patrón al cnp[/quote]
Decir que los mandos están devaluados en el CNP, no te lo crees ni tú. Devaludo es que un Teniente Coronel esté encargado del gimnasio de la Dirección, que un Coronel sea el Jefe de la biblioteca, etc, etc, etc. Eso jamás pasará en el CNP.
Re: Cuadros De Mando
Mira si están devaluados que en las poblaciones limítrofes a las que anteriormente se hace referencia, en la correspondiente al CNP, se halla un Comisario Principal y en la de enfrente con más kilometros cuadrados de extensión se halla un Tte., es decir que al Tte lo ponen al mismo nivel que al Comisario Principal, sin olvidar que éste anteriormente habia sido Jefe Superior de Policia y en su carrera descendente ha ido a parar al puesto -Comisaria- que en la actualidad ocupa. ?Es esa la carrera profesional que quereis para vosotros, porque si es esa los interesados ya pueden ir cambiándose.
Por otro lado, me hace mucha gracia los planteamientos que haceis, todo lo enfocais teniendo como centro las unidades territoriales, olvidando que la mayoria los índices de delitos graves o de cierta relevancia son escasos y que cuando ocurre algún hecho importante siempre es la Comandancia o un órgano central quien tiene que asumir la investigación y esclarecimiento.
Por otro lado, me hace mucha gracia los planteamientos que haceis, todo lo enfocais teniendo como centro las unidades territoriales, olvidando que la mayoria los índices de delitos graves o de cierta relevancia son escasos y que cuando ocurre algún hecho importante siempre es la Comandancia o un órgano central quien tiene que asumir la investigación y esclarecimiento.
