¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
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Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA, CONTESTACION AL ANTERIOR
"La vida es muy peligrosa, no por las personas que hacen el mal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa".
"Nunca discutas con un imbécil, te hará descender a su nivel y allí te ganará por experiencia."
"Nunca discutas con un imbécil, te hará descender a su nivel y allí te ganará por experiencia."
Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA
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Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA, CONTESTACION AL ANTERIOR
¡Qué buen vasallo sería si tuviese buen señor!
Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
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"La vida es muy peligrosa, no por las personas que hacen el mal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa".
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Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
[quote user="elzorro" post="71551"]SESIÓN DE LA COMISIÓN DE INTERIOR. ORDEN DEL DÍA, COMPARECENCIA DEL MINISTRO DEL INTERIOR, A PETICIÓN PROPIA, PARA INFORMAR SOBRE LAS ESTADÍSTICAS DE CRIMINALIDAD REFERIDAS AL AÑO 2009
FECHA: 11/03/2010
Transcripción de intervenciones puntuales del Sr. Ignacio Cosidó (PP) y contestación del Ministro del Interior (Pérez Rubalcaba)
La señora PRESIDENTA: Tiene el turno ahora, por el Grupo Parlamentario Popular, el señor Cosidó.
El señor MINISTRO DEL INTERIOR (Pérez Rubalcaba):
Ha hecho una referencia a las fuerzas de seguridad y a sus preocupaciones que yo comparto. Estamos trabajando en la ley de personal de la Guardia Civil, lo sabe usted muy bien. También le digo que mi voluntad es traerla por acuerdo y si no hay un acuerdo sustancial en esta Cámara no lo haré. No es una amenaza, es simplemente una constatación. Creo que es una ley tan importante que o tiene un acuerdo sólido o es mejor esperar. Igual otro ministro lo consigue y yo no, pero mi voluntad es traerla si hay acuerdo. Sabe usted que el texto lo tenemos muy avanzado, que tiene algunas dificultades que nos vienen impuestas por la Ley de Carrera Militar y que hay que tomar una decisión. Podríamos singularizarlos, de hecho la Guardia Civil tiene elementos singulares en su régimen jurídico, pero creo que en este caso no es mejor singularizarlos, sino ir a la misma reestructuración de escalas que ha hecho el Ministerio de Defensa. Es verdad que hay reivindicaciones pendientes. Estamos ahí discutiéndolo, sabe usted que esta dinámica reivindicativa es normal en los cuerpos de seguridad, hay épocas de más tranquilidad y épocas de menos tranquilidad. Sobre las valoraciones de cuánto me quieren o no, eso ya es a gusto del consumidor.[/quote]
Dos años ha sido tiempo más que suficiente para consensuar esta materia. y no es una apreciación personal, es una constatación. Si ni siquiera se hace público el borrador actual, que demonios se va a consensuar. Lo del consenso es un puro ejercicio de retórica parlamentaria.
Que os apostáis a que si salimos a la calle se consensúa de golpe. Las cosas en este país funcionan así.
El que prefiera la honra sin barcos, que se quede en su casa y continúe viviendo en el país de los quijotes. Allá él, pero que luego no se queje de que si le quitan la productividad, que si la libre designación, que si los otros Tenientes hacen lo que les sale de sus partes ...
Salu2
FECHA: 11/03/2010
Transcripción de intervenciones puntuales del Sr. Ignacio Cosidó (PP) y contestación del Ministro del Interior (Pérez Rubalcaba)
La señora PRESIDENTA: Tiene el turno ahora, por el Grupo Parlamentario Popular, el señor Cosidó.
El señor MINISTRO DEL INTERIOR (Pérez Rubalcaba):
Ha hecho una referencia a las fuerzas de seguridad y a sus preocupaciones que yo comparto. Estamos trabajando en la ley de personal de la Guardia Civil, lo sabe usted muy bien. También le digo que mi voluntad es traerla por acuerdo y si no hay un acuerdo sustancial en esta Cámara no lo haré. No es una amenaza, es simplemente una constatación. Creo que es una ley tan importante que o tiene un acuerdo sólido o es mejor esperar. Igual otro ministro lo consigue y yo no, pero mi voluntad es traerla si hay acuerdo. Sabe usted que el texto lo tenemos muy avanzado, que tiene algunas dificultades que nos vienen impuestas por la Ley de Carrera Militar y que hay que tomar una decisión. Podríamos singularizarlos, de hecho la Guardia Civil tiene elementos singulares en su régimen jurídico, pero creo que en este caso no es mejor singularizarlos, sino ir a la misma reestructuración de escalas que ha hecho el Ministerio de Defensa. Es verdad que hay reivindicaciones pendientes. Estamos ahí discutiéndolo, sabe usted que esta dinámica reivindicativa es normal en los cuerpos de seguridad, hay épocas de más tranquilidad y épocas de menos tranquilidad. Sobre las valoraciones de cuánto me quieren o no, eso ya es a gusto del consumidor.[/quote]
Dos años ha sido tiempo más que suficiente para consensuar esta materia. y no es una apreciación personal, es una constatación. Si ni siquiera se hace público el borrador actual, que demonios se va a consensuar. Lo del consenso es un puro ejercicio de retórica parlamentaria.
Que os apostáis a que si salimos a la calle se consensúa de golpe. Las cosas en este país funcionan así.
El que prefiera la honra sin barcos, que se quede en su casa y continúe viviendo en el país de los quijotes. Allá él, pero que luego no se queje de que si le quitan la productividad, que si la libre designación, que si los otros Tenientes hacen lo que les sale de sus partes ...
Salu2
Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
Pues es mi opinión que esas declaraciones dice poco de los principios del partido gobernante, pues poco parece importarle al Sr. Ministro que se mantenga situaciones de desigualdad, discriminación..., parece que tiene especial interés en beneficiar a los de siempre económicamente mediante concesión de ascenso a costa del resto y no solo económicamente sino en todos los beneficios que los ascensos relámpagos conllevan. Y a todo esto ¿Que piensan hacer cuando en junio de 2011 expire el actual Real Decreto de Plantillas?
Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
Y ya vemos lo que les importa las reivindicaciones. Asumen con total tranquilidad la realidad actual de la situación de reivindicación en los cuerpos policiales.
Para ellos simplemente hay momentos en que la actividad reivindicativa es mayor y otros en q es menor. Y se fuman un puritooo.
Es lo que hay.
Para ellos simplemente hay momentos en que la actividad reivindicativa es mayor y otros en q es menor. Y se fuman un puritooo.
Es lo que hay.
Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
Al decir el Ministro que el borrador está muy avanzado ha dejado caer que no está terminado y por tanto que al Ministerio no ha llegado, punto 1º
punto 2º.- El Ministro no quiere singularizar, muy al contrario, su deseo es homogeneizar y para ello no quiere saltar al vacio si antes no tiene un amplio consenso, en un asunto tan importante, cosa que en principio no hay nada que objetar máxime teniendo la experiencia de que cuando las cosas se hacen rápido y deprisa lo más fácil es que salgan mal.
Así que me temo que el gobierno dada la situación que vive el país tiene otras prioridades antes que dar luz verde a una ley que no es perentoria.
Saludos
punto 2º.- El Ministro no quiere singularizar, muy al contrario, su deseo es homogeneizar y para ello no quiere saltar al vacio si antes no tiene un amplio consenso, en un asunto tan importante, cosa que en principio no hay nada que objetar máxime teniendo la experiencia de que cuando las cosas se hacen rápido y deprisa lo más fácil es que salgan mal.
Así que me temo que el gobierno dada la situación que vive el país tiene otras prioridades antes que dar luz verde a una ley que no es perentoria.
Saludos
Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
[quote user="elzorro" post="71578"]Una vez en uno de mis mensajes puse un ejemplo un poco tonto pero bastante realista con la situación actual, creo que al final fue borrado por no seguir la línea de opinión, espero que esta vez el Administrador no me lo borre porque es buenísimo, espero que os guste:
Un niño le dice a su padre: "papá, sácame al parque que allí voy a montar un follón que te vas a enterar", entonces el padre piensa:"¿Por qué demonios tengo yo que sacar a este elemento subversivo, aunque sea mi hijo, al parque para que me la monte? ¿Estoy obligado a sacarlo hoy? No, tengo que sacarlo algún día, pero no tiene porque ser hoy (supresión de la expresión "en el plazo de tres meses" en la ley de la carrera militar), con lo cual el padre no sacó al hijo al parque esa tarde y se quedaron los dos en casa, el hijo montó el follón en casa (manis, prensa, reuniones con políticos, etc) pero ese follón no fue ni la décima parte del que hubiera montado si le hubiera sacado parque (todo el mundo recurriendo la ley, patata caliente de "los facultativos", patata caliente de "los cambios de escala", dinero para los cursos de adaptación, patata caliente de "los que ya pertenecían a la escala única antes de la separación", "hijos de", etc,etc,etc,etc,........)
A mucho les parecera una tontería, pero en 6 líneas describo la situación actual de la Guardia Civil. ¿o no?
DESMILITARIZACIÓN, NUEVA LOFCS Y NUEVA LEY DE PERSONAL YA
[/quote]
Pues no te digo como está el niñ@........parece la niñ@ del exorcista.......dentro de nada se va a "materializar"........a ver a quién "vomita".
Zorro, esta "panda" van a ir a engañar a su santa madre.....por que a nosotros no nos la pegan otra vez......ya está todo perdido......¿que más podemos perder?........pues a liarla.......y nosotros no la liamos como lo hacen los militares, somos más sutiles y sobre todo más dañinos, el que nos la hace la paga.......ahora que cada palo aguante su vela, si quieren "folclore" lo van a tener...y de todos los "palos".
Un saludo a todos.
Un niño le dice a su padre: "papá, sácame al parque que allí voy a montar un follón que te vas a enterar", entonces el padre piensa:"¿Por qué demonios tengo yo que sacar a este elemento subversivo, aunque sea mi hijo, al parque para que me la monte? ¿Estoy obligado a sacarlo hoy? No, tengo que sacarlo algún día, pero no tiene porque ser hoy (supresión de la expresión "en el plazo de tres meses" en la ley de la carrera militar), con lo cual el padre no sacó al hijo al parque esa tarde y se quedaron los dos en casa, el hijo montó el follón en casa (manis, prensa, reuniones con políticos, etc) pero ese follón no fue ni la décima parte del que hubiera montado si le hubiera sacado parque (todo el mundo recurriendo la ley, patata caliente de "los facultativos", patata caliente de "los cambios de escala", dinero para los cursos de adaptación, patata caliente de "los que ya pertenecían a la escala única antes de la separación", "hijos de", etc,etc,etc,etc,........)
A mucho les parecera una tontería, pero en 6 líneas describo la situación actual de la Guardia Civil. ¿o no?
DESMILITARIZACIÓN, NUEVA LOFCS Y NUEVA LEY DE PERSONAL YA
[/quote]
Pues no te digo como está el niñ@........parece la niñ@ del exorcista.......dentro de nada se va a "materializar"........a ver a quién "vomita".
Zorro, esta "panda" van a ir a engañar a su santa madre.....por que a nosotros no nos la pegan otra vez......ya está todo perdido......¿que más podemos perder?........pues a liarla.......y nosotros no la liamos como lo hacen los militares, somos más sutiles y sobre todo más dañinos, el que nos la hace la paga.......ahora que cada palo aguante su vela, si quieren "folclore" lo van a tener...y de todos los "palos".
Un saludo a todos.
"La vida es muy peligrosa, no por las personas que hacen el mal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa".
"Nunca discutas con un imbécil, te hará descender a su nivel y allí te ganará por experiencia."
"Nunca discutas con un imbécil, te hará descender a su nivel y allí te ganará por experiencia."
Re: ¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?
Los comentarios de algunos me suenan a amenazas impropias de oficiales de la GC. Hay canales por los que tienen que discurrir la solución de lo que uno considera "su problema" que desde luego no deben pasar por forzar una situación no deseada por los que tienen la responsabilidad de gobernar, porque a eso se le llama coacción.