SENTENCIA TSJM ANULA CONVOCATORIA DESTINOS LD

[reclutapatoso]

[quote user="pirataembarcado" post="110417"]Madre mía...para que dice uno nada...saltáis como lobos, hijos míos.......
Esta sentencia hará justicia en muchos casos e injusticia en otros....sólo decía eso.....
Cálmese el auditorio.....

[quote user="Administrador" post="110381"][quote user="pirataembarcado" post="110377"]Habéis hecho quizás un pan con una tortas, queridos compañeros de la asociación....me parece que vamos a ser más los fastidiados y perjudicados que los beneficiados con esta sentencia del TSJ......
ay.....[/quote]

Buenas tardes

... ¿ compañeros de la asociación?

Si fueras asociado habrías leído las últimas noticias que en nuestro foro privado nos ha dado el Presidente de la UO

Un saludo[/quote][/quote]
Bueno, al fin y al cabo las vacantes de LD no dejan de ser una modalidad de las de Concurso de Méritos. La salvedad es que en las primeras se pueden tener en cuenta y pesar en la adjudicación méritos tales como: “ser familiar o tener lazos de amistad con el que decide y/o su entorno”, “número de almuerzos/paellas/copas/meretrices, etc. pagadas o gestionadas al que decide y/o su entorno”, “tener afinidad ideológica/política (sin bajeza) del que decide y/o su entorno”, “pertenecer/no pertenecer a una asociación profesional que no comulgue con el que decide y/o su entorno”, etc.

[toni33]

Buenas tardes

Este es mi primer mensaje, espero que no sea el último, un saludo para todos.

Yo estoy destinado en una vacante de libre designación sin exigencia de título (esta vacante deberia de salir a concurso dentro de poco ya que he ascendido si el tema de libre designación se resuelve, claro), sin embargo de todos los que pedimos esta vacante yo era el más antiguo. Anteriormente solicité en tres ocasiones vacantes de libre designación, de ellas me diron una siendo el más moderno y de las otras dos una quedó desierta y la otra no me la dieron siendo el más antiguo. Me parece justo se regule de una vez por todas el sistema de vacantes de nuestro cuerpo para que se haga de una manera más digna.
He estado informandome sobre el tema de las vacantes de libre designación y la verdad es que tengo bastantes dudas sobre el tema
Si no se regula el tema de las vacantes de libre designación ¿no saldrá ninguna vacante de éllas? ¿tardaría mucho en salir la orden que regule estas vacantes? ¿alguien sabe cual es el futuro de esas vacantes?
En cuanto a las vacantes que estan pendientes de resolucción para destino, como son las de Capitán, si no se interpone ningun recurso en contar de ellas no tenien por que ser anuladas, ¿no?
Si alguien sabe más sobre el tema seria bueno que nos informara un poco a los que aun no somos socios de la UO

Un cordial saludos a todos

toni

[pirataembarcado]

No solo es cuestión de paelladas, mariscadas, enchufes o arrodilladas....

Ahora, un oficial que hizo el curso de helicópteros (por poner un ejemplo) hace 14 años y que en esos 14 años ha estado ocupando un destino de calienta-sillones.....se enemista con su superior por lo que sea y se cambia de destino, yéndose de nuevo a volar......y deja sin vacante, por ejemplo, a un compañero que lleva volando ininterrumpidamente todos esos 14 años, desde que era cabo, sargento y oficial....

14 años=0
¿valor de la experiencia?=0

Y ahora, compañeros, decirme si este caso en concreto, solo este caso, es lógico y justo...

Lo mismo se puede aplicar a tantas otras especialidades.....

Aunque bueno, para fusilar a opiniones como la mía, no hace falta mucho....

[diver]

Lo más lógico y justo serían las vacantes por concurso de méritos. La antigüedad sólo premia el esfuerzo de un curso escolar mientras que el concurso de méritos premia toda una trayectoria profesional. Ahora el tema está en que saquen la maldita orden ministerial y que por supuesto sea lo más justa posible.

[MERSUO]

[quote user="pirataembarcado" post="110612"]No solo es cuestión de paelladas, mariscadas, enchufes o arrodilladas....

Ahora, un oficial que hizo el curso de helicópteros (por poner un ejemplo) hace 14 años y que en esos 14 años ha estado ocupando un destino de calienta-sillones.....se enemista con su superior por lo que sea y se cambia de destino, yéndose de nuevo a volar......y deja sin vacante, por ejemplo, a un compañero que lleva volando ininterrumpidamente todos esos 14 años, desde que era cabo, sargento y oficial....

14 años=0
¿valor de la experiencia?=0

Y ahora, compañeros, decirme si este caso en concreto, solo este caso, es lógico y justo...

Lo mismo se puede aplicar a tantas otras especialidades.....

Aunque bueno, para fusilar a opiniones como la mía, no hace falta mucho....[/quote]
Sencillo, concurso d méritos. Para lo demás, Mastercard.

[LINCE5]

No puedo estar mas de acuerdo contigo, concurso de méritos para todas las vacantes, espero que no se dejen Seguridad Ciudadana en el tintero.

[comotu]

Déjate de concurso de méritos que se los inventarán ellos a su conveniencia.
Donde se ponga la antigüedad, clara y objetiva que se quite todo. Al final la antigüedad sale beneficiosa a todos porque la vamos adquiriendo lentamente con el paso del tiempo.

Saludos

[toni33]

Pues no estoy de acuerdo que el que no ha querido prosperar en su carrera y se ha dedico a no hacer nada mas que acumular años en su empleo le den la vacante que mas le guste, simplemete por ser mas antiguo. La antigüedad es un grado pero no lo es todo, yo también esto a favor de los méritos.

Un saludo

Toni

[depeche]

yo recuerdo a un compañero que tiene la carrera de matematicas, con lo cual si bien sabeis tiene tambien unos conocimientos muy amplios de informatica, pues bien pidio una plaza en informatica de la dire y se la dieron al hijo de un coronel que no sabia ni escribir a maquina (al cual tambien conocia, buena gente, pero no comparable en conocimientos informaticos al matematico claro esta), mas adelante logro entrar en informatica eso si.

eso es lo que hay que erradicar ese dedismo absurdo y cortijero, si se pide a una persona para un destino que lo hagan pidiendo unos conocimientos y los que los tengan que pasen por antiguedad en el cuerpo y punto pelota, y cuando no se piden conocimientos para una vacante que lo hagan por antiguedad como tiene que ser, la veterania es un grado, eso si que hay que demostrar.

saludos.

[ROCROI]

Pues mi humilde opinión es que las vacantes como norma general sean de antiguedad, con exigencia de título en el caso de que haya que exigirlo. Por supuesto que eso incluye a las vacantes de UCO UCE GAO SAI ETC. Si un Guardia Civil ha superado el curso de información, o el de pj, o el que sea, ¿qué le impide ocupar una vacante en esa especialidad para la que ha resultado apto?. Una vez dentro de esa Unidad "Especial", será el Jefe de la misma el que deba colocar en el departamento, area, sección, equipo, grupo etc al candidato en cuestión. Es decir no hay que tener tanto miedo a la antiguedad pues todos somos GUARDIAS CIVILES y a TODOS se nos presupone la profesionalidad para ocupar una vacante de una especialidad para la que hemos superado el curso que la GC exige. A lo mejor habría que endurecer las pruebas para acceder a determinados cursos de especialización, o cambiar el sistema actual para dejar claro que una vez que la GC te habilita para ser especialista en algo (Tráfico, Seprona, PJ etc) no haya nadie que pueda decirte que no vales para ser especialista en Gijón y sí en Huelva por ejemplo. Es cierto que tienen que regular mediante orden ministerial las vacantes de Libre designación pero a ver como lo hacen ahora. Yo personalmente solo las dejaba para Coroneles o Ttes Coroneles jefes de Comandancia o similar y nada más. Por supuesto los méritos son importantes, pero imaginaros lo difícil que sería determinar qué meritos hacen falta para una vacante por ejemplo de Seguridad Ciudadana de Alf Comte de Puesto Principal en Lugo. ¿valdría como mérito el hablar gallego? y el haber estado de sargento o de cabo o Guardia Civil en Puesto de Galicia lo que le ha permitido conocer la realidad social de la zona en la que va a trabajar? y valdría el ser licenciado en derecho? y valdría el tener el curso de primeros auxilios? y valdría tener el curso de derecho administrativo de teleformación? y valdría tener experiencia en puesto similar en el mismo empleo? etc etc.
Otro tema sería ver cómo accederían los ESO a competir con vacantes de antiguedad, la verdad no lo veo difícil pues al hablar de antiguedad sólo se mira la antiguedad en el empleo. En el momento en que a una vacante de TTE de PJ (por ejemplo) de una Comdª peticionen un ESO y un EO pues la verdad es que el "problema" que tienen los ESO en el empleo de TTE es el poco tiempo que están en ese empleo por lo que sus posibilidades se reducen de ocupar una vacante de tte en pj si se ponen por antiguedad. En cambio, si la ponen por méritos, si el mérito es ser licenciado en derecho, posiblemente seguirían teniendo pocas opciones los ESO, pero si el mérito es slp de inglés o francés, seguro que tienen menos opciones los EO. En fin, que veo muy difícil el trabajo que tiene que hacer la DGGC, pero son nuevos tiempos los que corren y hay que adaptarse. Ojalá se haga de la manera más justa posible. Lo cierto es que la LD a mi juicio es lo menos justo porque por esa regla de tres, yo que soy Comte de Puesto me gustaría elegir por LD a mis suboficiales y Cabos, y seguro que a los suboficiales comtes de Puesto les gustaría elegir LD a sus Cabos y Guardias. La LD estaría bien si cuando se marcha el jefe que te ha traído te vas con él, así creo que sería justo porque si yo fuera Coronel (jeje que no lo soy) y me he puesto a un Tte de LD en mi Unidad, cuando me vaya y venga otro Coronel ¿por qué tiene que quedarse con algo que él no ha elegido?. Por lo tanto vacantes por antiguedad, luego por merito muy bien matizado y por último para determinados puestos la LD (eso sí cuando se vaya el que te trajo te vas con él o quedas disponible).