¿POR QUÉ NO SALE EL BORRADOR DE LA DIRECCIÓN?

[perico_ jimenez]

Por cierto, si los cálculos no fallan todo se ha retrasado un año, es de lógica y cuestión de seguir los trámites parlamentarios un poco y de cómo funciona el Parlamento.

Un, dos, tres....

[Jayma]

Ya se retrasó un año sobre la fecha inicial prevista para julio 2010. ¿Otro año más se va a retrasar?

[Administrador]

Aumenta la inquietud entre los Oficiales por el retraso de la Ley de Personal y la falta de transparencia en su gestación

Excmo. Sr. Subdirector de Personal de la Guardia Civil

Mi respetado General.

[align=justify]Como es seguro que ya sabe, la Unión de Oficiales ha reunido el pasado fin de semana a sus delegados territoriales que han trasmitido el malestar creciente por el oscurantismo y falta de transparencia con la que se está gestando la Ley de Personal de la Guardia Civil, de la que poco sabemos desde el pasado verano, y por ello nos han demandado medidas contundentes para que no se trabaje de espaldas a los representantes legítimos de los oficiales.

Esta situación se ve agravada con la noticia aparecida en el día de hoy, lunes 1 de febrero publica el diario ABC, en la que la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) dice conocer cómo quedaría la integración en virtud del “borrador que les han entregado”.

Como bien sabe, la Unión de Oficiales es una asociación representativa, calificativo que ganó en el proceso electoral y ninguna otra puede estar más interesada en el proceso de integración de escalas que esta asociación profesional de oficiales.

Sin más remedio, debo solicitarle que se traslade copia de ese borrador a TODAS las asociaciones que como Unión de Oficiales tienen representación en el Consejo de la Guardia Civil.

Quiero recordar que el Director General dijo que se seguía negociando, que hablaríamos… por lo que debemos preguntar ¿quiénes son los que están hablando? ¿Quiénes son los que están negociando? Está claro que la asociación representativa de los Oficiales no está siendo informada.

De persistir el oscurantismo que rodea la tramitación de la Ley de Personal de la Guardia Civil la Unión de Oficiales denunciará la situación en rueda de prensa, anunciado las medidas a adoptar, y en este caso no con el fin de lograr objetivos de fondo sino para algo tan elemental y lógico como es tener conocimiento y acceder a los documentos que nos afectan en condiciones de igualdad.

Quedo a su entera disposición.[/align]

[align=center]Madrid, 1 de febrero de 2010
Francisco García Ruiz
Presidente de Unión de Oficiales.[/align]

[mjtprz]

[quote user="elzorro" post="68901"]Hemos de ser cautos, pero sí, sí es cierto que el cambio está en marcha. He de reconocer que UO ha conseguido un gran triunfo, lo que al principio parecía imposible se ha conseguido, van a integrar a partir de teniente y teniendo en cuenta la antigüedad en el empleo, a diferencia de las FAS, donde se está haciendo a partir de capitán y siguiendo una fórmula proporcional de integración. El sumum hubiera sido integrar teniendo en cuenta la antigüedad en la escala, pero bueno, la antigüedad en el empleo a partir de teniente, hemos de reconocer que también es una gran victoria para UO.
Ahora lo que hace falta es que este "borrador secreto" cumplan los plazos del último "borrador visible" y que se integren las escalas a partir del 1 de julio de 2011.

DESMILITARIZACIÓN, NUEVA LEY DE FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD Y NUEVA LEY DE PERSONAL YA.[/quote]
Estoy de acuerdo contigo. La integración en la escala a partir de teniente es un gran logro, sí, pero con la antigüedad desde el ingreso en la escala. El empleo de álferez se lo sacaron de la manga, lejos del interés general, el bien común, o la calidad del servicio, solo y únicamente, para joder, para humillar. Y en definitiva, la separación de las escalas en los noventa, para quitarnos de enmedio, éramos un estorbo para sus brillantes carreras.
Integración en el empleo de teniente o donde quieras, pero con la antigüedad desde la incorporación a la escala. ¿Es que a ellos no les va a contar el tiempo de servicio de teniente?

[Jayma]

Y si la integración se va a hacer por pura antigüedad en el empleo, entonces, ¿qué explicación tiene que este año hayan vuelto a sacar plazas para cambio de escala?

[Quinito]

No se si serán tontos o no (no lo creo, y ante todo mi respeto por su elección), pero si no me equivoco en el último BOC, se publica la lista de admitidos, y se presentan cuatro o cinco. Y por nuestro interés (el de los que seguimos en la EO), que si aprueban no les suponga ninguna ventaja, porqué con las prisas que llevan con el borrador de la Ley de Personal, lo mismo salén de Tenitentes de la ESO, y no la han aprobado.

[Kas]

Antiguedad en la escala. Curso NOOOO.

Un Saludo

[Rockeralto]

Yo opino igual que Luis e igual que todas las personas sensatas, la integración debe de ser antigüedad en la escala, además el empleo de Alférez debería desparecer ¡¡¡¡ya!!!. Es un empleo vergonzante, históricamente utilizado solamente como empleo académico y no para gente que llevamos ya mas mili que Cascorro...Pero soy consciente de que es muy difícil luchar contra los que siempre tuvieron la sartén por el mango, y seguramente nos tendremos que tragar algún sapo...por eso apoyo totalmente a los compañeros de UO que se están batiendo el cobre para evitar la enésima humillación, e invito a todos los que no seáis socios a que os asociéis porque de nuestra Unión depende nuestro futuro...

[perico_ jimenez]

REspecto a lo que mencionas de postura inteligente de la UO, no te lo voy a discutir, siempre nuestra Junta se ha caracterizado por tener la cabeza sobre los hombros, aunque se diga por ahí que nos la quieren cortar (Francisco, NI CASO), no levantarse nunca de una mesa de negociación y aportar posturas constructivas, aunque no guste oir verdades como puños.

REspecto al impacto en la orgánica del Cuerpo de los ascensos de teniente a capitán, lo que es de justicia y está negociado que no lo tumbe la sinrazón. LOS IMPACTOS SE DILUYEN CON EL AUMENTO DE PLANTILLA. SI HAY DINERO PARA CURSO, LO HAY PARA AUMENTAR LA PLANTILLA. FFAA 12000 oficiales, GC 3500, aprox. ¿Cuántos efectivos tiene cada uno? JOER, SI LOS NÚMEROS CANTAN, pero con una diferencia: las FFAA se preparan acuartelados para la acción..las FFCCSS están de continua acción ...CON UNA CUARTA PARTE DE OFICIALES...Y ya que nos tenemos que parecer a las FFAA por imposición POLÍTICA, QUE NO LEGAL, pues ya se sabe...LA FUERZA SIN CONTROL NO VALE DE NADA.

Respecto al aumento de capitanes, del 2011-2013 pueden pasar a la reserva perfeccionando el empleo de comandante unos 350.Pueden hacer un CACES adaptado otros muchos...DEBE aumentar la plantilla de Comandantes y no caérseles los anillos de ir a "apatrullar"en unidades de más de 300 efectivos (Un Comandante, dos Capitanes, cuatro tenientes...ASÍ SE PUEDE CONCILIAR VIDA LABORAL Y FAMILIAR.

Respecto a que el borrador lo conoce todo quisqui, ilústranos, pues oficialmente la UO no tiene ni sabe nada y es un ejercicio de responsabilidad de la UO el no crear falsas expectativas.Hablando de expectativas, que todos tenemos FUENTES...¿y si os digo que ya en el año 2008 se sabían fecha y márgenes de la integración? ¿cómo se os queda el cuerpo?

Pues nada, dinos cómo van a arreglar realmente el acceso al empleo de Comandante, si ya lo sabes todo, a lo mejor les arreglas el "embolao"


Hablando de

[Jayma]

Joer zorro, alucino contigo. No sé quién eres, pero parece que has hecho tú el borrador macho. Enhorabuena por toda la información que posees. El tiempo dirá si es acertada. Y gracias por compartirla con nosotros.

Pues me imagino que esa propuesta que haces de pase a la reserva con ascenso e iguales ingresos, creo que la aceptarían un grandísimo número de compañeros, por no decir todos, y posiblemente por ahí deben ir los tiros para que el tapón no sea inmenso, habida cuenta de la actual situación económica y que un aumento de plantilla parece inviable hoy día.