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Eramos pocos y pario la burra, solo faltaba eso si los eso tenían privilegios ahora los quieren también los eo, anda ya, ya esta bien de tanto gorrón y de tanto pedigüeño, a trabajar todos y déjense de niñerías y de pataletas de pedorrros.

jomapame escribió:Eramos pocos y pario la burra, solo faltaba eso si los eso tenían privilegios ahora los quieren también los eo, anda ya, ya esta bien de tanto gorrón y de tanto pedigüeño, a trabajar todos y déjense de niñerías y de pataletas de pedorrros.

......el atrevimiento es la madre de la ignorancia......

jomapame escribió:Eramos pocos y pario la burra, solo faltaba eso si los eso tenían privilegios ahora los quieren también los eo, anda ya, ya esta bien de tanto gorrón y de tanto pedigüeño, a trabajar todos y déjense de niñerías y de pataletas de pedorrros.

Usted no sabe lo que son los privilegios. No se si es usted guardia civil o no, o simplemente alguien que pasa por aquí.
En la Guardia Civil hay dos escalas de oficiales, una con una proyección profesional excelente, donde con sólo una oposición y cruzar la barrera de la AGM, prácticamente tienen asegurado el empleo de Coronel.
Mientras, la otra escala de oficiales es tras tres o cuatro oposiciones y un montón de años de experiencia, pagando caros peajes tanto personales como familiares. Luego hay tenientes, capitanes, comandantes y tenientes coroneles con distintos derechos en función de su origen, aunque todos tienen las mismas funciones, obligaciones, destinos y salarios. ¿Por qué los tenientes de promoción de interna van camino de los NUEVE AÑOS de teniente para ascender a capitán mientras los de acceso directo lo hacen en TRES?, ¿acaso no es esto un privilegio/ discriminación por una condición social?, la de haber accedido a oficial desde la base.
La desaparición de estos privilegios sin duda favorecería a toda la Guardia Civil. Los guardias civiles, cabos y Suboficiales de hoy, son los oficiales de mañana y no deberían tener que ser menos que el resto de oficiales si llegan a promocionar.
Esto podrá ser legal si lo contempla una norma emanada del legislativo, pero ¿ES JUSTO?, a todas luces NO, NO LO ES.

jomapame escribió:Eramos pocos y pario la burra, solo faltaba eso si los eso tenían privilegios ahora los quieren también los eo, anda ya, ya esta bien de tanto gorrón y de tanto pedigüeño, a trabajar todos y déjense de niñerías y de pataletas de pedorrros.

¿Acaso hay Escala Superior de Suboficiales donde sus sargentos ascendiesen en la mitad de tiempo que otros?, NO verdad.

¿Acaso hay Escala Superior de Cabos y Guardias donde sus componentes tuviesen mejores derechos para cursos y destinos que los de otra escala de cabos y Guardias?, NO verdad.

Pero en cambio los oficiales de promoción interna si soportan esto.

Como bien dice Miguel Angel Revilla, nadie es más que nadie.

Allá por los años 95/96, cuando se gestó la separación de los oficiales en dos escalas según promoción interna y acceso directo, fuimos muchos los que sufrimos esa injusta discriminación y ahora toda la Guardia Civil, excepto la ESO claro está, deberían pelear con uñas y dientes para que esa injusticia se repare y cualquier Guardia Civil tenga los mismos derechos en función de la posición jerárquica, destino o empleo que ostente.
La cupula de la Guardia Civil, vayan mi más profunda repulsa hacia ellos por esa vejatoria discriminación hacia los oficiales de promoción interna, quiso tener una escala de oficiales de 2ª división orientada a ocupar los destinos menos atractivos, sobre todo en unidades territoriales donde los sinsabores son muchos y los reconocimientos poco. Esta nueva escala de "secundones" no podría ostentar los mismos privilegios que la casta elegida para la gloria, de tal forma que se podría favorecer la promoción interna para que accediesen antes a oficiales, pero claro está, la contrapartido o el peaje qjue aquellos osados a promocionar iban a tener que pagar, era el permanecer en torno a los 25 años en el empleo de oficial contando entre alférez (sacado de la manga para tener oficiales económicos y aguantarlos ahí unos años), teniente y capitán, predestinados en silencio a ocupar esos destinos que para eso tenemos la libre designación para manipular las provisiones de vacantes a aquellos servicios que se quieran.
En esos 25 años de servicio, lo mejor de la vida profesional, entre los 30/35 que les "vamos" a dejar promocionar para alférez, hasta los 55/60 "batallando" en las unidades territoriales, mientras la otra escala, un rápido paso por teniente y capitán y en menos de nueve añitos todos comandantes que para eso "estamos predestinados", para dirigir. Este era el descarado pensamiento y planteamiento oligárquico de la Guardia Civil, cosa que normalmente no ocurre en otras policías ni en otros paises, sólo en la Guardia Civil y para mayor gloria de sus elegidos.
Con la ley 42/1999, se pudo articular un proyecto de carrera ajustado a los nuevos tiempos, donde por ejemplo se podía haber estructurado una carrera profesional sin privilegios, pero con unos condicionantes claros de acceso a promoción interna, no como anduvieron como "perico por su casa", a golpe de capricho del general de turno, ahora mayores de 36, este año si el que viene ya veremos, ahora inglés eliminatorio este año si y el otro ya veremos, el acceso a la universidad en esta comunidad autónoma vale y en la otra no, y un largo etcétera. Resumiendo, UNA VERGÜENZA PROPIA DE UNA REPÚBLICA BANANERA.
¿Ahora que pretenden?, en fin, sancionar esa discriminación negativa y volver a humillar a cientos de oficiales de promoción interna al considerarlos inferiores por su sistema de acceso y por su formación, formación que han sido mantenida y promocionada en inferioridad de condiciones por la propia institución para poder mantener el argumento de una formación inferior. Una maquinación deleznable.
¿No se pueden integrar ahora TODOS los actuales oficiales desde el empleo de teniente de una forma proporcional y desde ya, aunque los de promoción interna tuviese que hacer algún curso complementario de formación?. SI SE PUEDE, pero NO QUIEREN, NO HAY VOLUNTAD, llevan años aprovechándose de eso y la cúpula de la Guardia Civil quiere "rematar su obra". Ya han conseguido meter a cientos de oficiales por delante de los de promoción interna y tienen las jefaturas aseguradas para los próximos 30 años, pero su desprecio y menosprecio por la promoción interna, les impide tener un mínimo gesto de honestidad.

En fin, proyectos discriminatorios y clasistas propios de otros tiempos y lugares, que les debería dar vergüenza.

OLÉ VISUMAR. Esta es la realidad y lo q pasó ya es Historia. Estoy totalmente de acuerdo. Lo denigrante es q va a volver a suceder. Por lo menos lo van a intentar.

Visumar escribió:Allá por los años 95/96, cuando se gestó la separación de los oficiales en dos escalas según promoción interna y acceso directo, fuimos muchos los que sufrimos esa injusta discriminación y ahora toda la Guardia Civil, excepto la ESO claro está, deberían pelear con uñas y dientes para que esa injusticia se repare y cualquier Guardia Civil tenga los mismos derechos en función de la posición jerárquica, destino o empleo que ostente.
La cupula de la Guardia Civil, vayan mi más profunda repulsa hacia ellos por esa vejatoria discriminación hacia los oficiales de promoción interna, quiso tener una escala de oficiales de 2ª división orientada a ocupar los destinos menos atractivos, sobre todo en unidades territoriales donde los sinsabores son muchos y los reconocimientos poco. Esta nueva escala de "secundones" no podría ostentar los mismos privilegios que la casta elegida para la gloria, de tal forma que se podría favorecer la promoción interna para que accediesen antes a oficiales, pero claro está, la contrapartido o el peaje qjue aquellos osados a promocionar iban a tener que pagar, era el permanecer en torno a los 25 años en el empleo de oficial contando entre alférez (sacado de la manga para tener oficiales económicos y aguantarlos ahí unos años), teniente y capitán, predestinados en silencio a ocupar esos destinos que para eso tenemos la libre designación para manipular las provisiones de vacantes a aquellos servicios que se quieran.
En esos 25 años de servicio, lo mejor de la vida profesional, entre los 30/35 que les "vamos" a dejar promocionar para alférez, hasta los 55/60 "batallando" en las unidades territoriales, mientras la otra escala, un rápido paso por teniente y capitán y en menos de nueve añitos todos comandantes que para eso "estamos predestinados", para dirigir. Este era el descarado pensamiento y planteamiento oligárquico de la Guardia Civil, cosa que normalmente no ocurre en otras policías ni en otros paises, sólo en la Guardia Civil y para mayor gloria de sus elegidos.
Con la ley 42/1999, se pudo articular un proyecto de carrera ajustado a los nuevos tiempos, donde por ejemplo se podía haber estructurado una carrera profesional sin privilegios, pero con unos condicionantes claros de acceso a promoción interna, no como anduvieron como "perico por su casa", a golpe de capricho del general de turno, ahora mayores de 36, este año si el que viene ya veremos, ahora inglés eliminatorio este año si y el otro ya veremos, el acceso a la universidad en esta comunidad autónoma vale y en la otra no, y un largo etcétera. Resumiendo, UNA VERGÜENZA PROPIA DE UNA REPÚBLICA BANANERA.
¿Ahora que pretenden?, en fin, sancionar esa discriminación negativa y volver a humillar a cientos de oficiales de promoción interna al considerarlos inferiores por su sistema de acceso y por su formación, formación que han sido mantenida y promocionada en inferioridad de condiciones por la propia institución para poder mantener el argumento de una formación inferior. Una maquinación deleznable.
¿No se pueden integrar ahora TODOS los actuales oficiales desde el empleo de teniente de una forma proporcional y desde ya, aunque los de promoción interna tuviese que hacer algún curso complementario de formación?. SI SE PUEDE, pero NO QUIEREN, NO HAY VOLUNTAD, llevan años aprovechándose de eso y la cúpula de la Guardia Civil quiere "rematar su obra". Ya han conseguido meter a cientos de oficiales por delante de los de promoción interna y tienen las jefaturas aseguradas para los próximos 30 años, pero su desprecio y menosprecio por la promoción interna, les impide tener un mínimo gesto de honestidad.

En fin, proyectos discriminatorios y clasistas propios de otros tiempos y lugares, que les debería dar vergüenza.

ESTO ES PARA ENMARCARLO. SUGIERO QUE TODO EL MUNDO LEA A Visumar. LOS DE LA GC COMO FUERA DEL CUERPO. Y por cierto Visumar aquí nadie ha rematado nada todavía , veremos como acaba esto, porque una cosa es querer estar en la GC como hemos querido , y otra muy diferente estar en esta GC del proyecto, con la cual no me siento identificado , solución???? Enmienda a la totalidad , alguien incluso barajaba el CNP como solución. La cosa desde luego esta que arde.

Sólo un apunte para Visumar, si se me permite: No necesitamos ningún curso complementario de formación, créeme..... Un saludo.

predicador escribió:Sólo un apunte para Visumar, si se me permite: No necesitamos ningún curso complementario de formación, créeme..... Un saludo.

Completamente de acuerdo, los años de experiencia, son un aval reconocido reglamentariamente.

Un saludo