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Buenas tardes, después de que muchos Oficiales se hayan contentado con las expectativas de futuro que les va a deparar NO integrarse, se ha producido un silencio permanente. Parece que ya está todo arreglado. Van a llegar a Tcol y comandante y conformes... enhorabuena!. Echo de menos la opinión de un número muy importante de Oficiales (ttes.y alfereces), que han quedado en una situación difícil. Aun siendo jóvenes, y quedandoles 15 años no van a pasar de teniente o capitán. La razón es clara y lógica hay unas plantillas y el número de los que no se van a integrar por un lado y su juventud por otra formará un gran tapón.
Saludos

Hombre yo solo te dire que con integración o sin ella no se pasará de Capitan, salvo que seas TTE o ALF con menos de 35 años, asi a ojo.. Yo por mi parte ire a aranjuez a almorzar y a buenas comidas y cenas..por supuesto de estudiar "0". si quieren que me echen total..uffff volver a mi puesto con el mismo rango y a hacer lo mismo....se apruebe el ridi-curso o no... Lo dicho a almorzar y cenar unas semanitas cobrando dietas y cuendo me canse me voy.

saludos....

Pues fíjate que pienso, que el colapso se producirá en la antigua escala de oficiales.
De hecho, una vez que en 2017 se den a la escala a extinguir las vacantes de TCol y Comte, se producirá un avance de 79 puestos en toda la escala, pero amigo, ese avance, será el último y después, los ascensos irán al ritmo actual (solo los que pasan a reserva), empeorando en el siguiente cuatrienio.

Por ello, y porque ESOS tendrán carrera asegurada (las mayores dotaciones de plantilla serán para la actual ESO), es por lo que el futuro pasa por integrarse si no estas en posición de alcanzar alguna de las 79 plazas de Tcol y Comte, y salvo que quieras, vegetar en el empleo que ostentes en la fecha prevista para la integración.


Saludos

ANTARES escribió:Pues fíjate que pienso, que el colapso se producirá en la antigua escala de oficiales.
De hecho, una vez que en 2017 se den a la escala a extinguir las vacantes de TCol y Comte, se producirá un avance de 79 puestos en toda la escala, pero amigo, ese avance, será el último y después, los ascensos irán al ritmo actual (solo los que pasan a reserva), empeorando en el siguiente cuatrieño.

Por ello, y porque ESOS tendrán carrera asegurada (las mayores dotaciones de plantilla serán para la actual ESO), es por lo que el futuro pasa por integrarse si no estas en posición de alcanzar alguna de las 79 plazas de Tcol y Comte, y salvo que quieras, vegetar en el empleo que ostentes en la fecha prevista para la integración.


Saludos

Creo que tienes razón. Hoy he preguntado en ascensos cuando me toca, y es para echarse a temblar, con siete años de Teniente, en la escala de Oficiales, no ascendería antes del 2019, todo dependiendo de los movimientos que haya en el cambio de escala......, lo que está claro, que en esta escala hay mucho personal relativamente joven en los primeros empleos y en los próximos 3 o 4 años, va a ver poco movimiento, y otro detalle, la plantilla a partir de 2017, no se sabe como se modificará (seguro que tienen algo pensado para la nueva escala de oficiales)......, creo que en esta escala, salvo sorpresa, poco se va a aumentar el catálogo,......¡¡¡¡Esto pinta muy mal!!!!

Solución que propongo:
Cupo de reserva voluntaria con 30 años de servicio.

Estoy totalmente de acuerdo con lo dicho en los post anteriores. Se presenta una situación difícil y sin salida. Yo con siete años pasados de teniente tengo fecha para 2019 al igual que se comentaba antes, eso suman 11. Igualmente comparto que la decisión complicada y arriesgada es para los tenientes antiguos y capitanes mas modernos, no hablo de los alféreces porque no tienen opción ni de decidir...Se van a tener que tomar decisión sin poder calibrar el resultado.
Efectivamente el aumento de plantilla, en mi opinión será para la nueva Escala de Oficiales, ya que como su propio nombre indicada la de a extinguir, es para eso para desaparecer, y por ello no pueden ser alimentada con aumentos de plantilla.
Saludos.

Depeche tu atleti tiene mas futuro.

Pues yo compañeros os dejo mi opinión, que es la siguiente: Hemos estado muchos años esperando esta unificación y si me beneficia como si me perjudica (que por otro lado sería lo normal, teniendo en cuenta quien la ha diseñado para nosotros) pienso unificarme aunque solo sea por hacer bulto. Yo siempre digo que lo pongan como lo pongan nunca va a ser más ventajoso quedarse en la escala a extinguir, más que nada por que no es la suya. Hay que estar en la suya, esa es siempre la buena. Si a esa le va mal, los de las demás que se preparen. Asi que yo como le he escuchado a más de uno, yo quiero ir con ellos de la manita, juntitos. Si vamos lentos, vamos lentos los dos y si la cosa toma brio, brio para todos. Respecto de los cursos de unificación, comandante y los que vengan, no hay problema, llevo media vida estudiando y creo que la otra media la pasaré parecido y por supuesto, un curso que ellos superen, yo tengo claro, que yo tambien lo puedo superar. Ya estoy anhelando el prometido encuentro!!!, tic, tac, tic, tac

Yo creo y espero que para el 2017, cuando aprueben la nueva plantilla aumente el número de efectivos por empleo en la NEO, de lo contrario nos eternizaremos en los empleos actuales. Los ttes. antiguos tendrán que jugar con la edad. Si te queda mucho para la reserva te interesa integrarte ya que a la larga ascenderas antes. De lo contrario te interesa quedarte a extinguir.
De los alféreces ya ni hablamos.

En mi opinión todo depende de como le afecte la integración a unos y a otros. Efectivamente la NEO es la que tiene futuro y la que será retribuida con aumentos de plantilla. La EEO desaparecerá y no es probable que en ella se produzcan aumentos de plantilla, todo lo contrario, poco a poco o mucho a mucho, verá disminuir los números. El problema de quedar en la EEO para alguien que le queden 15 o más años y sea TTE/ALF es la "eternización" en el empleo, lo que provocará una desmotivación tremenda.
Creo que se está produciendo un tercer movimiento, que es la RENUNCIA al ascenso. Eso se produce desde mi opinión por factores como búsqueda de estabilidad tras haber conseguido el destino adecuado y falta de proyección profesional que tienen un sector muy importante de la EO (TTES/ALFS).
Creo que alguna solución habrá que dar a este panorama, no creo que la Guardia Civil se pueda permitir tener a una parte muy importante de sus Oficiales sin expectativas de ascenso,con los efectos negativos que ello conlleva, y a mi modesta opinión, Oficiales muy capacitados, yo diría que como nunca los ha tenido el Cuerpo.
Saludos.