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Por los cálculos que yo he hecho, aplicando esa fórmula, y en supuestos de integración de todos los Tenientes y Capitanes, al final da como resultado un escalafón en el que se mantiene más o menos la posición que se tiene en el actual. Es decir, que si ahora se está en una zona media del escalafón, en la NEO se estará igualmente en la zona media del nuevo escalafón, y por arriba y abajo pasa igual.

Por ejemplo, en zonas medias, un Teniente EO que actualmente tiene el puesto de escalafón 400, pasaría al puesto 535 en el escalafón NEO; un Teniente ESO de posición actual 90, pasaría al 551 en el escalafón NEO; un Teniente EFT de posición 40 pasaría al 540 (el hipotético escalafón NEO de todos los Tenientes sería de 1056 componentes).

Y respecto a los Capitanes ocurre parecido. Por ejemplo, un Capitán EO que ahora ocupa el puesto 300 (zona media), pasaría al 459 en un escalafón que sería de 1030 componentes

Aproximadamente, y respecto al empleo de Teniente, por cada 6 Tenientes EO hay 1 Teniente ESO y por cada 13 Tenientes aparece uno de EFT.

En cuanto al empleo de Capitán, por cada 4-5 Capitanes EO aparece uno de la ESO, y por cada 9 Capitanes aparece un EFS.

Todo ello, como digo, en el hipotético caso de una integración de TODOS en la NEO.

Ya no es el puesto que ocupe en la NEO sino que la integración no es por estricta antigüedad, como debería ser. Lo de más o menos igual dependiendo de a quién le preguntes. Seguro que a muchos no le hace gracia escalafonarse a la par que un Cap que ascendió 6-7 meses más tarde, o dos años y pico en Ttes de EFT, por ejemplo...

Cap EFT no hay y de momento no los habrá...

Efectivamente el no hacerse un escalafonamiento en base a la antigüedad pura y dura y hacerlo en base a una fórmula de proporcionalidad conlleva situaciones como las que comentas, y que no hace ninguna gracia.

¿Que haremos? Integrarnos. Acabar con un cisma que nos dividió hace años. ¿Ahora sacamos cuentas del puesto de escalafón? Siempre existirá el acceso directo y la promoción interna. Los primeros tendrán la ventaja del la edad para llegar a lo más alto. Es ley de vida. Ya veo cerca el final de mi carrera profesional. Más de 30 años. Pero prefiero seguir en mi empleo en la escala única, que ascender en algo que se denomine "a extinguir". Simplemente debemos volver ha estar unidos para mirar al mismo frente. Los retos que se avecinan son otros y a ellos nos enfrentaremos juntos. Saludos compañeros.

Veo que la gente solo hace cuentas sobre la gran pregunta ¿llegare a Comte? ¿me quedare de cap? etc etc.. Muy respetables las expectativas de cada uno (aunque ascienda con cerca de 60 años y le toque mover casa que ya hay que tener ganas) pero yo creo que faltan unas grandes preguntas por responder

¿que pasa con los que se queden en la escala a extinguir?
¿ascenderan por antiguedad como hasta ahora o a la cola de la nueva escala de oficiales?
¿que pasa con la vacantes que se produzcan ?
¿habrá vacantes para la escala a extinguir , vacantes para la única o vacantes comunes?
¿las podran pedir oficiales de las dos escalas, la a extinguir o la única?
¿quien tendrá preferencia para las vacantes y como será esa preferencia?
¿tendrán mas méritos los ofis de la escala única sobre los de la a extinguir en caso de vacantes de mérito?

y mas preguntas que se me olvidarán.. creo que nadie sabe nada de eso y es muy importante a la hora de elegir aunque yo soy partidario de ir a aranjuez a almorzar estudiando cero (que me echen si quieres, total haré lo que hago) y cobrar 40 euros al dia para pagarme unas buenas vacaciones..

saludos y lo que hace falta es mas información para que la gente decida.

Vaceo,
!Quien te garantiza que vayan a ofrecer a un teniente (por ejemplo) la vacante que deja un Capitan (que se integre en la nueva escala o ascienda a comandante de la que queda a extinguir, me es indiferente la opción que elijas), cuando la propia Ley, te dice que las plantillas para los empleos de Alf, Tte y Cap no estarán definidas en el RD de plantillas que se apruebe?


Saludos

Estamos de acuerdo antares.. el mayor problema aqui ,como siempre, es la mas absoluta desinformación,, y así nos va.

Una decisión importante sin duda. Yo elevaré una consulta sobre las consecuencias de no renunciar en el plazo establecido en la Ley a la integración, si durante el curso se suspende o se decide no integrarse, consecuencias en relación a la normativa sobre evaluaciones para el ascenso, es complejo, pero agradecería que alguien lo aclarase.

Gracias.

MILO escribió:Una decisión importante sin duda. Yo elevaré una consulta sobre las consecuencias de no renunciar en el plazo establecido en la Ley a la integración, si durante el curso se suspende o se decide no integrarse, consecuencias en relación a la normativa sobre evaluaciones para el ascenso, es complejo, pero agradecería que alguien lo aclarase.

Gracias.

Si lees la ley, t aclarará tus dudas....