depeche escribió:Publicado: Mar Jun 20, 2006 10:28 pm Asunto: Nos han vuelto a engañar!!
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Asignación presupuestaria prevista por la Secretaría de Seguridad:
Los mandos y oficinistas de la Guardia Civil percibirán 305 euros de media al mes, cuando en la Policía Nacional cobran 154 euros.
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Lo dicho, un año más nuestros mandos nos la han vuelto a jugar, quedándose con la mayor parte de la productividad, esto no cambia, ..............................
Aclaremos algunas cosas, Depeche.
Si al final se confirma el borrador que circula por ahí, los mandos que tu aludes cobrarán (cobraremos) una productividad estructural ( distinta de los oficinistas que citas.
Productividad Estructural.
Retribuye el especial rendimiento, el interés y la iniciativa en el desempeño de las funciones propias de cada puesto de trabajo.
Pueden percibir este tipo de productividad quienes desarrollen su actividad excluidos del régimen general de tiempos y horarios, es decir, fundamentalmente el personal dedicado a funciones de investigación policial y los jefes de unidad. Por lo que se refiere al personal con horario reglado acogido a este tipo de productividad deberá cumplir al menos cuarenta horas semanales de servicio.
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Los que perciban este tipo de productividad quedan excluidos de la posibilidad de ser retribuidos por sobreesfuerzos derivados de la superación del tiempo de servicio de referencia.
Las cuantías:
Jefes de zona, comandancia, compañía y puesto
2.414
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368,00euros de media
2º nivel de mando de comandancias y compañías
671
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332,00 euros de media
Los "oficinistas", que dices cobrarían esta misma productividad , la ESTRUCTURAL, con la OBLIGACIÓN de hacer más de 40 horas semanales, por lo que la cuantía sería:
Las cuantías:
PLM,s de zonas, servicios y comandancias y profesores
2.133
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212,00 euros de media
El personal sometido al régimen normal de horarios y descansos, vendría a cobrar la productividad funcional:
Productividad Funcional.
Retribuirá la actividad y dedicación extraordinarias en el desempeño de los cometidos propios de los puestos de trabajo que resulten valorables por parámetros objetivos.
Podrán percibir este tipo de productividad quienes desarrollen su actividad acogidos al régimen general de tiempos y horarios, es decir que presten servicio en horario nocturno y días festivos, así como el personal con horario reglado de tarde y/o mañana en días laborables.
La productividad de tipo estructural se articula en las siguientes modalidades de devengo mensual:
o F1A: retribuye el servicio prestado habitualmente en horarios de mañana y tarde de días no festivos.
F1B: retribuye el servicio prestado habitualmente en horarios de mañana y tarde de días no festivos que se desarrolle en un entorno o circunstancias que afecten a la calidad de vida del perceptor.
o F2A: retribuye el servicio prestado habitualmente en cualquier turno de días laborables y festivos.
o F2B: retribuye el servicio prestado habitualmente en cualquier turno de días laborables y festivos que se desarrolle en un entorno o circunstancias desfavorables y que afecten a la calidad de vida del preceptor.
Además de las anteriores, la productividad de tipo funcional presenta la siguiente modalidad:
o F3: retribuye los servicios de guardia combinada de 24 horas, entendiéndose como tales aquellos en los que se combinan periodos de actividad, presencia y localización, compatibles estos últimos con una cierta libertad de movimientos.
Esta modalidad se percibirá con independencia de que se haya llegado o no a requerir la presencia del perceptor durante el periodo de localización, y si esta se produjera los tiempos de actividad no se computarán a efectos de determinación la superación del esfuerzo de referencia.
Cuantías :
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Aplicando este criterio tomando como base las retribuciones básicas y complementarias (excepto productividad) del personal del Cuerpo potencialmente afectado, obtenemos un importe por hora real de exceso de aproximadamente 15 €.
F1
Mañana /tarde
8.163
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45,00euros de media
F2
Nocturno /festivo
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73,00euros de media
F1b,F2b
Puestos baja calidad de vida
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90,00euros de media
F4
Guardias de localización
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129,71euros de media
Yo entiendo que se deben hacer algunas diferencias:
- La productividad estructural se percibe por NO estar sujeto al normal régimen de horarios, y por hacer además un mínimo de 40 horas semanales (repito lo de MINIMO), NO DICE EL MÁXIMO QUE NOS VEREMOS OBLIGADOS A HACER.
- La productividad funcional, se percibe HACIENDO LAS HORAS REGULADAS, y si te pasas, a 15 euros la hora(más o menos).
Cada cual que vea la botella, medio llena o medio vacía; pero en cualquier caso no se puede generalizar con que ha habido un engaño, porque siempre habrá quien guste hacer sus horas... y hasta mañana; y siempre habrá quien le(nos) llamen a cualquier hora o no tenga (tengamos)límite, y considerará (consideraremos) que no estamos suficientemente compensados. Encima, si yo antes cobraba 444 brutos por ese concepto, flaco favor me hacen ahora dejándomelo en los presuntos 332 de media.
Ya sabes.... todo depende del color del cristal con que se mira.
Un saludo Depeche.
Saludos al foro