pelopo escribió:una pregunta mejor.
¿porque cobra la misma productividad un oficial profesor de academia que un oficial operativo de una unidad territorial?
(...) yo estuve y he estado en una unidad territorial y estuve en enseñanza un periodo, y alli se vive pero que muy bien, y encima se les paga lo mismo y veremos si no cobran hasta mas.
Si tan bien se vive ¿por qué te fuiste?.
Pelopo, si has estado destinado en enseñanza sabrás que NO se cobra productividad regularmente. Hay profesores en Baeza que en cinco años no la han cobrado ni una vez. Ni una. En Valdemoro se venía cobrando UNA VEZ AL AÑO, ¡qué derroche!.
Sabes muy bien que como profesor se cobra menos que como operativo. Lo saben todos, por lo menos hasta ahora. Con la nueva Orden General, los profesores cobrarán productividad, pero MENOS que los operativos. Los opertativo cobran el 88% de la plantilla y los profesores el 44%, menos los de Aranjuez, claro, que SÍ COBRAN COMO LOS OPERATIVOS.
Estoy contigo en que en ensañanza no se vive mal, (aunque en todos sitios cuecen habas) pero tampoco se vive mal en los cientos de destinos de la dirección general o seguramente en el que tú disfrutas, ¿verdad?, y ahí SÍ cobran productividad.
¿Un operativo debe cobrar más que un profesor?. Creo que sí, simplemente porque hay que retribuir la disponibilidad permanente de los mandos operativos.
Otra cosa son las diferencias existentes entre profesores. ¿Unos profesores (los de Aranjuez) tienen que cobrar la misma productividad que los opertativos y el resto no?.
Querido amigo, no le encuentro justificación. Como siempre estamos barriendo para casa.
Por último, en lo que concierne a los estudios, creo que los profesores no necesitan tener título, lo que necesitan es demostrar que saben. ¿Examen para profesor?, ¿concurso de méritos?, ¿hacer atractivo el destino con fin de poder seleccionar a los mejores?... no sé, hay muchas fórmulas válidas.
Lo que está claro es que la LIBRE DESIGNACIÓN, es decir, elegir los profesores A DEDO, arbitrariamente, no es el mejor sistema ni la mejor garantía para seleccionar buenos profesores. Este sistema únicamente vale para que los Coroneles Directores se rodeen de personas de su confianza, de sus amigos, ¿para retribuir favores?, ¿para que no les den problemas en su camino hacia el generalato?... la verdad, lo desconozco. Que cada uno saque sus conclusiones.
Por cierto, aprovecho para decir que, en la Guardia Civil, desde mi punto de vista no se fomenta la formación de sus miembros. ¿Para qué voy a realizar un master, curso...etc, si no me valdrá para nada?... si después de todo seleccionarán a DEDO al amigo de turno. Iremos tirando con lo que nos enseñaron en las academias ¿no?.
No sigo porque bien quemado estoy ya.
Saludos