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hay compañeros..........que tienen una dignidad y honor..........enormes.........gracias compañero por la grieta que has hecho.

alfil escribió:Y pregunto yo, es que está prohibido ir a donde uno quiera estando de baja, verdad que no, entonces basta con seguir los procedimientos que siguen los que estan trabajando, digo yo.
Tal y como pone en la noticia, se lo dijo al Guardia de turno, ese es el procedimiento, creo que no, tanto cuesta decir me ocurre esto y necesito irme, pero a la persona indicada.
Yo jamás he visto negarle un permiso de ese tipo a nadie, eso si, he visto como muchos tenian esas enfermedades repentinas de familiares, justo en las fiestas de su pueblo.

UN SALUDO

pues yo no he visto eso nunca.........lo de las fiestas me refiero.

Yo donde veo la "gran noticia" es en el hecho de la condena.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos condenó hoy a España por una demanda presentada por un guardia civil

Y por este pequeño detalle, esta "reserva", que seguro se le había olvidado al Gobierno cambiar, desde que YA NO somos FAS.

El Tribunal de Estrasburgo considera que la reserva que mantiene España a los artículos 5 y 6 del Convenio, basada en el régimen disciplinario de las fuerzas armadas, no es aplicable al de la Guardia Civil.

Y otra cosa, respecto de la sanción:

alfil escribió:Y pregunto yo, es que está prohibido ir a donde uno quiera estando de baja, verdad que no, entonces basta con seguir los procedimientos que siguen los que estan trabajando, digo yo.
Tal y como pone en la noticia, se lo dijo al Guardia de turno, ese es el procedimiento, creo que no, tanto cuesta decir me ocurre esto y necesito irme, pero a la persona indicada.

Pues si mal no recuerdo, entonces (en la fecha de la imposición de la sanción que se recurre)

El demandante, Carlos Dacosta Silvia, estaba destinado en Gijón en el momento de los hechos, a comienzos de 1998.

SI estaba prohibido abandonar la localidad de residencia sin contar con el permiso correspondiente; por eso ninguno de sus recursos prosperó en España , porque la resolución de la sanción estaba ajustada "a derecho".
Ahora hay que plantearse si nuestro "derecho" está adecuado al "Derecho" Internacional.

A ver cuándo nos desvinculan del Régimen Disciplinario de las FAS y de paso del CP Militar, que el Tribunal Internacional lo deja bien claro.

ESA si será la "buena noticia" , la que hace tiempo que esperamos Depeche.-

Un saludo
Saludos al foro.

por eso ubeda.........es una buena noticia.........esto es una batalla ganada........o asi lo considero yo.........saludos compañero.

nos falta ganar la guerra.......pero todo se andara.

jorgejuan escribió:Pregunto: Qué instrumentos legales tienen los mandos para corregir esa tirania de los subordinados. Si aplican la normativa vigente contra éstos, aquellos se convierten en tiranos y dictadores.

bueno.........a lo mejor........si pagaran mas a los que trabajan esas fechas que a los que no la trabajan............lo cual pasa al contrario......bufanda y productividades varias...........a los vividores.........y dobletes en navidad gratis total a los currantes.........habria menos bajas...........o no................300e........por noche buena y 300e por noche vieja.........¿por que no se hace eso?........es otra solucion.............o no.

alfil escribió:

depeche escribió:pues yo no he visto eso nunca.........lo de las fiestas me refiero.

Me lo dices o me lo cuentas.
Quieres que te diga yo donde van a estar todos (la mayoría), de los que se van a dar de baja en mi unidad el mes de diciembre, que naturalmente han gastado ya su crédito de dias de permiso y no tienen ninguna intención de trabajar en navidad.
Se admiten porras, y pienso que ganaría, bueno juego con ventaja, me basta mirar los cuadrantes, para ver siempre las mismas operaciones, año tras año.

UN SALUDO

bueno...........eso..........si lo he visto.

alfil escribió:

depeche escribió:bueno.........a lo mejor........si pagaran mas a los que trabajan esas fechas que a los que no la trabajan............lo cual pasa al contrario......bufanda y productividades varias...........a los vividores.........y dobletes en navidad gratis total a los currantes.........habria menos bajas...........o no................300e........por noche buena y 300e por noche vieja.........¿por que no se hace eso?........es otra solucion.............o no.

Esa sería una solución, con tanto dinero no, bastaría con 100 €, pues sobre la importancia de los dias festivos cada uno tiene su escala de valores, de hecho lo normal es que se llegue a un cierto acuerdo, sobre los turnos a trabajar, pero siempre están los Lazarillos de Tormes, que piensan que son más listos que nadie y no respetan ningún acuerdo tácito.
Sobre dobletes y demás historias, pues eso, que son historias del pasado, hablamos de 37, 5 horas, que en algunos sitios cuesta incluso llegar a ellas.
Sabes que veo de malo este año, que como se pondrá la previsión del servicio con antelación, esto va ser una carrera a ver quien sorprende primero sin dar mucho el cante, pero de todas formas, si metiera ciertos nombres en un sobre cerrado y lo abriesemos esos días, yo creo que no me confundiría mucho.

UN SALUDO

te doy dos ideas................

1ª el que trabaje noche buena............saliente el 31, libre el 1 y 2.........el que trabaje noche vieja........saliente 24, libre 25 y 26

2ª los que trabajen noche buena y o noche vieja.........productividad del año siguiente por orden de antiguedad..........cuando se termine de dar a esos compañer@s.........que se de a dedo a los demas.


¿por que no se hizo antes asi?.........en vez de dar productividades durante el año a los compañeros de oficinas que pasan todas las navidades con su familia.

un saludo.........ya tienes dos ideas para hacer justicia.

depeche escribió: te doy dos ideas................

1ª el que trabaje noche buena............saliente el 31, libre el 1 y 2.........el que trabaje noche vieja........saliente 24, libre 25 y 26

2ª los que trabajen noche buena y o noche vieja.........productividad del año siguiente por orden de antiguedad..........cuando se termine de dar a esos compañer@s.........que se de a dedo a los demas.

DEP, Eso hace años que ya lo hacía yo cuando estaba de Comandante de Puesto. Además, daba a elegir turnos (normalmente los casados querían descansar noche buena y navidad para estar con la familia y solteros noche vieja por eso de las fiestas y cotillones.
Aún así, nunca llovía a gusto de todos, siempre había alguno que cogía permiso urgente porque se le había puesto malo el niño y quería prolongar el permiso urgente incluso para empalmar fiestas... Eso existe desde años inmemoriales, y no solo en Guardias. El último caso que se me dió fue de un Sargento Comandante de Puesto, de tal manera que como el Cabo salía de permiso, se tenía que quedar en Noche Vieja al cargo el Guardia más antiguo( que por cierto, había trabajado en noche buena y tenía concedido descanso para año nuevo) Pero eso, al "compañero", independientemente del empleo, le daba lo mismo...

Estos casos existen de forma directamente proporcional a la "jeta" que gaste el personal que tengamos en las Unidades, y no tiene nada que ver con la Asociación a la que pertenezca (si es que pertenece), no nos equivoquemos.

Saludos al foro.

alfil escribió:Y que diferencia hay en trabajar seis horas el día de noche buena o el día de mi cumpleaños, repito que hay diferentes escalas de valores sobre los días festivos, que yo sepa en ningún hospital, ni a ningún bombero le pagan más ese día.

UN SALUDO

la diferencia es que a otros funcionarios les dan mucho dinero por esos dias y en el cumpleaños.....nada.........solo pedimos los que a otros les dan............no mas.