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Publicado: 16 Abr 2007, 13:10
por Ubeda83
iberia escribió:jeronimo ha abierto una línea de opinión con el título conceptos médicos y en ella desarrolla los "trastornos de ansiedad generalizada" que originan las bajas psicológicas.
En esta línea opina .............

"Ubeda83" coincide con pelopo pero duda que eso se pueda aplicar a todos los bajas psicológicos y se pregunta, ¿qué se puede hacer?. Yo te respondo, cuando observes infracciones, cumple con las leyes penales y disciplinarias, no busques atajos ni artimañas disciplinarias, así de simple.
Porqué mezclas una línea de opinión con otra?...

En cualquier caso, ESTA es mi opinión en aquella línea; no tu interpretación...
Eso puede hacer mucha "pupa". Es más, algunos mandos de Comandancia ya lo han hecho, y se les ha dado la razón; se les ha reconocido el derecho (sino la obligación) de dar cuenta a la Jefatura de Tráfico del "estado emocional" en el que se encuentra esa persona. Eso podría llevar consigo un nuevo reconocimiento psicotécnico, donde , como todos sabemos, una de las preguntas que te hacen es si estás tomando medicación que pueda afectarte a la conducción.
Pero, con los que NO toman medicación... con los que pueden realizar esa "actividad moderada"... con los que no les afecta a su capacidad para conducir, ¿qué se puede hacer?...

Está claro que lo que más duele es el sueldo. Como en cualquier empresa "de la calle", una pérdida sustancial de haberes a partir de un cierto tiempo, anima a trabajar a cualquiera que esté simulando una baja; pero hay que tener en cuenta el perjuicio que supondría a quien está "de verdad" enfermo, deprimido o ansioso.

Es un tema muy complicado, si tuviera fácil solución ya se habría adoptado. Ningún médico del Cuerpo se atreve a diagnosticar que alguien "finje" , o a darlo de alta "de oficio" en contra del criterio de otro psiquiatra privado. Más bien al contrario, conozco algún caso que no le han dado de alta aunque voluntariamente lo pida, aunque sea para quitárselo de enmedio a los dos años.
En el caso que mencionas en ESTA te digo que si el Teniente recibe comunicación del supuesto estado de embriaguez del suboficial, lo primero que tiene que hacer es comprobarlo y actuar acorde a lo que compruebe. Tapar, ocultar los problemas que de una u otra forma, más pronto que tarde han de aflorar, nunca es bueno; en tema de enfermos "crónicos", como es el caso de los alcohólicos, menos todavía.
Adelante con todas las consecuencias para el suboficial si se demuestra que es un alcohólico, y también para el protagonista de la baja si se demuestra que es finjida.

Un saludo a todos

NO HAY DISCRIMINACIÓN, SE PUEDE HACER POR CUALQUIERA

Publicado: 20 Abr 2007, 20:44
por sintagma
Pues muchos lo hemos hecho con Guardias, que aunque ellos fueran unos enfermos, sus familias con muchos hijos pequeños no se merecían pagar por ellos. Estos guardias podían quedarse en la calle. Es una falta muy grave, que puede entrañar la separación. No creo que haya discriminación. Yo lo hice en su tiempo, dos veces, y los dos casos son Guardias. Uno se rehabilitó después de mi charla y ponerse en manos de profesionales y el otro pidió una oficina perdida.

Además sólo con que uno sólo de los Guardias dijera que daría parte por escrito del hecho, o lo anotara en papeleta, no se podría haber hecho nada por el Sargento. Por lo que hay colaboración tácita de los Guardias.

Luego estar valorar las circunstancias personales, su habitualidad, puede ser una cosa ocasional por un problema, etc.

Saludos.