La Unión de Oficiales Guardia Civil ha redactado y enviado a representantes y diputados la propuesta de unificación de las escalas de oficiales de la Guardia Civil bajo las siguientes premisas.
Primero:
Los oficiales de ambas escalas tienen las mismas misiones y responsabilidades. No existen diferencias en los destinos ni en los servicios a realizar.
Segundo:
Los oficiales de la Guardia Civil provienen de la escala única, que fue desguazada por oscuros intereses en el escalafón de 1997. Hoy día, oficiales de la misma antigüedad de entonces, tienen empleos distintos, ya que la escala superior (oficiales procedentes de Centros de formación de las Fuerzas Armadas) se preparó, en proporción a su número, una plantilla mucho más amplia que la de la escala de oficiales (oficiales de promoción interna).
Tercero:
La formación de ambas escalas es desigual, siendo la del oficial de promoción interna mucho más amplia que la formación de los procedentes de las Fuerzas Armadas. Mientras que un teniente de la escala superior solo tiene una formación de cinco años, de los que dos resultan inútiles para el ejercicio de nuestra profesión, los procedentes de promoción interna pueden tener más de cinco años de formación, más de veinte años de experiencia al servicio del ciudadano o una licenciatura civil.
La diferencia de diplomados y licenciados de unos y otros, fue la propuesta de un General de Enseñanza al Ministerio de Educación, siempre claro está, para velar por los intereses de los procedentes de las Fuerzas Armadas.
Cuarto:
Nosotros no somos Fuerzas Armadas y por lo tanto no tenemos la misma formación de un oficial de promoción interna de ellos, no tenemos academia en Lérida, teniendo distintos plazos de ascenso. Por lo que debemos tener una regulación autónoma, propia de la Guardia Civil.
Quinto:
El proyecto borrador de unificación de la carrera de los Guardias Civiles, no lo está haciendo Estado Mayor o tal negociado de la Dirección General de la Guardia Civil, lo están redactando componentes de la escala superior que están destinados en esas Unidades.
El tema tiene gran sensibilidad entre los oficiales procedentes de la guardia civil. La propuesta de Unificación de la Unión de Oficiales Guardia Civil, única asociación de oficiales en la Guardia Civil, con más de quinientos socios de pago entre sus filas es la siguiente:
Unificación de Escalas.
Integración según antigüedad en la escala de oficiales y superior de oficiales, con las especificaciones que se indican:
Los Tenientes Coroneles de ambas escalas, se integrarán a la nueva escala con la antigüedad que tenían en su escala de origen.
Los comandantes de ambas escalas se integrarán a la nueva escala con la antigüedad que tenían en su escala de origen, incorporándose por esa antigüedad, al empleo inmediato superior si por su antigüedad le correspondiese. La antigüedad en el nuevo empleo será la antigüedad de la escala de origen.
Los capitanes de ambas escalas se integrarán a la nueva escala con la antigüedad que tenían en su escala de origen, incorporándose por esa antigüedad, al empleo inmediato superior si por su antigüedad le correspondiese. La antigüedad en el nuevo empleo será la antigüedad de la escala de origen.
Los Tenientes de ambas escalas se integrarán a la nueva escala con la antigüedad que tenían en su escala de origen, incorporándose por esa antigüedad, al empleo inmediato superior si por su antigüedad le correspondiese. La antigüedad en el nuevo empleo será la antigüedad de la escala de origen.
Los alféreces, a la entrada en vigor de la Ley ascenderán al empleo superior. La antigüedad en el nuevo empleo será la antigüedad de la escala de origen.
A igualdad de antigüedad en la escala de origen, tendrán preferencia el de mayor edad.
El exceso que de un determinado empleo, se considerara plantilla a amortizar en el porcentaje y periodo que reglamentariamente se determine.
Con la finalidad de drenar el posible exceso de empleos fijado en las plantillas reglamentarias, anualmente se ofertará el pase a la situación de reserva del veinte por ciento de los empleos que excedan de las plantillas, siempre que se tenga antigüedad en el Cuerpo superior a veinte años. El pase a situación de reserva por este motivo, dará derecho al ascenso que le hubiese correspondido de permanecer en activo.
30 de septiembre de 2007.
Unión de Oficiales Guardia Civil.
www.unionoficiales.org
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