Totalmente de acuerdo pelopo y por eso y algunas cosas mas estamos luchando
Un abrazo
PEDIR LO REALMENTE ALCANZABLE
Moderador: Administrador
Re: PEDIR LO REALMENTE ALCANZABLE
Unión de oficiales no centra todo su discurso en torno a la unificación de escalas. Otro tema tanto o más importante es que llegue la conciliación de la vida profesional y familiar también a la escala de oficiales.pelopo escribió:Hace tiempo vengo dando vueltas a la cabeza y analizando sobre como ha ido evolucionando la situacion en la guardia civil en los ultimos años y si observamos todos han ganado menos la oficialidad, y he llegado a la conclusion de que quizas UO centra mucho su discurso o su batalla en la unificacion de escalas y pasan mas de largo (al menos sale menos en el foro publico, no discutamos esta vez de las escalas a ver si es posible), los problemas cotidianos que a la oficialidad en general les afectan diariamente y centro mi reflexion en lo siguiente:
De hecho, llevamos un mes debatiendo el tema en el foro de socios, donde se están aportando ideas y datos a nuestro Presidente sobre casos de las distintas Comandancias donde se están estableciendo turnos de guardia de oficiales y en otras que no.
Esos datos no queremos hacerlos públicos aquí ( de ahí que se traten en el foro de socios) , porque siempre el personal se "corta" a la hora de identificar destinos donde se encuentra etc etc. Pero vamos, que la puerta está abierta:
Quien quiera, que aproveche esta línea de opinión, que aporte ideas, posibles soluciones, casos y circunstancias donde se hacen turnos. Tomaremos debida nota.
Un saludo a todos
SOLO JUNTOS PODEMOS CONSEGUIRLO
Al hilo de las reflexiones y preguntas que se hace Pelopo hay que contestar que generalmente cuando a un colectivo numeroso, como el nuestro, le llegan cambios y mejoras éstas se hacen más patentes en los niveles de base que son los que más rapidamente comienzan a beneficiarse y disfrutarlas.
Habria que aportar ideas para que los Oficiales, dentro de su ámbito y sin menoscabo del servicio, pudieramos liberarnos los fines de semana de la presión diaria.
Una idea podria ser la que ya hace tiempo que está implatada en el CNP, donde en la mayoria de Jefaturas Superiores de Policia y Comisarias Provinciales, los fines de semana y dias de fiesta se nombran un grupo de funcionarios, de todas las categorias, que permanecen de incidencias, encabezando este Grupo está un Comisario quien salvo un rato por la mañana acude a su sede oficial y el resto del dia se halla ausente, aunque localizado. Un segundo nivel de éstos funcionarios lo componen un Inspector por cada una de las especialidades y una pareja de la escala básica que le acompañan, que son los que generalmente se hallan presentes en las Dependencias Oficiales.
Tengo entendido que estos funcionarios posteriormente libran durante la semana siguiente al haber realizado las incidencias o retén que han realizado.
Cualquier idea que compatibilice, sin perjudicar al servicio, la vida profesional con la familiar será bienvenida.
Saludos
Habria que aportar ideas para que los Oficiales, dentro de su ámbito y sin menoscabo del servicio, pudieramos liberarnos los fines de semana de la presión diaria.
Una idea podria ser la que ya hace tiempo que está implatada en el CNP, donde en la mayoria de Jefaturas Superiores de Policia y Comisarias Provinciales, los fines de semana y dias de fiesta se nombran un grupo de funcionarios, de todas las categorias, que permanecen de incidencias, encabezando este Grupo está un Comisario quien salvo un rato por la mañana acude a su sede oficial y el resto del dia se halla ausente, aunque localizado. Un segundo nivel de éstos funcionarios lo componen un Inspector por cada una de las especialidades y una pareja de la escala básica que le acompañan, que son los que generalmente se hallan presentes en las Dependencias Oficiales.
Tengo entendido que estos funcionarios posteriormente libran durante la semana siguiente al haber realizado las incidencias o retén que han realizado.
Cualquier idea que compatibilice, sin perjudicar al servicio, la vida profesional con la familiar será bienvenida.
Saludos
Última edición por jorgejuan el 19 Dic 2007, 18:41, editado 1 vez en total.
Pelopo y Jorge Juan,
estamos en eso, necesitamos gente con ideas y capaces de implementarlas, sois bienvendios a la Asociación y seguro que juntos seremos más rápidos y eficaces. Os animo a asociaros, todos saldremos benficiados, el foro está muy bien pero si realmente queréis de corazón que esto cambien a mejor, no hay mejor manera que asociarse.
un saludo
July
estamos en eso, necesitamos gente con ideas y capaces de implementarlas, sois bienvendios a la Asociación y seguro que juntos seremos más rápidos y eficaces. Os animo a asociaros, todos saldremos benficiados, el foro está muy bien pero si realmente queréis de corazón que esto cambien a mejor, no hay mejor manera que asociarse.
un saludo
July
Por una Re-unificación justa para dignificar la promoción interna.
La promocion interna es el alma de la institucion.
La promocion interna es el alma de la institucion.
amigo enigma las dudas no son por lo que tu dices, las dudas vienen cuando uno observa cual es la actuacion de esta asociación con respecto a algunos de sus asociados, y en el caso de los que pertenecemos a la ESO, al ver que parece que el unico discurso de esta asociacion es el de la unificacion de escalas, cuestion que, por otro lado, es interesante, pero a mi parecer no es la mas importante, y creo que la de la mayoria de los no asociados tampoco, lo cual nos lleva a no unirnos en un proyecto que por ahora no nos parece común para todos los oficiales. las otras cuestiones que se plantean en este foro si nos parecen importantes, yo de echo trate de establecer en mi compañía antigua la figura de oficial de servicio semanal, pero.... siempre hay problemas.
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sintagma
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- Registrado: 05 May 2005, 02:00
- Ubicación: La peor forma de injusticia es la justicia simulada. Platón
Saludos
Se esta llevando a la par. Se ha planteado el estatuto del Oficial, donde se de respuestas a todos estos casos. Planteandolo como una forma de conciliación laboral y familiar.
Pero lo otro es demasiado importante, para obviarlo (Unificación justa).
Desde la aprobación de la Ley de Derechos, y con ella las asociaciones profesionales; el caudal de asociados diarios es impresionante. Así como el aumento del paraguas jurídico de defensa (abogados especialistas en materias propias y elección de abogados)y de pago por suspensiones.
Unidos tendremos más fuerza. Fuera de la asociación se esta vendido. Sino que se lo pregunten a alguno, el apoyo que tuvo de sus mandos...Roquetas.
La productividad, forma de tener sujetos a los Oficiales y que aguanten carros y carretas. A lo mejor es el momento de empezar a reclamar horas festivas, nocturnas y de excesos. Un consejo, no dejeis de anotar ni una hora realizada.
Al final, como en casi todo son los tribunales, los que nos darán la razón.
Saludos.
Pero lo otro es demasiado importante, para obviarlo (Unificación justa).
Desde la aprobación de la Ley de Derechos, y con ella las asociaciones profesionales; el caudal de asociados diarios es impresionante. Así como el aumento del paraguas jurídico de defensa (abogados especialistas en materias propias y elección de abogados)y de pago por suspensiones.
Unidos tendremos más fuerza. Fuera de la asociación se esta vendido. Sino que se lo pregunten a alguno, el apoyo que tuvo de sus mandos...Roquetas.
La productividad, forma de tener sujetos a los Oficiales y que aguanten carros y carretas. A lo mejor es el momento de empezar a reclamar horas festivas, nocturnas y de excesos. Un consejo, no dejeis de anotar ni una hora realizada.
Al final, como en casi todo son los tribunales, los que nos darán la razón.
Saludos.
Última edición por sintagma el 19 Dic 2007, 20:30, editado 1 vez en total.
Permitir una injusticia significa abrir el camino a todas las que siguen.
Willy Brandt
Willy Brandt
Lo que no puede ser es que en los días que vivimo, exista gente que aún piensa que si otros ganan, volverán a dejar las cosas como estaban.
yo no comulgo mucho con los de ahora, pero volver atrás, eso nunca.
Lo que hay que mirar es que si para nuestros guardias, el turno mañana, seguida de noche, es una aberración, y una serie de improperios más......qué pasa, que para un Oficial, el estar por la mañana, llegar a casa a comer, que te suene el teléfono, no se cuántas veces, salir de noche y acostarte a las cinco de la mañana, y a las nueve ya te está llamando el Jefe porque viene el Presidente o el Ministro de turno a inaugurar algo....etc.
Yo he estado en una Comandancia donde los fines de semana y los festivos, se hácía guardia de oficiales, pero en otras, ni se lo plantean los Capitanes al Jefe, ....por lo de la productividad....ya sabéis, el arma arrojadiza y que más miedo da a todos.
En fin, lo que hay que hacer es que todos aportemos nuestro granito y que salgan ya los que esperan que otros se lo pongan, que ya es hora de dar la cara y de que siempre se la partan a los mismos.
FELICES FIESTAS.
yo no comulgo mucho con los de ahora, pero volver atrás, eso nunca.
Lo que hay que mirar es que si para nuestros guardias, el turno mañana, seguida de noche, es una aberración, y una serie de improperios más......qué pasa, que para un Oficial, el estar por la mañana, llegar a casa a comer, que te suene el teléfono, no se cuántas veces, salir de noche y acostarte a las cinco de la mañana, y a las nueve ya te está llamando el Jefe porque viene el Presidente o el Ministro de turno a inaugurar algo....etc.
Yo he estado en una Comandancia donde los fines de semana y los festivos, se hácía guardia de oficiales, pero en otras, ni se lo plantean los Capitanes al Jefe, ....por lo de la productividad....ya sabéis, el arma arrojadiza y que más miedo da a todos.
En fin, lo que hay que hacer es que todos aportemos nuestro granito y que salgan ya los que esperan que otros se lo pongan, que ya es hora de dar la cara y de que siempre se la partan a los mismos.
FELICES FIESTAS.
Pelopo, suscribo todas y cada una de tus palabras.
A día de hoy el que le hecha morro soluciona su vida, pero siempre pendiente de un hilo ¿escapados? ¿los oficiales de la G.Civil viven en tercer grado penitenciario?.
Realmente la Guardia Civil es una isla dentro de España, pero sus Oficiales soportan un régimen cuasi medieval. ¿Soluciones?, sinceramente no lo se, pero lo que es inadmisible es que mis condiciones de vida dependan del Jefe de Comandancia que me haya tocado en suerte.
Un saludo y a seguir luchando por la unión de escalas y que nos reconozcan la antiguedad. Si, la antiguedad en el sufrimiento.
!!Así nos va!!
De todas formas gracias a la Union de Oficiales por facilitarnos a los indeseables no socios el poder expresarnos.
A día de hoy el que le hecha morro soluciona su vida, pero siempre pendiente de un hilo ¿escapados? ¿los oficiales de la G.Civil viven en tercer grado penitenciario?.
Realmente la Guardia Civil es una isla dentro de España, pero sus Oficiales soportan un régimen cuasi medieval. ¿Soluciones?, sinceramente no lo se, pero lo que es inadmisible es que mis condiciones de vida dependan del Jefe de Comandancia que me haya tocado en suerte.
Un saludo y a seguir luchando por la unión de escalas y que nos reconozcan la antiguedad. Si, la antiguedad en el sufrimiento.
!!Así nos va!!
De todas formas gracias a la Union de Oficiales por facilitarnos a los indeseables no socios el poder expresarnos.
En el Programa de la Unión de Oficiales se contempla gran parte de lo hablado anteriormente, cito textualmente:
"- Creación del Estatuto del Guardia Civil, en el que se protejan los derechos de todos los Guardia Civiles, incluyendo los derechos de los mandos (Conciliación de la vida familiar y laboral).
Este texto normativo daría solución a la jornada laboral indefinida de los Oficiales, así como una remuneración justa y objetiva respecto al servicio realizado por éstos y resto de Guardias Civiles.
El ejecutivo debe evitar que se den situaciones de abuso, como son la gratuidad de las horas nocturnas, festivas y de exceso de los Oficiales cuando no cobran la productividad coyuntural.
De igual manera no es sostenible que al día de hoy un Guardia Civil no tenga reconocidas el exceso de horas o las que se hacen en festivos o nocturnos. La Administración ha creado una bolsa llamada productividad, que se divide proporcionalmente por las horas realizadas, la productividad se reparte entre guardias, cabos y suboficiales, estando supeditada a que haya presupuesto para ello.
Incentivar a los mandos accidentales e interinos, remunerar las especialidades, no perder el destino por el ascenso a teniente desde el empleo de alférez (hasta que se unifiquen las escalas) o de sargento primero a brigada, así como regular las misiones del oficial adjunto, son pasos que debe dar el Ministerio del Interior por pura operatividad.
Es necesario la desaparición del destino forzoso por disolución de Unidad o por criterio del Director General. Si se quiere hablar de conciliación familiar, se deben respetar unos principios básicos. La situación que se da en la Guardia Civil no existe en los demás Cuerpos Policiales.
Al objeto de eliminar las subjetividades en las calificaciones que tienen un peso específico en la vida profesional de los Guardias Civiles, el denominado Ipecguci y su normativa debe ser derogada."
"- Creación del Estatuto del Guardia Civil, en el que se protejan los derechos de todos los Guardia Civiles, incluyendo los derechos de los mandos (Conciliación de la vida familiar y laboral).
Este texto normativo daría solución a la jornada laboral indefinida de los Oficiales, así como una remuneración justa y objetiva respecto al servicio realizado por éstos y resto de Guardias Civiles.
El ejecutivo debe evitar que se den situaciones de abuso, como son la gratuidad de las horas nocturnas, festivas y de exceso de los Oficiales cuando no cobran la productividad coyuntural.
De igual manera no es sostenible que al día de hoy un Guardia Civil no tenga reconocidas el exceso de horas o las que se hacen en festivos o nocturnos. La Administración ha creado una bolsa llamada productividad, que se divide proporcionalmente por las horas realizadas, la productividad se reparte entre guardias, cabos y suboficiales, estando supeditada a que haya presupuesto para ello.
Incentivar a los mandos accidentales e interinos, remunerar las especialidades, no perder el destino por el ascenso a teniente desde el empleo de alférez (hasta que se unifiquen las escalas) o de sargento primero a brigada, así como regular las misiones del oficial adjunto, son pasos que debe dar el Ministerio del Interior por pura operatividad.
Es necesario la desaparición del destino forzoso por disolución de Unidad o por criterio del Director General. Si se quiere hablar de conciliación familiar, se deben respetar unos principios básicos. La situación que se da en la Guardia Civil no existe en los demás Cuerpos Policiales.
Al objeto de eliminar las subjetividades en las calificaciones que tienen un peso específico en la vida profesional de los Guardias Civiles, el denominado Ipecguci y su normativa debe ser derogada."
