Ahora la UO. ha emitido un comunicado conjunto con las demás asociaciones en el que rechazan (contundentemente dicen) la forma de elaborar el proyecto de la nueva ley de personal, lamentándose, entre otras nimias cosas, de que para este proyecto pidan a las asociaciones su aportación por escrito.
Está claro que esta iniciativa de rechazo "contundente" ha cogido con el paso cambiado a la UO. pues el administrador de este foro, después de colgarlo en el foro de asociados, hace ya unos días, informaba a todos los foristas que UO. había remitido al grupo de trabajo de reforma de la ley el DOCUMENTO DE INICIO.
SALUDOS, FOREROS.
Comunicado Conjunto.
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Union de Oficiales
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Re: Comunicado Conjunto.
[quote user="iberia" post="38228"]Ahora la UO. ha emitido un comunicado conjunto con las demás asociaciones en el que rechazan (contundentemente dicen) la forma de elaborar el proyecto de la nueva ley de personal, lamentándose, entre otras nimias cosas, de que para este proyecto pidan a las asociaciones su aportación por escrito.
Está claro que esta iniciativa de rechazo "contundente" ha cogido con el paso cambiado a la UO. pues el administrador de este foro, después de colgarlo en el foro de asociados, hace ya unos días, informaba a todos los foristas que UO. había remitido al grupo de trabajo de reforma de la ley el DOCUMENTO DE INICIO.
SALUDOS, FOREROS.[/quote]
Estimado usuario del foro. Para aclarar lo que Vd. dice y no confundir a los lectores del foro aclaramos los siguientes términos.
Miembros de la Unión de Oficiales, al igual que de otras asociaciones, se han incorporado al Grupo de Trabajo en el seno de la Dirección General.
La Dirección General ha remitido un texto (denominado documento de inicio) a los miembros del grupo de trabajo y éstos a su vez a sus respectivas asociaciones que lo han hecho llegar a los socios.
Para este Grupo de Trabajo no se está respetando el modo de actuar que viene siendo habitual para el resto de los grupos, donde se discute punto por punto. Aquí, de momento, solo se ha dado la oportunidad de contestar el texto por escrito. No es comprensible este cambio de criterio en el modo de actuar para este concreto grupo de trabajo de la Ley de Personal. Se considera que se intenta desvirtuar el mismo y convertirlo en mera apariencia o justificación. Además, ese documento no incluye contenidos importantísimos como la integración de escalas, remitiéndose a otro grupo de trabajo que no se convoca. Esa es la realidad que denuncian, entre otras cuestiones, de forma conjunta, las asociaciones.
Como se puede ver, el comunicado, también es firmado y acordado por la Unión de Oficiales. Así que sea el lector el que valore quién anda con el paso cambiado.
Unión de Oficiales
Está claro que esta iniciativa de rechazo "contundente" ha cogido con el paso cambiado a la UO. pues el administrador de este foro, después de colgarlo en el foro de asociados, hace ya unos días, informaba a todos los foristas que UO. había remitido al grupo de trabajo de reforma de la ley el DOCUMENTO DE INICIO.
SALUDOS, FOREROS.[/quote]
Estimado usuario del foro. Para aclarar lo que Vd. dice y no confundir a los lectores del foro aclaramos los siguientes términos.
Miembros de la Unión de Oficiales, al igual que de otras asociaciones, se han incorporado al Grupo de Trabajo en el seno de la Dirección General.
La Dirección General ha remitido un texto (denominado documento de inicio) a los miembros del grupo de trabajo y éstos a su vez a sus respectivas asociaciones que lo han hecho llegar a los socios.
Para este Grupo de Trabajo no se está respetando el modo de actuar que viene siendo habitual para el resto de los grupos, donde se discute punto por punto. Aquí, de momento, solo se ha dado la oportunidad de contestar el texto por escrito. No es comprensible este cambio de criterio en el modo de actuar para este concreto grupo de trabajo de la Ley de Personal. Se considera que se intenta desvirtuar el mismo y convertirlo en mera apariencia o justificación. Además, ese documento no incluye contenidos importantísimos como la integración de escalas, remitiéndose a otro grupo de trabajo que no se convoca. Esa es la realidad que denuncian, entre otras cuestiones, de forma conjunta, las asociaciones.
Como se puede ver, el comunicado, también es firmado y acordado por la Unión de Oficiales. Así que sea el lector el que valore quién anda con el paso cambiado.
Unión de Oficiales
Union de Oficiales Guardia Civil
info@unionoficiales.org
info@unionoficiales.org
Re: Comunicado Conjunto.
Es de agradecer la deferencia de la UO. aclarando los conceptos que pueden originar falsas interpretaciones en los foreros, no obstante este forero opina que si la UO. entró en el juego de la dirección general y dio los primeros pasos con el DOCUMENTO DE INICIO y después ha rechazado "contundentemente" este sistema de actuación, los lectores comprenderán que aquellos primeros pasos estaban en distinta dirección que los del rechazo, es decir, el rechazo los ha cogido con el paso cambiado.
SALUDOS, FOREROS.
SALUDOS, FOREROS.
Re: Comunicado Conjunto.
[quote user="iberia" post="38297"]Es de agradecer la deferencia de la UO. aclarando los conceptos que pueden originar falsas interpretaciones en los foreros, no obstante este forero opina que si la UO. entró en el juego de la dirección general y dio los primeros pasos con el DOCUMENTO DE INICIO y después ha rechazado "contundentemente" este sistema de actuación, los lectores comprenderán que aquellos primeros pasos estaban en distinta dirección que los del rechazo, es decir, el rechazo los ha cogido con el paso cambiado.
SALUDOS, FOREROS.[/quote]
Pero de qué juego hablas IBERIA. Anda que no está clarito el tema. Bueno, también es verdad que a tí la Unión de Oficiales no te remite información como hace con los que somos socios.
No entiendo cuando hablas de que la UO entró en el juego de la Dirección. Intentaré aclarar el tema, dentro de mi visión de socio y si me equivoco que me corrija algún representante de la asociación.
1- La Unión de Oficiales ha demandado continuamente que se reforme la Ley y se integren las escalas de oficiales.
2- La UO presentó e hizo públicas unas bases para la unificación de las escalas de oficiales.
3- Ante las peticiones, la Dirección, bajo el mandato de Mesquida, acordó crear un grupo de trabajo para estudiar el tema.
4- La Dirección se descuelga con un grupo de trabajo en el que no se trabaja sino que se ofrece un texto sobre el que las asociaciones tienen la posibilidad de opinar, pero no se debaten, ni se estudian, ni se analizan las distintas cuestiones, como se hace en el resto de los grupos de trabajo.
5- No se incluyen en el texto cuestiones tan importantes como la integración de las escalas.
¿Con este panorama quieres que la Unión de Oficiales esté contenta con el texto de la Dirección General?
Por estos motivos, junto a los que aportan el resto de asociaciones es por lo que se emite un comunicado conjunto rechazando el modo de actuar de la Dirección. ¿Dónde ves el paso cambiado?.
Yo creo que la asociación está siendo muy coherente con su modo de actuar pues, al menos yo, he leído en notas de prensa de la Unión de Oficiales que demandaban participar en la confección de la Ley de Personal y si esa participación es ficticia pues veo muy coherente que se hagan comunicados conjuntos rechazando esa falsa participación.
Lo único que queda claro en tus líneas es, como en otras contestaciones tuyas, que estás en contra de cuanto dice y hace la Unión de Oficiales en relación a la Ley de Personal. ´
Saludos
SALUDOS, FOREROS.[/quote]
Pero de qué juego hablas IBERIA. Anda que no está clarito el tema. Bueno, también es verdad que a tí la Unión de Oficiales no te remite información como hace con los que somos socios.
No entiendo cuando hablas de que la UO entró en el juego de la Dirección. Intentaré aclarar el tema, dentro de mi visión de socio y si me equivoco que me corrija algún representante de la asociación.
1- La Unión de Oficiales ha demandado continuamente que se reforme la Ley y se integren las escalas de oficiales.
2- La UO presentó e hizo públicas unas bases para la unificación de las escalas de oficiales.
3- Ante las peticiones, la Dirección, bajo el mandato de Mesquida, acordó crear un grupo de trabajo para estudiar el tema.
4- La Dirección se descuelga con un grupo de trabajo en el que no se trabaja sino que se ofrece un texto sobre el que las asociaciones tienen la posibilidad de opinar, pero no se debaten, ni se estudian, ni se analizan las distintas cuestiones, como se hace en el resto de los grupos de trabajo.
5- No se incluyen en el texto cuestiones tan importantes como la integración de las escalas.
¿Con este panorama quieres que la Unión de Oficiales esté contenta con el texto de la Dirección General?
Por estos motivos, junto a los que aportan el resto de asociaciones es por lo que se emite un comunicado conjunto rechazando el modo de actuar de la Dirección. ¿Dónde ves el paso cambiado?.
Yo creo que la asociación está siendo muy coherente con su modo de actuar pues, al menos yo, he leído en notas de prensa de la Unión de Oficiales que demandaban participar en la confección de la Ley de Personal y si esa participación es ficticia pues veo muy coherente que se hagan comunicados conjuntos rechazando esa falsa participación.
Lo único que queda claro en tus líneas es, como en otras contestaciones tuyas, que estás en contra de cuanto dice y hace la Unión de Oficiales en relación a la Ley de Personal. ´
Saludos
ESCALA ÚNICA DE OFICIALES, YA!!!!
Desaparición del empleo de alférez y reconocimiento de su antigüedad.
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