CUANTAS CAPITANES ESTAN PENDIENTE DE DESTINO ?

[Luissanzsanz]

Algun alma caritativa me puede indicar arriba o abajo cuantos Capitanes hay pendiente de destino o pendientes de salir forozosos? yo conozco a uno que lleva actualmente un año y 4 meses. Gracias

[elzorro]

¿Cómo puede ser eso posible, Dios mío, 1 año y 4 meses pendiente de destino?

[iberia]

Y después quieren que los guardias enfermos se den de alta rápidamente.

SALUDOS, FOREROS.

[wily]

Bueno si le quitasen en el sueldo a los guardias enfermos lo que le quitan a los capitanes ... pendiente de destino, te aseguro que no estarían mucho tiempo Iberia.

[iberia]

[quote user="wiley" post="40600"]Bueno si le quitasen en el sueldo a los guardias enfermos lo que le quitan a los capitanes ... pendiente de destino, te aseguro que no estarían mucho tiempo Iberia.[/quote]

A los capitanes no les quitan nada del sueldo. Quizás a algunos pasado un tiempo en esta situación les han quitado un complemento de sus haberes pero no a todos y otros lo ha recuperado después de recurrir. Y, por otra parte, conozco a otros que en situación de pendientes de asignación de destino han ganado un buen dinero en trabajos ajenos al cuerpo. Hay de todo "wily", lo que no hay es muchos partidarios de que a los enfermos (guardias o no) les quiten dinero alguno por estar en situación de baja.

SALUDOS, FOREROS.

[sieteleguas]

A los Capitanes pendientes de destino creo recordar que le quitan el CES al transcurrir los 6 meses.

Lo que yo nunca entendi ni entiendo es que si se asciende con ocasión de vacantes, ¿por qué ese desfase de tiempo?.

Me da la impresión que hay tres tipos de casos: 1º los que piden vacantes hasta que le asignan una; 2º los que no piden ninguna, amparándose en que la DGC es reaccia a destinar forzoso; y, los más comunes, los se buscan algún enchufe para que se le designe el destino que desean por necesidades del servicio, causan perjuicio a otros más antiguos y harto de destinos en otras regione.

[Senescal]

Si las vacantes ocasionadas en cada empleo, se cubrieran inmediatamente por el que asciende, no habría posibilidad de traslados, nunca tendrías hueco donde ir, se necesita que existan puestos sin cubrir para facilitar los movimientos.

Yo creo que el número de personas en expectativa de destino, disminuiría sensiblemente si las publicaciones de vacantes fueran más frecuentes, y el acople del personal a la vacante de su conveniencia también sería más fácil, si no se hubiera eliminado la exención de mínima permanencia por retorno, eso de la conciliación de la vida familiar y laboral no parecemos tenerlo muy claro.

En la vida civil, que es la sociedad que nos rodea y paga, si un gestor de recursos humanos tuviera a tanta gente descontenta, inactiva y cobrando, lo despedirían inmediatamente.

[elzorro]

El CES se pierde a los tres meses sin destino, no a los seis, lo que pasa es que como la ley de personal dice que en seis meses deben adjudicarte un destino, en teoría a partir del sexto mes se debería recuperar el CES, pues ya es una situación provocada por la Administración y no por el perjudicado, pero creo que para poder reclamar esto hay que haber pedido todas las vacantes que se hayan anunciado, desconozco si en V o basta en PF.