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UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL (UO) SOBRE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN ASOCIATIVA.


La Unión de Oficiales Guardia Civil (UO), quisiera pronunciarse sobre las consecuencias del ejercicio de la libertad de expresión, por parte de los Guardias Civiles, especialmente en el cumplimiento de labores asociativas. En el día de hoy se notifican dos expedientes disciplinarios a un Guardia Civil, como consecuencia de unas declaraciones realizadas en el periódico ABC en agosto de 2008.

Sin poder valorar adecuadamente, si se produjo o no una extralimitación del deber de reserva y secreto profesional, en las declaraciones por las que hoy se expedienta con dos faltas graves a un Guardia Civil, representante de una asociación profesional de la Guardia Civil, lo que sí debemos señalar desde UO es que, de acuerdo con la más reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, ha de protegerse en el mayor grado posible, el ejercicio del derecho fundamental de libertad de expresión, máxime en calidad de representante de un colectivo, o en nombre de una Asociación.

(Vea esta Jurisprudencia de la sala 5ª de lo militar del Tribunal Supremo.) http://www.belt.es/jurisprudencia/a...14_junio_05.pdf


En este sentido, pueden considerarse justas las reivindicaciones expresadas en agosto de 2008, sobre las condiciones laborales en la prestación de servicio por parte de los agentes de la Guardia Civil. La prevención de riesgos laborales, las condiciones de higiene y salubridad, de espacio, de equipamiento, etc., son circunstancias que pueden ser presentadas a través de los diversos cauces, sin temor a ser castigado por ello, y con la certeza de que los responsables de las instalaciones (en aquél caso Instituciones Penitenciarias) cumplirán con su deber de solucionar los problemas. De otro modo, se estaría produciendo una discriminación inasumible entre funcionarios, todos ellos del Ministerio de Interior. De tal suerte, que serían correctamente atendidos si su uniforme es azul (funcionarios de Instituciones Penitenciarias, que sí cuentan con sindicatos y libertad de expresión) y abandonados a su suerte si su uniforme es verde (agentes de la Guardia Civil, sin sindicatos y con restricciones en la libertad de expresión).

Por otro lado, hasta donde UO ha podido conocer, estas presuntas situaciones discriminatorias de trato, en las condiciones laborales de las instalaciones que usan unos y otros funcionarios (instalaciones que dependen al 100% de Instituciones Penitenciarias) están específicamente proscritas por el artículo 314 del vigente Código Penal, por lo que su denuncia no puede ser sino un instrumento eficaz para que se ponga fin a tal situación discriminatoria. Siendo unos y otros, funcionarios del Ministerio del Interior, las instalaciones, mobiliario y material, no pueden dotarse, limpiarse y renovarse con distintos criterios, en función de la libertad de expresión de que goce cada colectivo.

Por estos motivos, Unión de Oficiales Guardia Civil Profesional (UO) recomienda a todos los Oficiales del Cuerpo, y especialmente a sus asociados, la máxima cautela en la aplicación de límites al ejercicio de derechos fundamentales, y en lo ahora afectado, a la libertad de expresión en funciones de representación asociativa. Muy especialmente ante la nueva perspectiva legal que ha establecido la L.O. 11/2007 de Deberes y Derechos de los miembros de la Guardia Civil, entre otros, en los artículos 54.1 b) y g), 54.3 y 54.5, y que tendrán su máxima expresión tras las inminentes elecciones al Consejo de la Guardia Civil.

A la vista de la denuncia formulada por los Guardias Civiles de un Centro Penitenciario de Madrid, sobre las condiciones en que se ven obligados a prestar servicio, cabe preguntarse, una vez más, por qué otros funcionarios que trabajan mano a mano con ellos, e incluso los internos privados de libertad, tienen mejores instalaciones, más limpieza, y normativa de Riesgos Laborales (también para los reclusos), mientras que los Guardias Civiles deben permanecer callados ante las intolerables discriminaciones en sus condiciones laborales.





Madrid 5 de Noviembre de 2008
LA JUNTA DIRECTIVA DE UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL (UO)
_________________
JUNTOS PODEMOS CONSEGUIRLO
www.unionoficiales.org

COMUNICADO DE PRENSA

•Joaquín Cánovas ha sido acusado de violar el secreto profesional y hacer reclamaciones o peticiones a través de los medios de comunicación social. (Artículos 8.8 y 8.22 DE LA LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO).

•Con estos dos expedientes la Guardia Civil pretende cercenar la labor asociativa del secretario general de AUGC Madrid y coartar su libertad de expresión a la que tiene derecho como le reconoce la Constitución.

•El artículo que ha servido de excusa para expedientar al secretario general de Madrid se publicó el pasado 30 de agosto el periódico ABC y en el Cánovas denunciaba el mal estado en el que se encontraban las garitas de la cárcel de Alcalá Meco.


Valencia, 5 de febrero 2008

Esta mañana el teniente coronel instructor de la UPROSE ha comunicado al secretario general de AUGC Madrid, Joaquín Cánovas, la apertura de dos expedientes disciplinarios por falta grave. La Guardia Civil acusa el representante de AUGC de violar el secreto profesional y de hacer reclamaciones o peticiones a través de los medios de comunicación social por denunciar en el Diario ABC (articulo aparecido el 30 de agosto de 2008) las condiciones deplorables en las que deben prestar servicio los agentes destinados en la cárcel de Alcalá Meco.

Para AUGC, asociación profesional mayoritaria de la Guardia Civil, la medida tomada contra su representante legal en la Comunidad de Madrid es desmedida, desproporcionada y va en contra de los derechos fundamentales que como secretario general de AUGC tiene reconocidos en la Ley de Derechos y Deberes que aprobó el pasado año el gobierno socialista.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles exige a la Guardia Civil que archive estos dos expedientes puesto que son una clara vulneración de los derechos asociativos de Joaquín Cánovas como secretario general de AUGC Madrid y representante de cerca de 3000 agentes de la Comunidad.

AUGC pondrá en marcha todos sus medios jurídicos, legales, políticos y asociativos en defensa de Joaquín Canovas y del asociacionismo democrático en la Guardia Civil. Porque los expedientes abiertos a nuestro representante son un ataque a toda AUGC y su labor en defensa de los legítimos intereses profesionales de los guardias civiles.

AUGC considera que la Guardia Civil debe estar para solucionar los problemas que se les plantean a los agentes en el transcurso de sus funciones, haciendo que su trabajo se realice en la mejor de las condiciones para que este redunde también en beneficio de los ciudadanos y no para amenazar y sancionar a sus representantes cuando denuncian las irregularidades que día a día nos encontramos en nuestro trabajo. AUGC quiere llamar la atención sobre el comportamiento demostrado por Instituciones Penitenciarias y Guardia Civil.
Mientras Instituciones Penitenciarias buscó con prontitud y eficacia una formula para solucionar los problemas detectados en la cárcel de Alcalá Meco, la Guardia Civil, con esa misma urgencia, optó por sancionar ejemplarmente al secretario general de AUGC Madrid y dejar los problemas de las garitas de la cárcel de Alcalá Meco para otro momento.

AUGC exige a la Guardia Civil que de una vez por todas comience a funcionar el organismo competente de evaluar los riesgos laborales en el cuerpo. Porque situaciones como la de hoy se evitarían si los encargados de vigilar el complimiento escrupuloso del Plan de Riesgos Laborales pudieran desarrollar su trabajo al cien por cien y se evitaría también ver a los guardias de Ceuta y Melilla o de otros destinos trabajar en las condiciones deplorables que tienen.

AUGC

ESTÁS EN TODO DEPECHE... ASÍ DA GUSTO... Un saludo y ánimo a todos, que esta batalla la vamos a ganar (y detrás habremos ganado la guerra entera,j,ejeje...)

yo lamento enormemente no haber podido acompañar a joaquin, pero me han metido un embolado de ultima hora

joaquin, como buenos oficiales, estamos a tu lado