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Zorro, creo que fueron cuatro Tenientes EO y considero como tu que la carrera profesional es un derecho y no una obligacion, siendo uno libre de elegir el grado a alcanzar, donde pararse, salirse, etc,,, ademas el unico problema, seria el perjucio a terceros y el unico que puede verse perjudicado es el que tuviera expectativas sobre esa vacante, cosa que mas que un derecho es una posibilidad (tambien la administracion te puede reconocer esa falta de capacidad para ascender). El resto siguen ascendiendo, le adelantan, dejando posteriormente la vacante en el empleo que el no deja. Para otros problemas de falta rendimiento, idoneidad o preparacion (posibles perjuicios que argumentaria la Administracion, asociandolos con el inmovilismo), existen los mismos recursos (expedientes) que para el resto de vacantes.
Hay otra solucion, que al ascender en el empleo, se acienda notoriamente en las retribuciones y no solo en obligaciones y servidumbres, para que lo hagan rentable, y no como ahora que la diferencia es casi inexistente o en algunos casos como el ascenso a Brigada, nomalmente se pierda dinero.

soy un poco exceptico en ese tema, cada uno tiene unas expectativas profesionales cuando ingresa en este Cuerpo, no siempre salen como uno quisiera y esta en su decisión personal renunciar al ascenso si con ello le provoca un perjucicio personal, me parece correcto, diferente son otras .......expectativas como ascensos de oficial o de suboficial sin cambio de destino....no me parece ecuanime.... y menos con los destino de libre disignación que todos conocemos...el recambio natural de algunos destinos es el ascenso del que lo ostenta, no se puede permtirir que algunas personas se perpetuen en sus destinos en diferentes empleos año tras años, desgraciadamente pasa, pero pese a los que defiende que son personas muy validas para el puesto y que se perjudica al servicio,,,,,creo que son casos excepcionales....y que en la mayoria de ellos otro compañero puede realizar la labor igual de bien.

Furriel, estoy de acurdo contigo: nadie es imprescindible y el que lo crea así es megor que vaya al psicólogo. Desgracaidamente todos conocemos casos de guardias que accedieron a un determinado destino y son Capitanes y continuan en el mismo. Asi, más del 60% de la plantilla de oficiales esta en Unidades ubicadas en Madrid.

La solución a este problema es muy sencilla, y el CNP hace mucho que la encontró:

[align=center]Ascensos por oposición.[/align]

Así, el que tenga una verdadera motivación por ascender ya sabe lo que le queda, y el personal está más capacitado al tener que estudiarse la legislación vigente cada vez que quiera ascender, y que no sea como ahora, que a un conocido mío su Coronel le decía que "él era un Teniente muyyyyy antiguo"

mi padre renuncio a ser comandante.................por que se retiro por edad voluntaria de capitan...............queria pasar mas tiempo con todos nosotros..............segun dice el.................es otra de esas lecciones morales................que mi padre suele darme.

un saludo.

querido pirata.........al mio.........cada vez que hay una manifestacion o concentracion...........le entra el cangui..............dice............que me van ha cazar.

pero si ya le he dicho yo...........que cada vez les queda menos polvora en sus malas artes para cazarnos..........es mas..........ahora nos dedicamos mas nosotros a cazarlos a ellos............en sus tropelias.

un abrazo profesor..........por cierto...............y lo pongo en publico............se esta organizando una quedada forera para el año que viene.............de todos los foros...............por supuesto..............ya te estas buscando un par de dias libres

un saludo.

Mi recuerdo de gratitud para todos los Guardias Civiles Retirados independientemente del Empleo y si renunciaron o no al ascenso, porque todos forman parte de la historia del Cuerpo.

Un saludo a todos.

[quote user="jorgejuan" post="44246"]De lo escrito, me quedo con esto: " Que no os engañen, las oposiciones han sido las que han terminado de hundir la carrera profesional, y eso es lo que de una forma o de otra quieren implantar en el Ejercito y en la GC.
Lo ascensos deben de estar reglados de forma estricta y basados en criterios objetivos y mensurables, y no quedar al arbitrio de tribunales de amiguetes que solo promocionan a los de su cuerda"

A ver si algunos de los que tienden a emular el sistema de ascenso del CNP, se dan cuenta del fraude que impera en el cuerpo hermano, donde no existe carrera profesional, hoy se puede ser Director Adjunto Operativo y mañana está de Jefe en una Comisaria Local, en un pueblo perdido de la geografia nacional.

Saludos[/quote]

hombre claro................y es que tienen que cambiar los dos..........y en eso estamos................el pueblo de ambos cuerpos...............en cambiarlo.

feliz navidad jorge........ahora que te pillo.

eso criterios objetivos y mensurables

teniente numero uno en los dos años de la academia general militar de zaragoza, coronel sin ni siquiera rozarse los calzoncillos, eso si que es un criterio objetivo y mensurable

Sí, sí eso; criterios objetivos y mensurables

Fuera de servicio, en estado de embriaguez, pegarle al componente de una patrulla, ser condenado por delito, cumplir condena en establecimiento penitenciario militar y... seguir ascendiendo sin problemas.