Unionoficiales.ORG

tienes algun modelo para pedir el horario que tienen los inspectores?

jajajja


un saludo

Pelopo, tienes toda la razón, pero es que a la Administracción lo de la crisis y S.S. se la trae al pairo.
¿Es que no existen ya bastantes datos para ver que el sistema no aguanta más allá de 2.024?
¿Por qué no se toman medidas como en Alemania?.
¿Por qué no se aprovecha todo el personal que quiera y pueda trabajar antes de aumentar el gasto público con nuevos ingresos a la función pública?
¿Por qué hay personal ascendido desde hace más de dos años, sin destino?.

hay tante gente sin destinar por la cantidad de vacantes que se van "apartando" para tal o cual

oye, esta no me la publiques que esta pendiente mi niño de ascender y asi esos 6 meses que la guardan o mas, pasan a la bolsa limbo de tiempo sin destino que sumado a muchas vacantes que se hace eso para muchos estomagos agradecidos luego todo esos meses de vacantes no publicadas hay que repartirlas entre los oficiales sin destinar y asi pasa

en la empresa privada al responsable de personal ya lo hubiesen despedido y aqui lo unico que han hecho ha sido ascenderle mas

[quote user="pelopo" post="51982"]Recientemente se vienen viendo circular instancias solicitando que les sean aplicado a algunos Guardias el computo de horas de servicio que tiene "parece ser" el cuerpo nacional de policia. ¿Por cierto instancia alguna de ellas cursadas por componentes que gozan de pabellon sin pagar un euro" condiciones de las que no disfrutan los compañeros del cuerpo nacional.

Yo sinceramente creo que en los tiempos que corren, tiempos en los que la mayoria de amigos familiares y conocidos estan perdiendo sus puestos de trabajo, deberiamos de tener solo 1 poco de verguenza torera y abstenernos de pedir estas estupideces. Que bastante bien a dios gracias esta ya la escala basica como para tentar la suerte. Dicen que las pensiones solo estan garantizadas hasta el 2020. Veremos si esto no empeora y no acabamos haciendo 40-42 horas por semana y nos tienen aqui hasta los 65 años como todo jubilado de españa. Todo esto es una opinion personal y conste que no lo digo porque me guste ser azote de la escala basica (ni mucho menos), pero si nos comparamos nos comparamos para todo y me parece que van a salir bastante peor parado si nos equiparamos los basicos de la guardia civil con los de la nacional.Si la comparacion se hace entre inspectores para arriba y oficiales de la Guardia Civil, en cambio los de la nacional estan bastante mejor, porque son mas, y sobre todo tienen turnos de trabajo y guardias y no nuestros turnos "estilo funerario" es decir "24 horas POR 325 dias"

Pongo un ejemplo. SEAT de Barcelona se hace una votacion en la que por mayoria sus trabajadores aprueban que se le reduzca el sueldo a cambio de salvar la empresa y por tanto su puesto de trabajo y el pan de sus casas.RESULTADO: la empresa se salva, los trabajadores se salvan y cuando el temporal se salve es de pronostico que subiran los sueldos.

A veces escribimos, lo que mandan escribir, y el problema que tienen los que dan esas instrucciones es que no tienen muchas luces.

Sinceramente, pienso que lo que habia hace años de trabajr sin horas era un abuso y de igual forma pienso que lo que se pretende ahora es otro abuso,[/quote]

el 70% de los guardias civiles no tienen pabellon.................por otro lado me parece curioso que pongas pegas a un beneficio para los agentes y sus familias................parece que en vez de luchar por esos horarios mas dignos para la profesion de agente de la autoridad..............te hace daño.

no lo entiendo.............o mejor dicho.............no quiero entender el por que te molesta dicha peticion.

un saludo.

y aun hay mas pelopo:

DIFERENCIAS ENTRE LA GUARDIA CIVIL Y EL CNP


- En el número de efectivos de la Guardia Civil supera al del Cuerpo Nacional de Policía en 16.200 efectivos.
- En los presupuestos generales del estado del año 2005 la Guardia Civil recibe 49.379 millones de euros menos que el C.N.P.
- En los presupuestos del 2006 esta diferencia se eleva a 141 millones de euros menos.
- Tras dos años con el PSOE liderando el gobierno, la diferencia ya existente entre ambos cuerpos ha aumentado casi al doble.
- En concepto de la mal llamada productividad, la Guardia Civil va a recibir 48 millones de euros menos que el C.N.P. a pesar de contar con 16.200 agentes más.
- Anualmente por cada agente del C.N.P. se destinan 3.699 € de productividad, frente a los 1.941 que se destinan por el mismo periodo para cada guardia civil (casi la mitad por el mismo curro, dejémoslo así).
- 32.353 guardias civiles trabajan a turnos, y con la última propuesta que baraja la administración para aplicar en breve, dichos guardias con turnicidad, percibirán en concepto mensual de productividad por dichos turnos 73 euros al mes, realizando un promedio de 160 horas mensuales, frente a los 180 euros al mes que van a cobrar los 16.000 miembros del C.N.P. que trabajan con turnicidad (más del doble), realizando además menos horas, un promedio de 144 horas mensuales.
- La cuantía de hora extra que se percibe en la Guardia Civil es de 5.40 €, cuando un miembro del CNP la cobra a 12.50 €, además, para que una hora sea tratada como extra en la Guardia Civil debe superar las 160 horas/mes o 166 h./mes , mientras que en el C.N.P. todo lo que supere las 144 horas mensuales serán consideradas como horas extras pagadas a 12.50€ .
- En definitiva, en la última propuesta de productividad aprobada y a aplicar en breve, tan bien explicada en ese folleto que han repartido donde además de omitir información tratan de estúpidos a todos los miembros de la Guardia Civil haciéndoles creer que se ha llegado a un buen término con la Administración y utilizándolo como herramienta para motivarlos y de esa forma aumentar los resultados estadísticos consiguiendo a la vez un aumento en la productividad, lo que se consigue en realidad es aumentar más aún si cabe la diferencia con el otro cuerpo dependiente del estado, dado que la verdad es que los guardias civiles van a cobrar la mitad que los policías, además de trabajar más horas.


supongo que tambien estaras impasible el ademan con respecto a lo que te he puesto claro..................pareceser.............que a ti no te afecta................si matan a los tuyos en el campo de batalla.............duermes igual de bien...............puesto que ves la batalla desde la colina.

un saludo.

pero seguro que el Director que tenemos ahora, que es el mismo, lo va a arreglar todo todo todo

Pero si la mujer de la limpieza del despacho del DAO, manda más que el Director General.

Hace muy pocos años un 30% de los pabellones del Cuerpo estaban vacíos. En otros acuartelamientos, sobre todo capitales, muchos pabellones están ocupados como vestuario y para tener derecho a estacionamiento, perjudicando a otros compañeros.

¿Será porque hay una concentración brutal de efectivos en las cabeceras de Comandancia?

Habría que estudiar la supresión de los cuarteles en los lugares en los que el parque de viviendas en alquiler o venta sea suficiente, adecuando la construcción o rehabilitación de pabellones, con una buena calidad de instalaciones, a las necesidades de cada lugar, incluidas las de alquileres excesivos. En el resto de los casos debería estudiarse una Ley de Movilidad Geográfica similar a la de las FAS.

[quote user="depeche" post="52486"]y aun hay mas pelopo:

DIFERENCIAS ENTRE LA GUARDIA CIVIL Y EL CNP


- En el número de efectivos de la Guardia Civil supera al del Cuerpo Nacional de Policía en 16.200 efectivos.
- En los presupuestos generales del estado del año 2005 la Guardia Civil recibe 49.379 millones de euros menos que el C.N.P.
- En los presupuestos del 2006 esta diferencia se eleva a 141 millones de euros menos.
- Tras dos años con el PSOE liderando el gobierno, la diferencia ya existente entre ambos cuerpos ha aumentado casi al doble.
- En concepto de la mal llamada productividad, la Guardia Civil va a recibir 48 millones de euros menos que el C.N.P. a pesar de contar con 16.200 agentes más.
- Anualmente por cada agente del C.N.P. se destinan 3.699 € de productividad, frente a los 1.941 que se destinan por el mismo periodo para cada guardia civil (casi la mitad por el mismo curro, dejémoslo así).
- 32.353 guardias civiles trabajan a turnos, y con la última propuesta que baraja la administración para aplicar en breve, dichos guardias con turnicidad, percibirán en concepto mensual de productividad por dichos turnos 73 euros al mes, realizando un promedio de 160 horas mensuales, frente a los 180 euros al mes que van a cobrar los 16.000 miembros del C.N.P. que trabajan con turnicidad (más del doble), realizando además menos horas, un promedio de 144 horas mensuales.
- La cuantía de hora extra que se percibe en la Guardia Civil es de 5.40 €, cuando un miembro del CNP la cobra a 12.50 €, además, para que una hora sea tratada como extra en la Guardia Civil debe superar las 160 horas/mes o 166 h./mes , mientras que en el C.N.P. todo lo que supere las 144 horas mensuales serán consideradas como horas extras pagadas a 12.50€ .
- En definitiva, en la última propuesta de productividad aprobada y a aplicar en breve, tan bien explicada en ese folleto que han repartido donde además de omitir información tratan de estúpidos a todos los miembros de la Guardia Civil haciéndoles creer que se ha llegado a un buen término con la Administración y utilizándolo como herramienta para motivarlos y de esa forma aumentar los resultados estadísticos consiguiendo a la vez un aumento en la productividad, lo que se consigue en realidad es aumentar más aún si cabe la diferencia con el otro cuerpo dependiente del estado, dado que la verdad es que los guardias civiles van a cobrar la mitad que los policías, además de trabajar más horas.


supongo que tambien estaras impasible el ademan con respecto a lo que te he puesto claro..................pareceser.............que a ti no te afecta................si matan a los tuyos en el campo de batalla.............duermes igual de bien...............puesto que ves la batalla desde la colina.

un saludo.[/quote]

Se puede decir más alto....pero no más claro.

Un saludo a todos.

verdades como puños

a como cobran las horas los inspectores

y digo yo porque si tenemos un mismo director y los cnp cosa que tiene buena la gc (pocas) la solicitan y se les da, porque no nos aplican todas sus mismas normas y retribuciones?