Vacaciones, permisos y licencias en la Guardia Civil

[forcada]

Esta nueva normativa sobre vacaciones, permisos y licencias, lo unico que tengo claro es que al Permiso Ordinario ahora le llama vacaciones, el resto como a Dinio...me confunde...

En ejemplo:

Permiso Urgente Guardia que su puesto de trabajo (residencia de trabajo) es una localidad y está autorizado a vivir en otra distinta...¿cual es la referencia para conceder el permiso...?

-El General de la Agrupación en el año 2003, a consulta elevada deja claro que la localidad es la de donde vive.

-En consulta reciente a la Oficina de Atención al Guardia Civil, dice que es la localidad de destino (Pto. de trabajo)

Ahora que hago.....de momento para no perjudicar a nadie...la mas ventajosa...pero ya he elevado consulta....

Otra cuestión que está sin respuesta es la competencia a partir de la entrada en vigor para dar los permisos...La mayoría de ellas dice El Jefe de la Unidad..ahora bien, que se considera UNIDAD....La Comandancia....La Compañía...El Puesto...eso es un dilema.

Y así podemos seguir poniendo todo lo que queramos...¿Tan dificil aplicar el sistema del resto de los funcionarios y después razonadamente supeditarla a las necesidades del servicio...?

UN DESASTRE...

[4055]

[quote user="TYLER" post="62715"].......... el permiso urgente por llamarlo de alguna forma está más tasado que ahora, con lo que el que quiera visitar a la hermana que le hacen la cesárea para dar a luz, tendrá que tirar de 6 días de asuntos propios, .....[/quote]

O bien se dará de baja para visitarla !!!! no ??? De esa forma, eludirá cualquier traba que le pueda suponer la legislación de permisos.... Así que, antes de regular las vacaciones, se necesitaría una regulación de las bajas médicas, mientras no lo hagan, es la "válvula" de escape de la regulación que perjudique, sea la que sea.... Triste, pero es así.....
Un saludo.

[Jayma]

Pues sí, así es. Mientras los médicos de España se crean que todos los Guardias Civiles necesitan tiempo y tiempo para recuperar sus bajas porque si no pueden cometer una locura con su pistolita...........

Seguro que ya hay muchos que están calculando lo que tienen que hacer para recuperar posibles pérdidas de días de vacaciones y/o permisos.

Está todo inventado aquí. Pero lo curioso es que se esté regulando vacaciones, jornada laboral, etc., y no se esté haciendo nada para solucionar lo de las bajas. No digo de tocar dinero, porque pagarían justos por pecadores, pero, ¿tan difícil es establecer un mecanismo de control del personal de baja, de ver qué es lo que hace estando en esa situación, si están por ahí de fiesta o trabajando en otro sitio o lo que sea? Y tampoco es cuestión de estar vigilando a todo el que está de baja, pero en todas las Unidades se tiene más o menos controlado a aquellos que merecerían un control específico. ¿Por qué no se hace? ¿Por qué en la GC es tan complicado algunas cosas, que en cualquier otra empresa está tan asimilado? ¿Tan difícil es establecer un equipo de investigación a nivel Zona, por ejemplo, para control y estudio de determinadas conductas?

En fin, debe ser que la empresa es fuerte y no se va a ir a pique, y que todavía es capaz de seguir asumir lo que aquí está pasando.

Si el ciudadano supiera...................madreeeeeeeeeeeee

[verdeber]

Despues de un montón de cábalas, con muchos años de servicio, me quedo más o menos igual. ¿los de menos años de servicio salen perdiendo?, Hay unas cuantas apreciaciones comentadas por Pelopo que clarifican un poco lo que puede ser y probablemente será. Si nadie se había quejado, ¿a qué narices viene esto?, ¿dónde está nuestra ley de personal?.Saludos

[Administrador]

Acabo de subir a descargas generales una hoja de calculo que puede ser de interés en el tema de las vacaciones.

http://www.unionoficiales.org/dload.php ... ile_id=318

Un saludo

[forcada]

Hoy me enteré que los "espabilados" de Madrid -E.M., han "elaborado" "cocinado" "creado" (como si de Dios se tratara, por aquello que creo el mundo ---de la nada), una "interpretación" muy peculiar de la Orden General y al parecer ni las mentes más imaginativas pueden dar crédito a las maravillas de esa "creación"; puesto que ese documento que viene con ejemplos y tablas "aclaratorias", basado en el "dogma" de que lo que "lo que querían decir era.......y no...."...o sea... A QUE NO ME ENTENDISTEIS..; pues menos vais a entenderlo cuando os llegue a las unidades. Por eso yo no me voy a molestar en explicaroslo....Lo que si os dígo es que tiraron el Estatuto del Trabajador, La Ley de la Función Pública, la Orden General, la Ley de Procedimiento Administrativo y todo lo demás en el cubo de la basura....VAMOS que si alguien pensaba que la cosa estaba confusa ahora, ni dios la entiende.

Nos espera un año caliente...lleno broncas, conflictos y de recursos ...¡Que pena...!

[Jayma]

[quote user="Administrador" post="63751"]Acabo de subir a descargas generales una hoja de calculo que puede ser de interés en el tema de las vacaciones.

http://www.unionoficiales.org/dload.php ... ile_id=318

Un saludo[/quote]

Gracias Administrador, sirve de ayuda para un cálculo rápido sólo con poner la fecha de ingreso en el Cuerpo.

Lo único que me surge una duda y/o problema: ¿Qué ocurre con períodos de tiempo, desde la fecha de ingreso hasta la actual en que se quiera calcular los días, en que un componente haya estado en una situación en la que no se compute el tiempo de servicio? No sé, quizá la SUBPER tendrá que enviar a principios de cada año una relación actualizada con los trienios y años de servicios reales de cada uno, contabilizando o restando esos períodos para los casos en que así sea.

En fin, veremos cómo abordan este asunto. Pero vamos, teniendo en cuenta que esos casos serán los mínimos, vendrá muy bien esta tabla.

Lo dicho, muchas gracias.

[aikon]

Establo Mayor (como dice alguno) es tan incompetente, que saca una norma, que además de ser copiada; lo copian rematadamente mal. Con perversidad y buscando el perjuicio en cada párrafo hacia todos los Guardias Civiles, quitando días reales de vacaciones, limitaciones idiotas como no poder unir los permisos a las vacaciones, complicaciones para disfrutarlas al año siguiente (pero de forma automática se quitan del año siguiente si hay exceso del propio), tener que coger 5 días como mínimo (si sólo necesito 3, porque tengo que gastar 5). Y sobre todo creando unos problemas de cuadrantes, tales que estaba mejor como estaba.
O que nos apliquen el Estatuto del Funcionario Público, con algunos días de más, porque nuestra profesión es más penosa, conflictiva, problemática y tensa que la del funcionario público corriente.
Nada, compañeros a complementar las vacaciones con bajas.
Son el colmo de la ineptitud humana. No tienen parangón con el trabajo de ningún cuerpo o institución conocida.
¡Perdonad, poco más se les puede pedir a los chicos con pocos años y mucho empleo del COU!

[TINTORETO]

Realmente, es inverosimil, como decía "Furriel", en otra línea de opinión suprimida, es acojonante que te den un tres+tres, días de permiso, en Navidad y Semana Santa, que no está mal, pero luego jodan el invento con las limitaciones adicionales.
A quien se le ocurre prohibir, en esos períodos, las vacaciones y los dias de asuntos propios, contraviniendo la regla general de poder disfrutar estas a conveniencia del interesado, según preferencia y lógicas limitaciones derivadas de las plantillas, cupos y necesidades del servicio.
Ahora si que van a hacer una buena norma, jodiendo los principios básicos de la misma. ¿ Que pasa con todos aquellos, que prefieran coger la Semana Santa o la Navidad, en sus vacaciones, siempre y cuando no haya otros peticionarios y tengan preferencia?, se tendrán que joder con los tres días de regalo. ¿Y que pasará con aquellos residentes en Cadiz, por no decir Melillla o Canarias, que tengan a sus familiares en S. Sebastian, por ejemplo. Ya se pueden olvidar de pasar alguna Navidad con sus familias, o su Semana Santa, si así les place, ¿No es así?, pués con los tres días a ver donde "palabra censurada" se va. Esto es demencial, es para alucinar, no dan una en el clavo, cada norma que sacan es peor que la anterior se superan en ineptitud. ¡que devaluado debe estar el curso de E.M.!.
"POR FAVOR ASOCIACIONES NO CONSINTAIS TAL ABERRACIÓN", "QUE SE QUEDEN CON LOS SEIS DIITAS, Y DEJEN A LA GENTE COGER EL PERMISO, VACACIONES, ASUNTOS PROPIOS, O COMO QUIERA QUE SE LLAMEN, COMO SIEMPRE", SALDREMOS GANANDO SEGURO.

[Tango]

Perdón, ¿Alguien puede dejar el enlace de la O.G. sobre los tres días de S. Santa y Navidad, o copiar y pegar el texto?.

Gracias.