Bajas Psiquicas

[TYLER]

La Guardia Civil y el Cuerpo Nacional de Policía registraron un total de 15.912 bajas médicas derivadas de problemas psíquicos en cinco años. En concreto, en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2004 y el 31 de diciembre de 2008, el Instituto Armado tuvo que hacer frente 13.041 casos por este problema y la Policía a 2.871, según datos a los que tuvo acceso Europa Press.

[verdeber]

Alramante. Supongo que hay que enfocarlo desde varias direcciones. La más importante, el tipo de trabajo y lo que conlleva. Otra puede ser los incentivos de la bajas psicológicas, que ninguna administración tiene. Saludos

[depeche]

es que nuestra situacion........es para que te vuelvas loco.

somos los que mas horas trabajamos y los que menos cobramos................y se les llena la boca de decir que somos los mas valorados...........¿donde esta esa valoracion?.


de risa.............paranoico..............y claro en navidades mas bajas............normal...........somos los unicos españoles que trabajaremos esas fiestas, dejando a nuestros hijos sin nuestra presencia ese dia.............sin tener recompensa alguna.

paguen 200 e cada fiesta navideña trabajada..............y veran como la cordura vuelve a nuestro ser.

un saludo.

lo raro es que hay mas bajas...........en este absurdo frente.

[baltico17]

Se pueden hacer más cosas para evitar tantas bajas:
Por ejemplo:
1º Aumentar la academia a 10 meses de curso. (con esto se consigue una mejor selección simplemente porque la gente tiene que aguantar más tiempo en la academia y por tanto su ambientación es mayor)
2º Exigencia de Bachiller para el ingreso. (Se consigue una mejor formación intelectual y humana, o sea, más madurez, lo que redunda en unas espectativas del aspirante más reales.
3º Retribución variable o productividad ligada a los trienios. ( se retribuye con más productividad al que más trienios posee, con lo que se incentiva adquirir antiguedad.
4º Eliminar la edad de ingreso al cuerpo. (es posible que lo haga el año que viene la ministra Aído y será algo positivo para el cuerpo porque la selección de aspirantes será mejor, al aumentar el número de opositores que sin duda aportarán mas preparación intelectual y competición en la oposición.
5º Discriminación positiva con la reserva de entre 30% a 50% de las plazas de nuevo ingreso para la mujer. (Es algo que debería ser lógico en un país occidental y de paso añadir que las mujeres tienen más aguante y se dan menos de baja, aunque es una opinión personal, pero es lo que yo veo)
6º Pago de horas extras. ( es triste decirlo pero es así. Muchas de las bajas se arreglan con dinero)
7º Control de las bajas por una empresa ajena a la administración. ( Puede ser una mutua o similar, porque fiscalizan más las bajas, las controlan más y no dan la baja tan alegremente como el médico de cabecera).
8º Por supuesto potenciar más el papel del psicólogo en los procesos de selección. El psicólogo es clave en detectar aspirantes conflictivos de nuevo ingreso así como bajacionistas profesionales en las oposiciones de ascenso o especialización.

Con respecto al tema de los salarios, pues no me meto, porque eso no está en nuestras manos, sólo la gestión de la productividad está en manos de la DIGEGUCI.
Los salarios es complicado que lo suban . Todos, por experiencia, ya sabemos que siempre vamos a estar mal pagados, o simplemente peor pagados que los de otras administraciones territoriales. A los gobiernos eso les da igual porque los policías al igual que los soldados son unos mandados que no pintan demasiado y no tienen capacidad reivindicativa. En realidad al Gobierno le importa más un mosso o un ertaintza debido a la carga simbólica que esos dos cuerpos representan, toda vez que representan a dos autonomías conflictivas y con aspiraciones independentistas y por eso cualquier cosa que pidan se lo acaban dando para evitar problemas. Lo último que hemos visto es la concesión de la jubilación de los ertzaintzas con 59 años.
A nosotros sin embargo pues eso...un presupuesto justito, cuarteles en condiciones lastimosas por no decir otra cosa, salarios justos, vehículos pues eso, medios materiales pues eso, etc.
Parte de las bajas es seguro que va ligado a la frustración por lo anteriormente expuesto pero la mayoría abusa de las bajas y las alarga a conveniencia.

[TYLER]

DE ACUERDO CON baltico menos en el punto 8. lo de la mujer por otra parte no creo que tarden mucho en ponerlo en la policia creo que este año ya lo han puesto

[TYLER]

ok fouche

[KRIMOJU]

[quote user="fouche" post="64522"][quote user="depeche" post="64445"]es que nuestra situacion........es para que te vuelvas loco.

somos los que mas horas trabajamos y los que menos cobramos................y se les llena la boca de decir que somos los mas valorados...........¿donde esta esa valoracion?.


de risa.............paranoico..............y claro en navidades mas bajas............normal...........somos los unicos españoles que trabajaremos esas fiestas, dejando a nuestros hijos sin nuestra presencia ese dia.............sin tener recompensa alguna.

paguen 200 e cada fiesta navideña trabajada..............y veran como la cordura vuelve a nuestro ser.

un saludo.

lo raro es que hay mas bajas...........en este absurdo frente.[/quote]

Hombre, como si en este país no hubiera más servicios que deben funcionar constantemente y sólo los hijos de los guardias y policías se quedaran sin disfrutar de sus padres y viceversa: bomberos, funcionarios de prisiones, juzgados de guardia, hospitales (médicos, enfermeras, ...), servicios médicos de urgencia (doctores, enfermeros, técnicos, ...), ......
No lloremos tanto. Una cosa es cobrar menos que otros y otra es quejarse de todo y por todo.[/quote]

Estoy de acuerdo, si hacen falta que presten servicio más Guardias y Policías esos días que aumenten las plantillas, y que se remunere económicamente en consonancia con esos días tan especiales para el grueso de la población.....en principio como si fueran unas elecciones...... ¡¡como mínimo!!.

Un saludo a todos.

[depeche]

[quote user="fouche" post="64522"][quote user="depeche" post="64445"]es que nuestra situacion........es para que te vuelvas loco.

somos los que mas horas trabajamos y los que menos cobramos................y se les llena la boca de decir que somos los mas valorados...........¿donde esta esa valoracion?.


de risa.............paranoico..............y claro en navidades mas bajas............normal...........somos los unicos españoles que trabajaremos esas fiestas, dejando a nuestros hijos sin nuestra presencia ese dia.............sin tener recompensa alguna.

paguen 200 e cada fiesta navideña trabajada..............y veran como la cordura vuelve a nuestro ser.

un saludo.

lo raro es que hay mas bajas...........en este absurdo frente.[/quote]

Hombre, como si en este país no hubiera más servicios que deben funcionar constantemente y sólo los hijos de los guardias y policías se quedaran sin disfrutar de sus padres y viceversa: bomberos, funcionarios de prisiones, juzgados de guardia, hospitales (médicos, enfermeras, ...), servicios médicos de urgencia (doctores, enfermeros, técnicos, ...), ......
No lloremos tanto. Una cosa es cobrar menos que otros y otra es quejarse de todo y por todo.[/quote]

por eso digo lo de la recompensa............no se.........si lo has pillao.........veo que no sabes de lo que hablo.............yo no he dicho que seamos los unicos que trabajemos en estas fiestas...........he dicho que seremos los unicos que las trabajaremos gratis...........creo que tu mensaje no tiene absolutamente nada que ver con lo que yo digo.

esos que nombras ..........se llevaran una pasta esos dias..........recomopensa..........¿lo pillas ahora?

ah oño.............que no habiamos caido.

acaso sus hijos...........¿se merecen mejores reyes que los nuestros?

un saludo.

[depeche]

pues la administracion bien que paga a los que nombran anteriormente cuando trabajan esas fechas, menos a los guardias..................pero claro............mientras en esta empresa les den mas dinero a los que no trabajan esas fechas que a los que las trabajan............esa desfachatez causa depresiones y ansiedades varias.........por no hablar de rabia o apatia.

seguro que hay pocas bajas en servicios burocraticos en navidades.

sed felices.

[KRIMOJU]

[quote user="depeche" post="64564"]pues la administracion bien que paga a los que nombran anteriormente cuando trabajan esas fechas, menos a los guardias..................pero claro............mientras en esta empresa les den mas dinero a los que no trabajan esas fechas que a los que las trabajan............esa desfachatez causa depresiones y ansiedades varias.........por no hablar de rabia o apatia.

seguro que hay pocas bajas en servicios burocraticos en navidades.

sed felices.[/quote]

Ni más ni menos, es así, para potenciar la efectividad de una Unidad ya no se consigue con arengas castrenses trasnochadas.....más que nada por que al personal ya les han explicado que los "Reyes Magos" no existen, ni "Papa Noel" tampoco, lo que se debe potenciar es lo que la gente requiere, Unidades con más personal, horarios acordes, salarios acordes con la penosidad de cada uno (no puede cobrar lo mismo un agente en servicios burocráticos que otro que esté en una Unidad de a "pié"), y más y más......el que quiera que vea las condiciones de trabajo de la empresa informática "Google".....idílicas e impensables.

Un saludo a todos.