Unionoficiales.ORG

Inocente pregunta:
¿Cuantas pensionadas se han/están dado/dando en todas las escalas?
¿Cumplen el reglamento....?
¿Quien las da..,?
¿Se puede preguntar los méritos de los que ya las disfrutan.......?
Dígolo porque el Gral Varela parece estar vivo de milagro por la pechera que luce.
Sería absolutamente insultante que un individuo tan preclaro y crucial en nuestra moderna historia no nos cuente su modelo de carera para imitación de generaciones posteriores.

TU PRegunta no es inocente, y todos sabemos la respuesta, ha llegado a dao, ha trabajado en información, dónde dan las medallas??????????????
existe la clonación , ......

como decia aquel...............la medallas no se obtienen donde se ganan...........se dan obtienen donde se conceden.

un saludo.

Las medallas no tienen ningún valor cuando las "pavonean", los jefes, por contra cuando veo una roja en el pecho de un cabo y/o un guardia...simplemente me cuadro.

Si aplicaran el criterio del Ejército americano, tendrian mi respeto y consideración...todos sabemos como funciona el tema

Un saludo cordial

Tienes razón plumilla.......las medallas sólo son merecidas las de Cabos y Guardias, las concedidas de los Suboficiales y Oficiales les tocaron en una tómbola, si en algo te destacas tú en tus comentarios es que se te ve el plumero, eres partidista.....

Esta regulación favorece a quienes poseen recompensas, habiéndose diseñado mixtificando el sistema de concurso un mecanismo “ad hoc” para conseguir la finalidad de introducir definitiva y ventajosamente a un grupo de personas previamente determinado a través de los datos que la Subdirección General de Personal posee a través del historial profesional individual, de los méritos adquiridos “intramuros” de la Institución (recompensas) frente a los conseguidos “extramuros”, pues todo mérito crea la posibilidad de que se conozca “a priori” el conjunto de quienes lo ostentan, riesgo mayor cuanto se trata de este mérito concreto, lo que autoriza a pensar que la toma en consideración de ese mérito en relación con los otros se hace para favorecer a personas concretas, al no tener tal actuación fundamentación objetiva, como “reserva” explícita o implícita de funciones públicas “ad personam”, en un sistema de concurrencia cerrado con concurrencia de un grupo de personas restringido que al menos cumpla los requisitos

plumilla, .... una cosa es la opinión que a todos los que llevamos tiempo en la empresa nos merezcan la mayoría de las medallas que se conceden y otra la pardalada que has escrito