VOLVEREMOS A TENER 2 CURSOS CACES EN UN AÑO

[elzorro]

Hace tres años se dio la circunstancia, que para poder cubrir las vacantes de comandante ESO tuvieron que hacer dos CACES en un año, en lugar de uno como era habitual, aunque luego las cuentas no les cuadraron a los de Estado Mayor (como la mayoría de las veces), pues esos capitanes que hicieron el "CACES antes de tiempo" habían estado 5 ó 6 años de teniente (todavía no estaba la autopista totalmente abierta como ahora), con lo cual, aunque llevaban poco tiempo de capitán cuando hicieron el CACES, han tenido que esperar a cumplir los cinco años de capitán para poder ascender a comandante, por eso en la plantilla de la ESO hay vacantes de Comandante que están sin cubrir (me refieron a número de comandantes, no a destinos concretos).

Ahora en cambio, los tenientes ESO ascienden a capitán con sus tres añitos justitos (sino ya vereis lo que pasará este julio, y el siguiente también, y el siguiente ...), con lo cual con 8 años de servicio sí podrán ascender a comandante, los anteriormente descritos no, pues aunque están sólo cinco años de capitán, estuvieron también cinco de tenientes. Pero para poder cubrir todas sus vacantes van a tener que volver a cursarse dos CACES en el mismo año, con lo cual la autopista se va a convertir en una megaautopista, en cambio, para nosotros el tapón cada vez va a ser mayor como no se adopten ya medidas urgentes.

Lo he dicho otras veces, pero esta vez lo voy a decir con números en la mano, tan difícil sería que en el 2011 cuando haya que sacar un nuevo real decreto de plantillas, en el caso de que no estuviera funcionando ya la nueva ley, que por desgracia no lo estará, se compensaran un poco las dos pirámides, y digo sólo un poco, por ejemplo, porque no se puede hacer algo parecido a esto:

PLANTILLAS 2010/2011
EO
Comandantes : 70
Capitanes:610
ESO
Comandantes: 310
Capitanes: 166

PLANTILLAS 2011/hasta el momento en que se produzca la integración de escalas
EO
Comandantes: 130
Capitanes: 550
ESO
Comandantes: 250
Capitanes: 226


[align=justify]Como veis no hay aumento de plantilla, los números totales siguen siendo los mismos, lo que hago es quitar comandantes de la ESO y pasarlos a la EO, y quitar capitanes de la EO y pasarlos a la ESO, con lo cual las pirámides siguen siendo desproporcionadas, pero no tanto como antes, no haría falta hacer dos cursos CACES en un año para que la autopista de la ESO se haga más grande, se reduciría un poco el tapón de la EO para ascender a capitán y a comandante y los ánimos se templarían un poco, repito, un poco, por lo menos hasta ver como se iba tramitando la nueva ley. Vuelvo a repetir que soluciones como esta, si no las adoptan ya es porque no quieren, porque ni suponen tiempo, ni suponen dinero (cosas que parece ser que la nueva ley sí requiere). Si se niegan a adoptar medidas ya, que solucionen, aunque sólo sea un poco, los problemas actuales, sólo habrá una solución posible:[/align]

TERCERA VÍA

[blackman]

Lo que expones sería muy interesante de poder hacerse realidad pero ante los dos posibles cursos CACES poco podemos hacer la Promoción Interna.

Por cierto, ...AJENO AL TEMA Y DESVIRTUA LA LINEA DE DEBATE...

[Cofa]

Que es eso de la instancia de la ley de personal? No sé nada de eso. Donde se puede conseguir?

[Administrador]

[quote user="Cofa" post="74138"]Que es eso de la instancia de la ley de personal? No sé nada de eso. Donde se puede conseguir?[/quote]

La tienes en descargas generales de esta página web

http://www.unionoficiales.org/dload.php ... ile_id=316

Un saludo

[Jayma]

Si no hay integración ya, ni tampoco medidas como la q expones, será muestra clara de que no quieren ver ni les importa la ruptura que se está produciendo entre Oficiales, permitiendo que las diferencias se agranden.

Medidas como esa no suponen gasto económico, y aliviaría la actual situación de tensión y desilusión. Pero claro, los compañeros de la ESO es evidente que no querrían algo así. Por tanto, debería ser una decisión de la DGGC que daría cierto valor al papel que representan, mirando por TODOS los miembros del Cuerpo, y no solo por algunos.

Si no toman medidas, dudo mucho que dentro de unos años esas 610 vacantes de Capitán EO se lleguen a cubrir, puesto que no tiene ningún atractivo que alguien que ha estado tantos años de Teniente, desempeñando en muchas ocasiones mando de Compañía de forma interina o accidental, quiera ascender a Capitán para pegarse otros 10 o 12 años y seguir mandando Compañías, agravando su situación familiar con un nuevo destino, sin obtener a cambio ningún aliciente profesional.

¿Alguien se cree que estar unos 25 años entre Alférez-Teniente-Capitán puede ser atractivo profesionalmente hablando? Es una auténtica barbaridad, y seguro que muchos piensan que es injusto, aunque nunca lo dirán. Está bien, que no lo digan, pero que adopten medidas urgentes para evitar la desmoralización de la tropa. Es simplemente un ruego de un trabajador, y de otros muchos como yo que aman este Cuerpo, para que nuestros dirigentes tomen medidas que se podrían considerar justas sin gran esfuerzo mental.

[lolita]

Lo de los dos cursos CACES, todavía no está claro que vaya a volver a hacerse, de momento, este año sólo se está haciendo uno, que lo están haciendo los que salieron tenientes en 2001, o sea, que la autopista tampoco va tan rápido como algunos se creen.

Lo de traspasar comandantes de una escala a otra, ya expliqué anteriormente porque una escala asciende más rápido que la otra, porque es necesario que haya comandantes jóvenes, y lo que explique refleja el espíritu de nuestra actual ley de personal, por otro lado, ¿cuándo, en toda la historia de la Guardia Civil ha habido 70 Comandantes y 12 Tenientes Coroneles de promoción interna? ¿alguién cree que con una sólo escala el número sería mayor?

SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA

[Jayma]

[quote user="lolita" post="74142"]Lo de los dos cursos CACES, todavía no está claro que vaya a volver a hacerse, de momento, este año sólo se está haciendo uno, que lo están haciendo los que salieron tenientes en 2001, o sea, que la autopista tampoco va tan rápido como algunos se creen.

Lo de traspasar comandantes de una escala a otra, ya expliqué anteriormente porque una escala asciende más rápido que la otra, porque es necesario que haya comandantes jóvenes, y lo que explique refleja el espíritu de nuestra actual ley de personal, por otro lado, ¿cuándo, en toda la historia de la Guardia Civil ha habido 70 Comandantes y 12 Tenientes Coroneles de promoción interna? ¿alguién cree que con una sólo escala el número sería mayor?

SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA[/quote]

Eso de Comandantes jóvenes está muy bien, pero casualmente todo se empeoró cuando la Oficialidad de promoción interna comenzaba a ser mucho más joven. Yo, por ejemplo, he llegado a Oficial por promoción interna con 30 años. Te parece que no podría ser un Comandante joven? Si no hubieran cometido la ignominia de crear el empleo de Alférez, y tuviera los mismos tiempos de ascenso que vosotros, sería Capitán con 33 y Comandante con 38. ¿Te parezco viejo para serlo? ¿O el problema simplemente es que no somos dignos de llegar a empleos superiores? ¿O acaso es que los que hemos llegado a ser Oficiales por promoción interna debemos ser castigados con eternos tiempos en cada empleo para no haceros sombra? ¿O acaso un Comandante con 50 años ya no vale para ejercer como tal?

Pues estoy seguro que esos Comandantes que llegaran con 50 años, tras muchos años de servicio a sus espaldas, tras haberse curtido en el mando de unidades operativas, no lo harían peor que uno jovencito que llega a una Comandancia tras 8 años metido en cuevas y que no tiene ni idea del terreno en el que pisa.

Pues eso. Y aún hay compañeros que han sido Alféreces con menos años que yo. Como ves, esa teoría tuya de la juventud para ser digno de llegar a Comandante como que se queda algo coja.

[alondra]

Jaima, tú has equivocado la carrera a elegir, para llegar a Comandante con 33 años hay que realizar estudios superiores, es decir, 5 años de carrera más casi otro año en hacer el curso caces. A la promoción interna se le prepara para llegar a ser buenos oficiales, nada más.

[Jayma]

[quote user="alondra" post="74155"]Jaima, tú has equivocado la carrera a elegir, para llegar a Comandante con 33 años hay que realizar estudios superiores, es decir, 5 años de carrera más casi otro año en hacer el curso caces. A la promoción interna se le prepara para llegar a ser buenos oficiales, nada más.[/quote]

Tú lo has dicho. A algunos nos preparan para ser buenos oficiales, que para ti debe ser poco, pero para mí mucho. A otros sólo para llegar, sin preocuparse el cómo ni en qué condiciones.

Muy ilustrativo tu comentario y muy significativo de la preparación de la nuevas promociones ESO. Tus antecesores no creo que dijeran algo así. Dudo que se enorgullezcan de los derroteros por donde andas.

Pero bueno, ya veo que no contestas a ninguna de las preguntas tampoco, ni das razonamiento alguno que justifique la actual situación.

[alondra]

Dices que no argumento ni contesto a ninguna pregunta, tal vez todas las explicaciones que te han dado, aquí y en otros hilos, no te sirven porque vives enroscado sin ver otro horizonte que el que hay entre tu frente y tu nariz.

Tratas de establecer un paralelismo entre dos carreras, que ni en su origen ni en su proyección se parecen, y por eso antes te dije que habías equivocado la carrera, porque si tú lo que deseabass es llegar a Comandante con 33 años para eso, con 18 0 19 años ya deberias tener COU y selectividad y haber sido capaz de aprobar una oposiciones duras y despues recibir una formación de seis años, ese es el camino y no otro. Lo que tú pretendes es a través del camino de cabras llegar a la autopista,y encima no pagar peaje. Pero la Ley es generosa y pese a haber iniciado un camino distinto siempre se puede uno incorporar a la autopista, previo peaje, pero el problema es que quereis que os regalen lo que a otros con esfuerzo han conseguido, y eso nadie lo va a permitir.

Los principios constitucionales de igualdas, entre iguales, claro, méritos y capacidad, en el caso que discutimos, están más presentes que nunca.