MOBBING ENTRE OFICIALES. RECONOCIDO POR SENTENCIA JUDICIAL
Publicado: 08 Nov 2010, 20:19
A primeros de setiembre pasé a situación de retirado, con 44 años de edad, por perdida de condiciones sicofísicas.
La resolución de pase a retirado no me reconocia "el acto de servicio", a pesar de que el acta de la Junta Médico Pericial era clara y contundente al reconocer la causa-efecto entre la patologia y el acoso laboral y moral sufrido a manos del capitán jefe del Subsector de Cádiz.
En su momento planteé un recurso contencioso que ya se ha resuelto y tengo sentencia muy reciente.
La sentencia me reconoce la relación de causa-efecto y por tanto me reconoce el derecho a pasar a situación de retiro como consecuencia de enfermedad derivada de acto de servicio.
Me voy a retirado cobrando la pensión máxima posible en el sistema de Clases Pasivas.
Me voy a retirado y además puedo trabajar libremente en cualquier empresa del sector privado.
En absoluto he buscado la situación de retirado de forma intencionada.
Se ha hablado mucho en este y en otros foros sobre la realidad o ficción de las bajas psicológicas. Mucho se ha hablado de los que se dan de baja psicologica y terminan jubilados a edades muy tempranas.
Es cierto que, ante la falta de control efectivo por parte del Servicio de Sanidad, pueda darse el caso de alguna baja ficticia. Pero es más cierto que la mayoria de las bajas psicológicas son reales.
De esas bajas psicológicas reales un numero significativo de ellas son consecuencia de la actuación patógena de algunos individuos que ejercen el mando de forma despótica, arbitraria, sin respetar lo más mínimo a los hombres que tiene bajo su responsabilidad ni ajustarse a los principios de jerarquia y disciplina.
Esos jefes "patógenos" son de sobra conocidos por todos los escalones superiores. Si esos escalones superiores cumplieran su función los "patógenos" serian reconducidos hacia un ejercicio responsable del mando, pero por desgracia los escalones superiores prefieren meter la basura bajo la alfombra y dejar que los "patogenos" sigan causando estragos y permitiendo que personal relativamente joven pase a retirado y se marche a su casa cobrando una pensión, antes que cumplir con sus obligaciones y solucionar los problemas que son de su competencia.
Se ha cortado la posibilidad de poder pasar a la reserva por el cupo y se habla de aumentar la edad de pase a la reserva. Posiblemente los "gestores del personal" argumentaran que es motivado por la austeridad y la mejor gestión de los recursos humanos. Sin embargo esos mismos gestores están ciegos y sordos (o incluso son complices) ante la sangria humana que supone personal retirado a edad temprana victima de estilos de mando "peculiares".
Sr. Administrador, le he remitido por correo la sentencia integra por si considera oportuno colgarla en este foro público.
Un saludo
La resolución de pase a retirado no me reconocia "el acto de servicio", a pesar de que el acta de la Junta Médico Pericial era clara y contundente al reconocer la causa-efecto entre la patologia y el acoso laboral y moral sufrido a manos del capitán jefe del Subsector de Cádiz.
En su momento planteé un recurso contencioso que ya se ha resuelto y tengo sentencia muy reciente.
La sentencia me reconoce la relación de causa-efecto y por tanto me reconoce el derecho a pasar a situación de retiro como consecuencia de enfermedad derivada de acto de servicio.
Me voy a retirado cobrando la pensión máxima posible en el sistema de Clases Pasivas.
Me voy a retirado y además puedo trabajar libremente en cualquier empresa del sector privado.
En absoluto he buscado la situación de retirado de forma intencionada.
Se ha hablado mucho en este y en otros foros sobre la realidad o ficción de las bajas psicológicas. Mucho se ha hablado de los que se dan de baja psicologica y terminan jubilados a edades muy tempranas.
Es cierto que, ante la falta de control efectivo por parte del Servicio de Sanidad, pueda darse el caso de alguna baja ficticia. Pero es más cierto que la mayoria de las bajas psicológicas son reales.
De esas bajas psicológicas reales un numero significativo de ellas son consecuencia de la actuación patógena de algunos individuos que ejercen el mando de forma despótica, arbitraria, sin respetar lo más mínimo a los hombres que tiene bajo su responsabilidad ni ajustarse a los principios de jerarquia y disciplina.
Esos jefes "patógenos" son de sobra conocidos por todos los escalones superiores. Si esos escalones superiores cumplieran su función los "patógenos" serian reconducidos hacia un ejercicio responsable del mando, pero por desgracia los escalones superiores prefieren meter la basura bajo la alfombra y dejar que los "patogenos" sigan causando estragos y permitiendo que personal relativamente joven pase a retirado y se marche a su casa cobrando una pensión, antes que cumplir con sus obligaciones y solucionar los problemas que son de su competencia.
Se ha cortado la posibilidad de poder pasar a la reserva por el cupo y se habla de aumentar la edad de pase a la reserva. Posiblemente los "gestores del personal" argumentaran que es motivado por la austeridad y la mejor gestión de los recursos humanos. Sin embargo esos mismos gestores están ciegos y sordos (o incluso son complices) ante la sangria humana que supone personal retirado a edad temprana victima de estilos de mando "peculiares".
Sr. Administrador, le he remitido por correo la sentencia integra por si considera oportuno colgarla en este foro público.
Un saludo
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