Menuda Ley De Personal

[LINCE5]

[quote user="depeche" post="88844"]hay que acudir al tribunal europeo y a derechos humanos.

los tribunales de esta pais, no son de fiar, democraticamente hablando.

¿para que existe el defensor del pueblo?, para nada.

viva la pepa, la constitucion de cadiz, era mil veces mejor que este engendro.

saludos.[/quote]

1812 Es un hito en el sentir liberal de España, Viva la PEPA!!

[alondra]

No conozco ninguna ley que contente a todo el mundo, generalmente se piensa que cuando no es desfavorable, es injusta, y por el contrario cuando nos sonrie, es justa. Por tanto, este no debe ser el criterio, subjetivo a fin de cuentas, para valorar si una ley es justa o injusta sino que debe de partir de unas premisas universales que no admitan discusión, como son, en el caso de la promoción, los méritos, capacidad y antigüedad.

Que cada se situe en el lugar que le pertenece

[fouche]

[quote user="alondra" post="88877"]No conozco ninguna ley que contente a todo el mundo, generalmente se piensa que cuando no es desfavorable, es injusta, y por el contrario cuando nos sonrie, es justa. Por tanto, este no debe ser el criterio, subjetivo a fin de cuentas, para valorar si una ley es justa o injusta sino que debe de partir de unas premisas universales que no admitan discusión, como son, en el caso de la promoción, los méritos, capacidad y antigüedad.

Que cada se situe en el lugar que le pertenece[/quote]

Esto que dice es muy cierto y legítimo. Pero también es más que cierto que el que reparte se queda con la mejor parte (nuestro sabio refranero), y en este caso se les ha ido la mano más que demasiado en el "reparto".
El que detenta el poder, y además lo ha hecho desde siempre, nunca lo cede ni un simple resquicio, y si puede o le dejan todavía acapara mucho más.
Aquí y en este caso es más que evidente. Es casi una demostración pública. Y, lo triste, es que se aseguran un poder total y absoluto por décadas.
La GC volverá a perder y, con ella, toda la sociedad pues van a desaprovechar un capital humano realmente ingente, el cual progresivamente es mucho más valioso que parte de lo que acaba accediendo a la cúpula (gratis total, por cierto).
Seguirán estando a 40 años del resto de cuerpos policiales españoles y extranjeros.

[depeche]

promoción, los méritos, capacidad y antigüedad.

promocion: algunos tenemos que promocionar varias veces, para llegar a oficial, otros, solo una vez para llegar a general.

meritos: algunos que tenemos que promocionar, nos jugamos la vida en la calle cazando delincuentes y haciendo decenas y decenas de diligencias, con nuestro uniforme, sin recompensa de medallas y puntos para promocionar, otros sin salir de cuatro paredes en su carrera "policial", en cinco años, tienes 12 medallas y ascienden sin seguir opositando a nada.

capacidad: muchos de los que se juegan la vida en la calle, deteniendo a delincuentes o terroristas, cazando narcos, jugandose la vida en las carreteras, en los montes, en las playas, por cuatro duros, sin productividad, noches, festivos, sin medios, han demostrado su altisima capacidad en su carrera policial, pero no les dejan ser jefes, mientras tanto, otros que no salen de su burbuja, de su despacho o cafeteria, llegan a jefes sin levantarse de la silla.

antiguedad: muchos de los que son ahora jefes en la guardia civil, estaban jugando a las chapas en el instituto, cuando algunos que ahora son capitanes, eran ya tenientes.

un saludo.

[Ubeda83]

promoción, los méritos, capacidad y antigüedad.

promocion: algunos tenemos que promocionar varias veces, para llegar a oficial, otros, solo una vez para llegar a general.

meritos: algunos que tenemos que promocionar, nos jugamos la vida en la calle cazando delincuentes y haciendo decenas y decenas de diligencias, con nuestro uniforme, sin recompensa de medallas y puntos para promocionar, otros sin salir de cuatro paredes en su carrera "policial", en cinco años, tienes 12 medallas y ascienden sin seguir opositando a nada.

capacidad: muchos de los que se juegan la vida en la calle, deteniendo a delincuentes o terroristas, cazando narcos, jugandose la vida en las carreteras, en los montes, en las playas, por cuatro duros, sin productividad, noches, festivos, sin medios, han demostrado su altisima capacidad en su carrera policial, pero no les dejan ser jefes, mientras tanto, otros que no salen de su burbuja, de su despacho o cafeteria, llegan a jefes sin levantarse de la silla.

antiguedad: muchos de los que son ahora jefes en la guardia civil, estaban jugando a las chapas en el instituto, cuando algunos que ahora son capitanes, eran ya tenientes.

un saludo.

Buen alegato depeche. Para descubrirse ante ti por la defensa que haces de la escala de promoción interna. Siendo como eres un guardia civil, de sentimiento, pero también de empleo, es de agradecer públicamente tu apoyo.

Un abrazo

[PENCHO]

Pero vamos, la política de personal y gestión de recursos humanos de ésta "empresa" nunca, para mi claro, obtuvo ni siquiera un aprobado raspado, siempre la he valorado de insuficiente o muy deficiente. Ahora "to dios" que asciende queda en comisión, hace cuatro días había cientos de mandos en su casa por meses, incluso superando el año. Por favor, que alguien objetivo analice las condiciones para la promoción interna de las oposiciones del 97 al 2004, ¿cuantas diferencias hay?, ¿cuantos experimentos se han hecho?, ¿ésto es serio?. Ahora mayores de 36 por un lado y menores por otro, éste año si y el otro no, ahora tres años de suboficial y ahora no, el inglés eliminatorio y ahora no, baremamos más un absurdo curso de teleformación que estudios académicos oficiales incluso de años, para opositar a cabo tres años de guardia, para opositar a suboficial dos años. No lo entiendo. Año 1999, el año de la ocasión perdida y de la fractura interna, en lugar de hacer una ley moderna, regular las cosas bien y dejar claro un modelo de carrera, van y se cargan "la empresa", la dividen internamente y crean unos empleos siguiente de forma mimética las escalas del ejército al que respeto mucho, pero que salvo unos mandos que proceden de allí, los demás no tenemos nada que ver aunque tengamos el carácter militar, nuestra misión es principalmente policial, nuestra estructura, despliegue, procedimientos, etc., todo es distinto.

[depeche]

promoción, los méritos, capacidad y antigüedad.

promocion: algunos tenemos que promocionar varias veces, para llegar a oficial, otros, solo una vez para llegar a general.

meritos: algunos que tenemos que promocionar, nos jugamos la vida en la calle cazando delincuentes y haciendo decenas y decenas de diligencias, con nuestro uniforme, sin recompensa de medallas y puntos para promocionar, otros sin salir de cuatro paredes en su carrera "policial", en cinco años, tienes 12 medallas y ascienden sin seguir opositando a nada.

capacidad: muchos de los que se juegan la vida en la calle, deteniendo a delincuentes o terroristas, cazando narcos, jugandose la vida en las carreteras, en los montes, en las playas, por cuatro duros, sin productividad, noches, festivos, sin medios, han demostrado su altisima capacidad en su carrera policial, pero no les dejan ser jefes, mientras tanto, otros que no salen de su burbuja, de su despacho o cafeteria, llegan a jefes sin levantarse de la silla.

antiguedad: muchos de los que son ahora jefes en la guardia civil, estaban jugando a las chapas en el instituto, cuando algunos que ahora son capitanes, eran ya tenientes.

un saludo.

Buen alegato depeche. Para descubrirse ante ti por la defensa que haces de la escala de promoción interna. Siendo como eres un guardia civil, de sentimiento, pero también de empleo, es de agradecer públicamente tu apoyo.

Un abrazo

yo defiendo a los que opositaron para ser guardias civiles, me es indiferente el empleo, ¿que mejor jefe, de la guardia civil, quien ha sido guardia civil de la basica?

para ser un buen general, has tenido que luchar codo a codo con tu gente.

el que no lo quiera ver, insulta a la historia.

saludos.

[ventobarlo]

[quote user="PENCHO" post="88888"]Pero vamos, la política de personal y gestión de recursos humanos de ésta "empresa" nunca, para mi claro, obtuvo ni siquiera un aprobado raspado, siempre la he valorado de insuficiente o muy deficiente. Ahora "to dios" que asciende queda en comisión, hace cuatro días había cientos de mandos en su casa por meses, incluso superando el año. Por favor, que alguien objetivo analice las condiciones para la promoción interna de las oposiciones del 97 al 2004, ¿cuantas diferencias hay?, ¿cuantos experimentos se han hecho?, ¿ésto es serio?. Ahora mayores de 36 por un lado y menores por otro, éste año si y el otro no, ahora tres años de suboficial y ahora no, el inglés eliminatorio y ahora no, baremamos más un absurdo curso de teleformación que estudios académicos oficiales incluso de años, para opositar a cabo tres años de guardia, para opositar a suboficial dos años. No lo entiendo. Año 1999, el año de la ocasión perdida y de la fractura interna, en lugar de hacer una ley moderna, regular las cosas bien y dejar claro un modelo de carrera, van y se cargan "la empresa", la dividen internamente y crean unos empleos siguiente de forma mimética las escalas del ejército al que respeto mucho, pero que salvo unos mandos que proceden de allí, los demás no tenemos nada que ver aunque tengamos el carácter militar, nuestra misión es principalmente policial, nuestra estructura, despliegue, procedimientos, etc., todo es distinto.[/quote]

Estoy totalmente de acuerdo contigo, una nota definitoria de todo lo que dices: MALOS GESTORES. Hay personal que en vez de subir de empleo deberían de bajar.
Esto no ocurre en el CNP, donde los cursos de ascenso son iguales en el transcurso del tiempo, salvo puntuales cambios y no como en los nuestros, ahora cambio el temario y pongo esto y eso, y el que lleva 2, 3 ó 4 veces tiene que empezar nuevamente, ésto es motivo de depresión. Hay una parte que siempre me ha llamado la atención de la baremación, que un curso de teleformación puntuaba, realmente muy por encima de una diplomaturua de 3 años como mínimo. que horror.
Un saludo

[Illanus]

promoción, los méritos, capacidad y antigüedad.

promocion: algunos tenemos que promocionar varias veces, para llegar a oficial, otros, solo una vez para llegar a general.

meritos: algunos que tenemos que promocionar, nos jugamos la vida en la calle cazando delincuentes y haciendo decenas y decenas de diligencias, con nuestro uniforme, sin recompensa de medallas y puntos para promocionar, otros sin salir de cuatro paredes en su carrera "policial", en cinco años, tienes 12 medallas y ascienden sin seguir opositando a nada.

capacidad: muchos de los que se juegan la vida en la calle, deteniendo a delincuentes o terroristas, cazando narcos, jugandose la vida en las carreteras, en los montes, en las playas, por cuatro duros, sin productividad, noches, festivos, sin medios, han demostrado su altisima capacidad en su carrera policial, pero no les dejan ser jefes, mientras tanto, otros que no salen de su burbuja, de su despacho o cafeteria, llegan a jefes sin levantarse de la silla.

antiguedad: muchos de los que son ahora jefes en la guardia civil, estaban jugando a las chapas en el instituto, cuando algunos que ahora son capitanes, eran ya tenientes.

un saludo.

Promoción: has escrito mal la frase, donde pone "tenemos que promocionar varias veces" deberías decir "DECIDIMOS promocionar varias veces". La opción promoción interna / acceso directo está abierto a TODO EL MUNDO.

Méritos: no se que quieres decir exactamente. ¿Los Tenientes ESO no salen a la calle y los de la EO si? ¿Que los Oficiales ESO no firman diligencias en tema de terrorismo, drogas, etc? Hombre pues hay de todo y no voy a generalizar, pero no es esa precisamente la realidad de las Comandancias que conozco. Y respecto a las Unidades Centrales creo que, dentro de un mismo empleo, no se hacen distinciones a la hora de repartirse las medallas.

Capacidad: las carreteras, montes y playas son los mismos para todos. Te vuelvo a preguntar lo mismo, dentro de un mismo empleo y especialidad/unidad, ¿de verdad piensas que los EO si se juegan la vidad y los ESO no? explicamelo por favor.

Antigüedad: volvemos a lo mismo. Seguro que los Capitanes EO que te refieres también jugaron a las chapas en el instituto y en un momento determinado DECIDIERON seguir la carrera que les ha llevado a ser magníficos profesionas de promoción interna.

Depeche, la única motivación que veo en en tus incediarios mensajes es la de dividir a las dos Escalas echando más leña al fuego. Intenta juzgar a la gente por el trabajo que realiza, no por la carrera profesional que ha desarrollado para llegar a su empleo. No generalices, hay vividores en todos los empleos y escalas.

[LINCE5]

El que siga pensando "para que un Guardia Civil con carrera" no está en Enero del 2011. sigue en 1998.