DEL BOE NÚMERO 51 DE 1 DE MARZO
Artículo 2. Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria de 162 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil
Artículo 3. Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias.
Del total de 162 plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 81 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y marinería. Para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes se reservarán 32 plazas.
Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.
Artículo 4. Promoción interna en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria, para ingreso en los centros docentes de formación de la Guardia Civil mediante promoción interna de 80 plazas en la Escala de Oficiales y de 250 plazas en la Escala de Suboficiales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la citada Ley 42/1999, de 25 de noviembre.
http://www.boe.es/boe/dias/2011/03/01/p ... 1-3895.pdf
====================================================================================
DEL BOE NÚMERO 51 DE 1 DE MARZO
Artículo 8. Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria de las plazas de ingreso directo al centro docente militar de formación para el acceso a la Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil que figuran en el anexo VI. Las plazas de acceso a dicha Escala y Cuerpo, una vez finalizado el proceso de formación, serán las que figuran en el citado anexo.
ANEXO VI
Guardia Civil
Escala Superior de Oficiales
Ingreso directo centro docente militar de formación (a): 80.
Acceso a la Escala: 65.
http://www.boe.es/boe/dias/2011/03/01/p ... 1-3892.pdf
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
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Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
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Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
[quote user="Administrador" post="90357"]DEL BOE NÚMERO 51 DE 1 DE MARZO
Artículo 2. Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria de 162 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil...[/quote]
En esta empresa, partiendo de la nada, hemos llegado a la más absoluta ruina.
Saludos.
Artículo 2. Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria de 162 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil...[/quote]
En esta empresa, partiendo de la nada, hemos llegado a la más absoluta ruina.
Saludos.
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Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
pues nada, que salgan los patriotas, perdon, los miles de burocraticos que todos sabemos que son prescindibles, que no todos lo son, pero si los hay a miles.
que salgan a patrullar, que para eso, esto es vocacional..................¿no?, ahí tenemos efectivos.
saludos.
que salgan a patrullar, que para eso, esto es vocacional..................¿no?, ahí tenemos efectivos.
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"Rebelarse es el más sagrado de los derechos y el deber más indispensable." Marquis de La Fayette.
"EL unico simbolo de superioridad que conozco, es la bondad"
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Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
[align=justify]La reducción de Guardias Civiles podría afectar a la lucha contra ETA
Solo 162 Guardias Civiles se incorporarían como alumnos en prácticas en el verano de 2012 según la oferta de empleo público para la Guardia Civil
En el día de ayer, el Grupo de Acción Rápida (GAR) de la Guardia Civil, en colaboración con el Servicio de Información y del Centro Nacional de Inteligencia (CNI) procedió a la detención de un Comando de ETA en la localidad de Galdácano (Vizcaya).
La importancia de esta operación, en plena tregua trampa de los asesinos etarras, radica en que sus integrantes no estaban fichados por las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, constituyendo lo que se denomina un comando legal, con libertad total de movimientos y plenamente operativo para matar.
Lamentablemente, este tipo de dispositivos pueden perder la eficacia que les caracteriza dado que las Unidades Antiterroristas son cuerpos altamente especializados que necesitan de una exigente selección de personal, lo que, teniendo en cuenta las últimas ofertas de empleo público se antoja una quimera.
La Unión de Oficiales de la Guardia Civil ha venido alertando sobre sus inquietudes ante la progresiva reducción de efectivos y como este extremo afectaría invariablemente a la seguridad ciudadana. Aunque pocas, albergábamos alguna esperanza de que el ejemplo de la Generalitat de Cataluña, primando con 600 nuevas plazas para su policía autonómica la seguridad pública en detrimento de otros Cuerpos de la administración autonómica, tuviese algún reflejo en la inminente Oferta de Empleo Pública Estatal.
Sin embargo, esta ilusión se difuminó, cuando, tras el Consejo de Ministros celebrado el pasado viernes, se anunciaron 227 plazas para Guardia Civil y 228 para el Cuerpo Nacional de Policía, lo que sumado no daba ni para igualar la convocatoria del gobierno catalán ni para alcanzar remotamente la tasa de reposición de efectivos y con los que, dudosamente, puede hacerse frente a las nuevas necesidades en la lucha contra el terrorismo y la delincuencia organizada.
[/align]
Pero, la publicación de la Oferta de Empleo Público en el BOE de 1 de marzo, nos ha demostrado que la realidad es mucho más preocupante. En las 227 plazas de Guardia Civil se incluyen las 65 que dan acceso a la Escala Superior de Oficiales, cuyos miembros, en caso de finalizar todo el proceso selectivo, no se incorporarían a los puestos de mando hasta dentro de cinco años. Del mismo modo, la oferta de plazas para el Cuerpo Nacional de Policía incluye 75 plazas para la escala ejecutiva, aunque en este caso se incorporarían pasados dos años.
Es decir, la convocatoria real es de solo 162 Guardias Civiles y 153 policías nacionales, 315 agentes para todo el territorio nacional frente a los 600 nuevos mossos que se incorporarán para incrementar la seguridad pública en la Comunidad Catalana.
Esta raquítica oferta unida a la no menos exigua de 2010 (384 plazas) acarreará profundas consecuencias imposibles de solucionar a corto plazo. Entre ellas, figuraría la imposibilidad de mantener el actual despliegue territorial, obligando a la reestructuración de Unidades y al cierre de cuarteles, y que la selección de personal para las Unidades Especiales, como las dedicadas a la lucha antiterrorista, será cada vez más difícil.
Estas Unidades, dado lo delicado de su labor, necesitan de una preparación específica y altamente especializada y sus integrantes deben cumplir con un determinado perfil psicológico. Las pruebas de selección son muy exigentes y no todos los aspirantes consiguen el puesto. Por tanto, a menor número de guardias civiles menos aspirantes donde poder elegir a los candidatos más idóneos.
La Unión de Oficiales de la Guardia Civil lamenta que el Gobierno se empeñe en minimizar los recursos materiales y humanos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, banalizando la seguridad pública al considerarla un elemento prescindible en tiempos de dificultad económica en lugar de priorizarla como servicio fundamental al ciudadano.
[align=center]Madrid, 2 de Marzo de 2011
JUNTA DIRECTIVA UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL[/align]
Solo 162 Guardias Civiles se incorporarían como alumnos en prácticas en el verano de 2012 según la oferta de empleo público para la Guardia Civil
En el día de ayer, el Grupo de Acción Rápida (GAR) de la Guardia Civil, en colaboración con el Servicio de Información y del Centro Nacional de Inteligencia (CNI) procedió a la detención de un Comando de ETA en la localidad de Galdácano (Vizcaya).
La importancia de esta operación, en plena tregua trampa de los asesinos etarras, radica en que sus integrantes no estaban fichados por las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, constituyendo lo que se denomina un comando legal, con libertad total de movimientos y plenamente operativo para matar.
Lamentablemente, este tipo de dispositivos pueden perder la eficacia que les caracteriza dado que las Unidades Antiterroristas son cuerpos altamente especializados que necesitan de una exigente selección de personal, lo que, teniendo en cuenta las últimas ofertas de empleo público se antoja una quimera.
La Unión de Oficiales de la Guardia Civil ha venido alertando sobre sus inquietudes ante la progresiva reducción de efectivos y como este extremo afectaría invariablemente a la seguridad ciudadana. Aunque pocas, albergábamos alguna esperanza de que el ejemplo de la Generalitat de Cataluña, primando con 600 nuevas plazas para su policía autonómica la seguridad pública en detrimento de otros Cuerpos de la administración autonómica, tuviese algún reflejo en la inminente Oferta de Empleo Pública Estatal.
Sin embargo, esta ilusión se difuminó, cuando, tras el Consejo de Ministros celebrado el pasado viernes, se anunciaron 227 plazas para Guardia Civil y 228 para el Cuerpo Nacional de Policía, lo que sumado no daba ni para igualar la convocatoria del gobierno catalán ni para alcanzar remotamente la tasa de reposición de efectivos y con los que, dudosamente, puede hacerse frente a las nuevas necesidades en la lucha contra el terrorismo y la delincuencia organizada.
[/align]
Pero, la publicación de la Oferta de Empleo Público en el BOE de 1 de marzo, nos ha demostrado que la realidad es mucho más preocupante. En las 227 plazas de Guardia Civil se incluyen las 65 que dan acceso a la Escala Superior de Oficiales, cuyos miembros, en caso de finalizar todo el proceso selectivo, no se incorporarían a los puestos de mando hasta dentro de cinco años. Del mismo modo, la oferta de plazas para el Cuerpo Nacional de Policía incluye 75 plazas para la escala ejecutiva, aunque en este caso se incorporarían pasados dos años.
Es decir, la convocatoria real es de solo 162 Guardias Civiles y 153 policías nacionales, 315 agentes para todo el territorio nacional frente a los 600 nuevos mossos que se incorporarán para incrementar la seguridad pública en la Comunidad Catalana.
Esta raquítica oferta unida a la no menos exigua de 2010 (384 plazas) acarreará profundas consecuencias imposibles de solucionar a corto plazo. Entre ellas, figuraría la imposibilidad de mantener el actual despliegue territorial, obligando a la reestructuración de Unidades y al cierre de cuarteles, y que la selección de personal para las Unidades Especiales, como las dedicadas a la lucha antiterrorista, será cada vez más difícil.
Estas Unidades, dado lo delicado de su labor, necesitan de una preparación específica y altamente especializada y sus integrantes deben cumplir con un determinado perfil psicológico. Las pruebas de selección son muy exigentes y no todos los aspirantes consiguen el puesto. Por tanto, a menor número de guardias civiles menos aspirantes donde poder elegir a los candidatos más idóneos.
La Unión de Oficiales de la Guardia Civil lamenta que el Gobierno se empeñe en minimizar los recursos materiales y humanos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, banalizando la seguridad pública al considerarla un elemento prescindible en tiempos de dificultad económica en lugar de priorizarla como servicio fundamental al ciudadano.
[align=center]Madrid, 2 de Marzo de 2011
JUNTA DIRECTIVA UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL[/align]
Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
Con todos los respetos, menos enfatizar el número de nuevos ingresos acordados por el gobierno de turno y más proclamar una racionalización de los recursos humanos existentes, mayoritaria y tradicionalmente mal utilizados en atiborrar destinos burocráticos (con un papeleo innecesario), empleos diversos (peluqueros, paletas, etc.), ayudantes y sumergidos de todo tipo (chóferes, asistentes, .. de generales, coroneles, tecols, .....), etc.
Con una mínima racionalidad en la distribución de los medios humanos y materiales la lucha contra ETA no se resentiría en absoluto. Y mejor no hablar de SC, ni de especialidades "delicadas" que exigen de personal cualificado porque a la hora de la verdad estamos ante más de lo mismo.
A ver si es que al final se estará justificando el tremendo esperpento en materia de recursos humanos que hace años protagoniza la cúpula de la GC.
Con comunicados de esta índole así lo parece, al menos a mí.
Siempre con mis respetos, pero opinando con claridad y, con mucha humildad, poniendo el dedo en la llaga.
PD: COMENTARIO AJENO AL TEMA.- PERSIGUE CLARAMENTE LA CONTESTACION AIRADA DE OTROS USUARIOS
Con una mínima racionalidad en la distribución de los medios humanos y materiales la lucha contra ETA no se resentiría en absoluto. Y mejor no hablar de SC, ni de especialidades "delicadas" que exigen de personal cualificado porque a la hora de la verdad estamos ante más de lo mismo.
A ver si es que al final se estará justificando el tremendo esperpento en materia de recursos humanos que hace años protagoniza la cúpula de la GC.
Con comunicados de esta índole así lo parece, al menos a mí.
Siempre con mis respetos, pero opinando con claridad y, con mucha humildad, poniendo el dedo en la llaga.
PD: COMENTARIO AJENO AL TEMA.- PERSIGUE CLARAMENTE LA CONTESTACION AIRADA DE OTROS USUARIOS
Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
SUPRIMIDO. Contestación al comentario (PD) anterior. No se permiten enfrentamientos entre usuarios
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Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
La Academia de Baeza solamente formará a 130 guardias civiles
Jueves, 03 de Marzo de 2011 11:29
Diario JAEN PROVINCIA - NOTICIAS PROVINCIALES
La promoción 117 de la Academia será aún más exigua de la anterior, ya de por sí reducida, al formar casi una décima parte menos de los guardias que el anterior curso. Organizaciones del Cuerpo advierten que la propia seguridad del Estado se pone en duda y el Ayuntamiento busca minimizar el impacto económico.
La reducción en el número de alumnos en la Academia de la Guardia Civil de Baeza hizo saltar todas las alarmas en la ciudad no hace ni un año. A nadie se le escapó entonces el varapalo para la economía local que suponía esta medida, aprobada por el Gobierno central en aras de la austeridad en el gasto público. Ahora, se repite el guión, pero con menos número de alumnos todavía. El año pasado iban a ingresar, primero, algo más de doscientas personas en el centro y luego la cantidad aumentó en un centenar, hasta los 308 que componen la 116 Promoción. Para averiguar cuántos ingresarán en la Academia el próximo curso solo hay que leer el Boletín Oficial del Estado del 1 de marzo. Se convocan 162 plazas para el ingreso directo en la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo, de estas, 32 vacantes se reservan para el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro, en Madrid. Es decir, a Baeza llegarán 130 alumnos, 81 de ellos, militares profesionales que pasarán a ser miembros de la Benemérita y 49 civiles.
Esta realidad tiene varias lecturas, pero ninguna positiva. La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) plantea la posibilidad de que, por inactividad en el destino, parte de la plantilla de casi trescientos guardias de la Academia tenga que trasladarse. Otra cuestión, de más calado todavía, es el hecho de que, por no tener agentes, se “ponga en cuestión el modelo de pequeños puestos locales” que es santo y seña del Benemérito Instituto desde su fundación a mediados del siglo XIX. Para colmo, la AUGC no cree que la situación mejore hasta, al menos 2016, “cuando se supere la crisis”. La Unión de Oficiales apunta, directamente, a la posibilidad de que la lucha contra ETA se vea comprometida. Una y otra organizaciones aclaran que la oferta conjunta de plazas para la Policía Nacional y la Guardia Civil es inferior a la de nuevos Mossos d’Escuadra.
El Ayuntamiento baezano ya anuncia que trabajará para que se amplíe el número de alumnos y también para que la ciudad organice citas que amortigüen el impacto en la economía local por la menor actividad en la Academia.
Diario de Jaen
Jueves, 03 de Marzo de 2011 11:29
Diario JAEN PROVINCIA - NOTICIAS PROVINCIALES
La promoción 117 de la Academia será aún más exigua de la anterior, ya de por sí reducida, al formar casi una décima parte menos de los guardias que el anterior curso. Organizaciones del Cuerpo advierten que la propia seguridad del Estado se pone en duda y el Ayuntamiento busca minimizar el impacto económico.
La reducción en el número de alumnos en la Academia de la Guardia Civil de Baeza hizo saltar todas las alarmas en la ciudad no hace ni un año. A nadie se le escapó entonces el varapalo para la economía local que suponía esta medida, aprobada por el Gobierno central en aras de la austeridad en el gasto público. Ahora, se repite el guión, pero con menos número de alumnos todavía. El año pasado iban a ingresar, primero, algo más de doscientas personas en el centro y luego la cantidad aumentó en un centenar, hasta los 308 que componen la 116 Promoción. Para averiguar cuántos ingresarán en la Academia el próximo curso solo hay que leer el Boletín Oficial del Estado del 1 de marzo. Se convocan 162 plazas para el ingreso directo en la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo, de estas, 32 vacantes se reservan para el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro, en Madrid. Es decir, a Baeza llegarán 130 alumnos, 81 de ellos, militares profesionales que pasarán a ser miembros de la Benemérita y 49 civiles.
Esta realidad tiene varias lecturas, pero ninguna positiva. La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) plantea la posibilidad de que, por inactividad en el destino, parte de la plantilla de casi trescientos guardias de la Academia tenga que trasladarse. Otra cuestión, de más calado todavía, es el hecho de que, por no tener agentes, se “ponga en cuestión el modelo de pequeños puestos locales” que es santo y seña del Benemérito Instituto desde su fundación a mediados del siglo XIX. Para colmo, la AUGC no cree que la situación mejore hasta, al menos 2016, “cuando se supere la crisis”. La Unión de Oficiales apunta, directamente, a la posibilidad de que la lucha contra ETA se vea comprometida. Una y otra organizaciones aclaran que la oferta conjunta de plazas para la Policía Nacional y la Guardia Civil es inferior a la de nuevos Mossos d’Escuadra.
El Ayuntamiento baezano ya anuncia que trabajará para que se amplíe el número de alumnos y también para que la ciudad organice citas que amortigüen el impacto en la economía local por la menor actividad en la Academia.
Diario de Jaen
administrador@unionoficiales.org
Teléfono de contacto:672036030
Teléfono de contacto:672036030
Re: OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011
No se va a cubrir ni el cacareado 10 % de reposición. Faltará gente para cubrir los servicios en determinados sitios, etc..., pero eso da igual, lo importante es presentar un plan de austeridad para satisfacer las demandas del mercado internacional y dar la sensación de tener controlado el gasto público. Mientras tanto 600 plazas para la policía catalana, que pagamos los españoles, que nadie se engañe.
