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En el listado que han enviado a las unidades de los tenientes próximos a ser evaluados para ascender a capitán en el siguiente ciclo de ascensos 2011-12 las diferencias entre las dos escalas de oficiales vuelven a notarse, por un lado van a evaluar a una promoción entera de la ESO, los que salieron tenientes en 2008, que según se comenta ascenderán todos entre este verano y final de año, y por otro lado evaluan a unos pocos tenientes de los que salieron alféreces en 2000, y según los cálculos que por ahí circulan el último de ellos ascenderá a capitán en junio de 2012 en el mejor de los casos, un año después que los anteriores, cuando los EO ya llevaban tres años de oficial cuando los ESO ingresaron en la AGM.

Llevan años atracándonos.

O sea que van a evaluar a 18 tenientes EO y a 37 tenientes ESO ......

Por favor no pongamos el grito en el cielo a las primeras de cambio.

Primero en cada escala se asciende con ocasión de vacante, que unos corren que vuelan esta claro, pero eso no tiene nada que ver con los evaluados para la EO, que si en este caso son pocos lo es porque en el anterior ciclo de evaluación evaluaron por encima de las previsiones más o menos cincuenta o sesenta, y claro esta ya se encuentran evaluados para su ciclo, nada más.

Por supuesto sin entrar ahora en las dos velocidades, que eso es denigrante.

Un abrazo y que la fuerza nos acompañe

Efectivamente, se hicieron evaluaciones teniendo en cuenta un aumento de plantilla que no se ha producido.

Y si a ESO añadimos el valor que se le da a la FP superior, pues tenemos lo que tenemos.

Salu2.

Pues imaginemos qué ocurrirá, cuando estemos todos en la misma escala pero para unos se diga que ascenderán a Capitán AL CUMPLIR 7 años de Teniente, y para otros se diga que ascenderán AL MENOS con 7 años de Teniente. ¿Quiénes serán los evaluados? Evidentemente una promoción entera de Tenientes ESO, que por Ley obligará a ascenderlos al cumplir 7 años en el empleo de Teniente. Para los EO, simplemente es un requisito más, tener como mínimo 7 años en el empleo.

Y como parece que con la nueva ley de personal se está proponiendo que las plantillas del empleo de Capitán se determinen año a año, pues imaginaros las consecuencias. Los compañeros de la ESO ascenderán todos a la vez, pero los EO dependerá siempre de las plantillas anuales que se aprueben, y si tocan tiempos difíciles en lo económico, pues ya sabemos lo que tocará: esperar, como mínimo, un año más de esos 7.

Está todo estudiado, y aún en esa futura escala única, seguirán habiendo distinciones incomprensibles y difícilmente defendibles.

Es lo que hay.

Hay que llegar en los recursos hasta el Tribuanl Europeo de Derechos Humanos.

Estra claro que no piensan respertar la plantilla prevista para el periodo 2010/2011, y por eso tienen mucha gente evaluada, pero el colmo de los colmos es que con habeis visto ahora van a debatir el sacar 15 vacantes de reserva voluntaria de Capitan, espero que se cubran y en este caso deberan convocar una evaluación extraordinaria, pero eso que más da....otra junta y mas dietas...faltaria plus.

Si el Ascenso a Capitán es con ocasión de vacante, si no me equivoco en la ESO no hay ninguna, ya que lo que hay son 68 Capitanes en exceso.

Pues este verano piensan ascender a capitán casi a la mitad de la promoción que salieron tenientes ESO en 2008, dándoles así una antiguedad de capitán anterior a oficiales EO que ya eran tenientes en el verano de 2003, cuando los primeros ni siquieran habían ingresado en la agm.
Eso es lo que dice un teniente ESO de mi comandancia, que no vienen en el avance de ascensos porque todavía no los han evaluado pero que ellos calculan que para verano van a ascender la mitad de la promoción, y repito que estamos hablando de gente que entró en la agm en septiembre de 2003 y que salieron tenientes en julio de 2008.