Sobre Los Injustos Cupos Voluntarios De Pase A La Reserva

[papuchi40]

Sobre los injustos y mal o deficientemente regulados cupos voluntarios de pase a la reserva

Ya se ha filtrado por diferentes asociaciones el proyecto de orden ministerial de los cupos voluntarios de pase a la reserva para 2011, y de ser cierto serían: 5coronel;1Tte. coronel;15capitánE.O.;16subtenientes;8brigadas;4sargentos1º;7cabos;25guardias civiles.
De nuevo se dejan fuera, entre otros a tenientes y a sargentos. De estos últimos hay unos cuantos retenidos definitivamente, a instancia propia, ya que esperaban alcanzar estos cupos, a la vista de lo que había venido sucediendo años antes. Las edades de estos sargentos oscila entre los 42 y los 55 años.
De ser finalmente así sería la 2ª vez que se omite el anuncio de plaza alguna para sargentos y tenientes, junto con la edición de 2009. En 2008 se minoró de 2 a 1 plaza dicho cupo para el empleo de sargento, y en 2010 no se ofertó plaza alguna, para ningún empleo, en contra de lo que hizo el Cuerpo Nacional de Policía, que anunció 107 plazas para diferentes empleos, de ellas 30 para subinspectores. Este año el C.N.P. anunciará 105 plazas en total.
Parece ser, por lo que yo sé, que ahora se está teniendo en cuenta por la DGGC la edad personal de los candidatos a dichos cupos para facilitar, o no, el acceso a los mismos. Dicho requisito, como bien se sabe, no figura en la única norma legal vigente sobre el asunto (art.86.3 de la Ley 42/1999), sino que se valora y se tiene en cuenta en el trámite interno, aunque NO siempre ha sido tenido en cuenta: En 2008 accedieron un sargento con 45 años, un sargento 1º también con 45 años y dos tenientes con 46 y 47 años; En 2007 dos sargentos de 40 y 44 años de edad; En 2006 dos tenientes de 40 y 41 años; En 2005 un teniente de 41 años; En 2004 dos tenientes de 44 y 41 años…. ¿Cuándo se estaba haciendo bien antes o ahora? ¿por qué ha cambiado su forma de interpretar y aplicar la norma la DGGC sin previo aviso ni advertencia, generando incertidumbre e inseguridad jurídica? ¿A qué pueden aspirar esos sargentos,( 9 ò 10 retenidos definitivos)? Dichos sargentos de un lado están perdiendo la diferencia retributiva entre sargento y sargento 1º, unos 50 €/mes, hasta su pase a retiro; En el caso de que sus circunstancias hayan cambiado NO pueden no sólo no ascender en su escala, sino que tampoco pueden promocionar a la de oficiales; Y además en teoría se les puede limitar para ocupar ciertos destinos y/o realizar determinados cursos, por no hablar de los diferentes comentarios que suscitan entre sus propios compañeros, en sus propias unidades. Creo que la DGGC debió de haber advertido o regulado previamente los aspectos o requisitos o circunstancias que iba a valorar y ponderar para gestionar estos cupos, dando público conocimiento de ello. Al menos deberían de plantearse ir descongestionando el tapón de los “retenidos” en el empleo de sargento con el anuncio más o menos simbólico, pero esperanzador y motivador de alguna que otra plaza en este empleo, para sus deshauciados sargentos. O, en otro caso, (como víctimas de la inseguridad jurídica de la que han sido objeto), brindarles y ofrecerles la opción de restituírlos a su “status quo” anterior, dándoles la antigüedad que ahora tendrían, con el dinero dejado de percibir.

[nacho]

Renunciar al ascenso es una cosa que debe meditarse muy mucho, porque puede ocurrir esto. La renuncia de teniente a capitán siempre tendrá la ventaja de evitar un traslado forzoso, pero la renuncia de sargento a sargento 1º no evita ningún traslado forzoso.

Siento mucho lo que te ha ocurrido.

[sieteleguas]

La renuncia de Sargento a Sagento 1º sí evita un traslado, lo que no lo evita es el ascenso de Sargento 1º a Brigada.

[fouche]

Desde fuera hay cosas que no se entienden muy bien, al menos sin datos. ¿Es posible que gente de 42-45-50 años pase a la reserva hasta los 65 y luego a la jubilación o retiro?, ¿y con 45 años qué hace uno en casa cobrando?, ¿buscarse el debido y lógico pluriempleo?
¿Qué es esto?

[jahedo]

[quote user="sieteleguas" post="90691"]La renuncia de Sargento a Sagento 1º sí evita un traslado, lo que no lo evita es el ascenso de Sargento 1º a Brigada.[/quote]

El ascenso de Sargento a Sargento 1º no implica destino.

Estos temas de ingeniería jurídica no siempre funcionan, porque no hay otro propósito en la renuncia de Sargento a Sargento 1º que el poder optar al cupo de reserva anticipada desde una posición más ventajosa, siempre que este se anuncie.

[nacho]

[quote user="jahedo" post="90693"][quote user="sieteleguas" post="90691"]La renuncia de Sargento a Sagento 1º sí evita un traslado, lo que no lo evita es el ascenso de Sargento 1º a Brigada.[/quote]

El ascenso de Sargento a Sargento 1º no implica destino.

Estos temas de ingeniería jurídica no siempre funcionan, porque no hay otro propósito en la renuncia de Sargento a Sargento 1º que el poder optar al cupo de reserva anticipada desde una posición más ventajosa, siempre que este se anuncie.[/quote]

Ya te digo

[nemo]

Totalmente de acuerdo con papuchi, debe existir alguna plaza tanto en el empleo de sargento como de teniente, aunque sea testimonial, uno o dos, para aquellas personas que hayan renunciado al ascenso, antes de los nuevos criterios para anunciarla.

[PENCHO]

Incrementar el nú mero de vacantes parael empleo de Guardia. Todos sabemos que hay gente que el último año se lo tira de baja, pues para que cubran una vacante que se vayan.

[nemo]

Pelopito acaso yo no me arriesgado durante los casi 30 años de servicio, con 15 destinos a lo largo y ancho de España? Solo digo que si las condiciones eran las que eran habria que mantenerlas durante un periodo transitorio, para que el personal sepa a que atenerse, si renunciar o ascender. Por que tenemos que ser diferentes los Guardias civiles sobre la policia nacional, FFAA, bomberos, policia autonoma, profesores, telefonica. Somos de otra sangre?

[Dakalo]

La verdad es que no entiendo la polémica. ¿Tan mal está que un Sargento o un Teniente que cumpla los requisitos establecidos en la normativa legal para optar a su pase a la reserva por cupo, pueda acceder a ella, como cualquier otro de cualquier otro empleo o escala? ¿no es esto una discriminación por distinción de empleo que vulnera el artículo 14 de la C.E?
¿No será mas cierto que hay cierta envidía a quienes, valoraron más que el empleo en el Cuerpo, su situación familiar, optaron por sacrificar su carrera militar? ¿Esta postura no oculta cierta incomprensión por quienes ven que otros compañeros no piensan como ellos, y para quienes quizá lo más importante, no sea el empleo que tengas, sino la profesionalidad y dignidad con el que lo desempeñas?
Es my facil hablar sin saber, sobre todo para aquellos que cuando ascienden a brigada o capítán se quedan otra vez en la misma residencia o provinciia, también es facil para aquellos que les reclasifican las vacantes para que nos tengan que moverse, o también es facil para aquellos que cegados por su carrera militar dejan a su familia en el camino.
Todas las decisiones son o deben ser respetadas, y nuestra incomprensión no nos debe llevar a negar, lo que en justicia tambien corresponden a los sargentos o tenientes que hayan renunciado al ascenso.