2.450 funcionarios han dejado la baja

[GARIN]

[quote user="depeche" post="100766"][quote user="moar81" post="100764"]La verdad es que es una pena que nos acordemos más de los bajaciones y no pensemos en los que tienen las desgracia de caer enfermo. Cuando seamos nosotros los enfermos, con más de 50 años y sin haber tenido un a baja en toda una vida, nos vamos a acordar de algunas de las cosas que ponemos aquí, pues, en nuestro caso, muchas veces alejados de las grandes ciudades, si caemos enfermo, es cuando más gastos tenemos (ingresados en hospitales lejos de la residencia habitual, desplazamientos del enfermo y familiares, comidas y alojamientos fuera de casa, regímenes de comida, etc.) y en estos desgraciados casos es cuando resulta más inhumano quitar dinero a una familia. Así que pensemos lo que decimos y lo que queremos, que solo falta que la Guardia Civil se deshumanice. Lo que tiene que hacer la adminsitración es investigar las bajaciones, que el enfermo no tiene culpa de ese fraude, y de paso que se preocupe la administración de investigar esos ricos hechos en cuatro días, a ver que han declarado, a ver el fraude fiscal, ecónomía sumergida, evasión de capitales, desfalcos de dirigentes ..., abusos de los bancos y tantas cosas más que han llevado a España a la ruina, a ver si ahora van a ser los enfermos los causantes de esta crisis...........[/quote]

100%.

saludos.[/quote]Totalmente de acuerdo con el comentario,pero eso para nada justifica,que no se pueda criticar a los bajacionistas crónicos,en mi Unidad tengo cuatro, y encima se descojonan de risa del resto de componentes y resulta que los servicios médicos del Cuerpo,no tienen forma de meterles mano,por consiguiente alguna solución tendrán que buscar digo yo.

Saludos.

[depeche]

pues eso garin, que les sigan, les hagan dos fotos, y a la pu ta rue.

saludos.

[MERSUO]

Pues nos ibamos a quedar en cuadros.....

[VICRO]

DEPECHE, MOAR, ambos llevais razón en vuestras sanas exposiciones. Es totalmente injusto que tengan que pagar los platos rotos los de siempre, deahí mi comentario que pagarán justos por pecadores.

La cuestión es que TODO/AS (como a "ello/as" les "mola" decir) empecemos a tomar conciencia de que nosotros mismos, sin que tenga que ser el Servicio Médico ni el mando de turno, tenemos que empezar a denunciar al "jeta" que, al menos hasta ahora, encima se jacta y se rie en las narices de todo/as.

Y no es cuestión de "chivateo", no señore/as, es cuestión de verdadera solidaridad social. Los parásitos que empiecen a espabilar, ya verás como nos iría mejor y los verdaderos enfermo/as podrían tomarse el oportuno tiempo sin que resultara dañada su economia.

Así de sencillo, pero me temo que el problema es que nadie quiere mojarse ni denunciar a "un/a compañero/a". ¿Seguro que lo es......?

La Sra. Aguirre tendrá sus fallos, como no, pero desde luego los tiene bien puestos. La última es un verdadero y justo varapalo a los mayores parasitos que actualmente tenemos en la sociedad, los liberados sindicales. Ya veremos el próximo domingo como defienden SUS intereses, que no los del resto de parados ni trabajadores.

¿Alguien ha visto que "pelucos" se gasta uno de los líderes sindicales?. Pues eso..........

COMUNIDAD MADRID RECORTA 70% LIBERADOS SINDICALES

Saludos.-

[depeche]

en cuadros ya estamos hace años mersuo, hay patrullas que llevan 8 poblaciones que juntan mas de 70.000 habitantes, con una distancia de una poblacion a otra en extremos, de unos 100 kilometros por carreteras rurales, con dos radiales, 12 gasolineras, 9 poligonos inductriales etc etc etc, dos hombres o mujeres, para atender a todo eso, se le denomina patrullas de areas, sera por que tienes que calcular el area del cuadrado o triagulo o trapecio para poder hacer bien tu trabajo, en fin, que os voy a contar que no sepais.

saludos.

[moar81]

Totalmente de acuerdo con el comentario,pero eso para nada justifica,que no se pueda criticar a los bajacionistas crónicos,en mi Unidad tengo cuatro, y encima se descojonan de risa del resto de componentes y resulta que los servicios médicos del Cuerpo,no tienen forma de meterles mano,por consiguiente alguna solución tendrán que buscar digo yo.

Compañero GARIN, si que hay formas de meterles mano, para eso están los servicios médicos, el SIGC y el conjunto de todos nosotros.

En fin siempre pagan los mas débiles y ahora parece que les va a tocar a los enfermos, los que han estado toda una vida sin darse de baja, los que durante más de 30 años han ido muchas veces a trabajar con fiebre por no darse de baja, haciendo 80 horas a la semana, sin librar y correrías a pie pasando mucho frío o calor, no entiendo como los que hemos sido Guardias y hemos pasado por todas esas penurias podemos pensar tan ligeramente sobre ese asunto. De injusticias para machacar al débil estamos ya hartos, ahí tenemos la reforma laboral, que parece que han sido los obreros los que nos han llevado a la ruina, o la rebaja de sueldo de los funcionarios, sin ni siquiera pensar que en la mayoría de los casos son mileuristas y que muchos funcionarios de los ayuntamientos ganan el doble que otros de su misma categoría en la administración del Estado, con todo ello los que ganaban mucho siguen ganan más, pues se aparenta que se les baja y luego les ponen otro complemento con el doble de lo que les han bajado (casos de muchos ayuntamiebntos con los P.L.) y a los que ganaban menos pues se les baja aún más y punto....., y si seguimos tambien podemos recordar lo que nos hicieron a nostros expulsándonos de la escala única a la que habíamos legalmente y tras tantos sacrificios....NO más injusticias

[SEMINARIO]

MADRID.- La reforma laboral aprobada por el Gobierno posibilita que las empresas puedan despedir a un trabajador por causas objetivas (20 días por año trabajado de indemnización, un año tope de salario) por faltar diez días al trabajo, aún teniendo una baja médica justificada, a lo largo de dos meses consecutivos, según ha denunciado el secretario de Salud Laboral de CC.OO., Pedro J. Linares.
"Se trata de un grave atentado contra el derecho a la salud de los trabajadores y de un retroceso sin precedentes en la historia de la España democrática", ha advertido Linares. En concreto, la reforma laboral establece que será causa de despido objetivo las faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos o el 25% de las jornadas hábiles en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año.

Según CC.OO., con la presente redacción "sólo las bajas con duración de más de 20 días consecutivos no computarán como faltas de asistencia". "Es decir, que un trabajador que padezca una gripe, se incorpore al trabajo con la idea de faltar lo menos posible y experimente una recaída con complicaciones, estará poniendo en peligro su continuidad en la empresa", ha argumentado Linares.

[VICRO]

[quote user="SEMINARIO" post="100819"]MADRID.- La reforma laboral aprobada por el Gobierno posibilita que las empresas puedan despedir a un trabajador por causas objetivas (20 días por año trabajado de indemnización, un año tope de salario) por faltar diez días al trabajo, aún teniendo una baja médica justificada, a lo largo de dos meses consecutivos, según ha denunciado el secretario de Salud Laboral de CC.OO., Pedro J. Linares.
"Se trata de un grave atentado contra el derecho a la salud de los trabajadores y de un retroceso sin precedentes en la historia de la España democrática", ha advertido Linares. En concreto, la reforma laboral establece que será causa de despido objetivo las faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos o el 25% de las jornadas hábiles en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año.

Según CC.OO., con la presente redacción "sólo las bajas con duración de más de 20 días consecutivos no computarán como faltas de asistencia". "Es decir, que un trabajador que padezca una gripe, se incorpore al trabajo con la idea de faltar lo menos posible y experimente una recaída con complicaciones, estará poniendo en peligro su continuidad en la empresa", ha argumentado Linares.[/quote]


Si es así, totalmente injusto. Pero claro, como estamos acostumbrados a la Ley del embudo........ ¿Pero como narices se atreven a defender a nadie, y menos a la clase trabajadora, tipos de esta catadura?. Por favor, lee la noticia que aporto:

CUANTO GANA LIBERADO SINDICAL DE UGT. - MADRID

Y si es mentira, ya está tardando el "defensor de los trabajadores" en denunciar al medio en cuestión. Cosa que no sé porqué me temo que no hará.

[depeche]

yo particularmente y por consejo de un buen amigo, me voy a hacer un seguro privado anual, que me cubra el sueldo en caso de baja medica por accidente laboral o enfermedad grave.

por si las moscas y viendo que la veda cortijera se ha abierto.

saludos.

[ventobarlo]

Por una parte estoy de acuerdo. Pero hay personal perjuidicado en esta linea. Ejemplo muy claro. Un funcionario al cual tiene que operarse por motivo X y su recuperación está estimada en ??????? y no es por cara del funcionario sino por su verdadero estado de salud. Que le ocurre. Tiene culpa propia de su propia situación.
Caso distinto sería el personal nuestro que intenta por todo el morro pasar tribunal médico por causas no dignas de mención. y el tribunal da vía libre para su pase a situación X........ Quien paga a estos elementos.
Si cuando ocurriense con estos elementos, el tribunal diera vía libre a su situación y le dijera que sólo por los años de servicio únicamente le corresponde un 30% del sueldo que venía cobrando que ocurriría en estas situaciones. ................Hay mucho que hablar sobre estos temas....
Un saludo.