Lamentablemente la DGGC no hace otra cosa que marear la perdiz en lugar de dar información y prevenir a los suboficiales. Lo normal es que la DGGC ya estuviese dando avisos, para que aquellos que pretendan ser oficiales en un futuro se vayan preparando y vayan adecuando su formación. Me temo que les va a pillar con el paso cambiado.
Las asociaciones de suboficiales se preocupan principalmente por los que se quedan en esa escala. Hasta cierto punto es comprensible que no dediquen demasiamos esfuerzos a intentar que los suboficiales promocionen a oficial porque eso es invertir en alguien que se va a ir y no va a permanecer en la asociación de suboficiales. También es razonable que la asociación de oficiales principalmente se ocupe de los que ya son oficiales que es su fin último. En conclusión, nadie vela, de una forma contundente, por los intereses de los suboficiales que pretendan promocionar a oficial. Me atrevo a aventurar que en unos años la promoción interna a oficial será algo testimonial y la carrera del guardia civil acabará en la escala de suboficiales. La escala de oficiales estará para los que accedan mediante acceso directo y para los que promocionen mediante el sistema de cambio de escala que estén en posesión de titulaciones concretas que necesite la Guardia Civil.
Otra cosa es la integración de los que a día de hoy son oficiales. El proyecto en trámite tiene muchos aspectos muy cuestionables como ¿qué ocurre con los que en su día pertenecieron a la Escala Única? ¿por qué unos tenientes se integran automáticamente y otros no se integran y tienen que esperar su ascenso a capitán? ¿por qué el procedimiento de integración es proporcional por empleo y no por antigüedad en el empleo? y más cosas que creo que no se deben decir en este foro abierto.
Se están equivocando. Esto es la Guardia Civil, no son las Fuerzas Armadas. Se está despreciando a la mayoría y la gente está cada vez más cansada de retrasos injustificados, de mentiras y de falsas palmaditas en la espalda. Cada vez son más los que opinan como Fernando Fernán Gómez, y a vivir, que son tres días.
Saludos
Integración de escalas en 2017
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Re: Integración de escalas en 2017
viejonaufrago escribió:Se están equivocando. Esto es la Guardia Civil, no son las Fuerzas Armadas. Se está despreciando a la mayoría y la gente está cada vez más cansada de retrasos injustificados, de mentiras y de falsas palmaditas en la espalda. Cada vez son más los que opinan como Fernando Fernán Gómez, y a vivir, que son tres días.
Saludos
¡ Ojalá fuéramos como los intregantes del FFAA ! Sólo tienes que echar un vistazo a todas sus leyes de personal; en las que en sus disposiciones, ya sean adicionales, transitorias, finales, etc, favorecen siempre a todos sus componentes.Léelas atentamente.
Un saludo compañeros.
Unidad para todos los Oficiales
Re: Integración de escalas en 2017
No se, a veces tengo la sensación que la ESO se va a cargar ESTO mientras no falte para ellos.
ALGUIEN DIJO QUE UN PESIMISTA ES UN OPTIMISTA CON EXPERIENCIA.
Re: Integración de escalas en 2017
Mi recomendación:
Cien años de injusticia no hacen Derecho (Hegel)
Re: Integración de escalas en 2017
¿Quién dice que la integración va a ser en el 2017? ¿En qué ley, R.D., etc. lo establece?, ¿no depende de que el Gobierno de turno lo decida?, ¿si no existe integración o ley prevista en el 2015 ó en el 2020 van a sancionar a España con lo que tenemos encima?, ¿es más importante unificar a oficiales cuando hay tanto jóvenes españoles en paro?, ¿para qué crear más problemas con potenciales recursos si la Guardia Civil funciona de "pi" madre como está ahora?, ¿por qué se preocupan algunos en los de la Escala Única antigua si para cuando hay alguna unificación ese personal ya es Comandante o Teniente Coronel o está en la Reserva? Una vez me dijo un Oficial que trabajaba en el Estado Mayor que la reformas administrativas a veces te tocan para bien y otras para mal. Pienso que la unificación, si se realizará afectará a los futuros Oficiales del 2020. Paciencia. El desarrollo personal y profesional no sé si para entonces alguno piensa desarrollarlo aquí.
Re: Integración de escalas en 2017
Lo que es importante, tatin, es cumplir la Ley, y la 2/86 explica muy claramente que parámetros hay que tener en cuenta para la promoción profesional: objetividad, igualdad de oportunidades, mérito y capacidad.
Y esa Ley, vigente desde hace mas de un cuarto de siglo, es la que se pasan por el forro los mandamases del Benemérito para mantener y aumentar unos privilegios que serían inconcebibles en cualquier otro organismo público.
Y esa Ley, vigente desde hace mas de un cuarto de siglo, es la que se pasan por el forro los mandamases del Benemérito para mantener y aumentar unos privilegios que serían inconcebibles en cualquier otro organismo público.
Cien años de injusticia no hacen Derecho (Hegel)
Re: Integración de escalas en 2017
Bueno esa ley ancestral que no se cumple y que privatiza ahora la Seg. Ciudadana no me sirve. Lo de igualdad, oportunidad, mėrito... es demagogia. Depende quien lo mire lo verá a su manera. Uno de sangre azul dirá que su formación es superior y se merece mejores destinos, donde se gana más claro, no donde se curra más como de jefe de cia. Y cualquier juez le dará la razón.
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Re: Integración de escalas en 2017
Viendo como está el panorama, está claro que ya tengo hecha mi carrera...en todos los aspectos.
Re: Integración de escalas en 2017
Cuanto justificante de lo injustificable y que anda mas perdido que la ley de personal del 99. El futuro lo marcara un sistema donde ser Oficial no significara pertenecer a una casta determinada, eso es IRRENUNCIABLE, el seguir asi tiene fecha de caducidad, 2015, por eso la ley del 99 tiene los dias contados, a partir de ahi es inaplicable.
Re: Integración de escalas en 2017
Real Decreto 614/1995, de 21 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formación del Cuerpo Nacional de Policíatatin escribió:Bueno esa ley ancestral que no se cumple y que privatiza ahora la Seg. Ciudadana no me sirve. Lo de igualdad, oportunidad, mėrito... es demagogia. Depende quien lo mire lo verá a su manera. Uno de sangre azul dirá que su formación es superior y se merece mejores destinos, donde se gana más claro, no donde se curra más como de jefe de cia. Y cualquier juez le dará la razón.
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Artículo 6. Procedimiento de ingreso.
El ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, en las categorías de Policía e Inspector, se efectuará, conforme a los principios de objetividad, igualdad de oportunidades, mérito y capacidad...
Artículo 13. Procedimiento de acceso e inicio del proceso.
Dos tercios de las vacantes que se produzcan en la categoría de Inspector se reservarán para la promoción interna.
El acceso a las categorías de Oficial, Subinspector, Inspector Jefe, Comisario y Comisario principal del Cuerpo Nacional de Policía se efectuará exclusivamente por promoción interna.
Artículo 19. Concurso-oposición.
Para poder concurrir a las pruebas de ascenso en la modalidad de concurso-oposición, los aspirantes, además de los requisitos establecidos en el artículo 15, deberán reunir el siguiente tiempo mínimo de servicios efectivos en la categoría inmediata inferior:
a) Para Oficial de Policía, dos años.
b) Para Subinspector e Inspector, tres años.
c) Para Inspector Jefe, diez años, excepto para quienes accedieron a la categoría de Inspector por el procedimiento de promoción interna, a los que se les exigirán cinco años.
d) Para Comisario, cinco años.
Artículo 26. Escalafonamiento.
El escalafonamiento de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía se efectuará de la siguiente forma:
a) En la promoción interna, con independencia de la modalidad por la que aquélla se lleve a efecto, se efectuará atendiendo a la suma del baremo y las calificaciones obtenidas en las pruebas selectivas y en los cursos de formación profesional específica, una vez normalizadas.
Sin embargo, en el ascenso de Comisario a Comisario principal, el escalafonamiento entre los que superen el baremo mínimo exigido se hará con independencia del baremo alcanzado y atendiendo exclusivamente al orden escalafonal ya existente.
b) Quienes ingresen por el procedimiento de oposición libre, atendiendo a la puntuación global obtenida en el correspondiente proceso selectivo.
c) Cuando en el acceso a una determinada categoría coincidan aspirantes procedentes de promoción interna y de oposición libre, su escalafonamiento se llevará a efecto, con independencia del procedimiento de que se trate, atendiendo a la puntuación global obtenida de acuerdo con los criterios que para cada uno de aquéllos se establecen en los dos apartados anteriores, a cuyo fin se practicará la adecuada normalización y correspondencia de calificaciones.[/offtopic]
Lo mismito que en la Guardia Civil, oye.
Cien años de injusticia no hacen Derecho (Hegel)