MONTORO Y LA EXPERIENCIA
Publicado: 01 Abr 2014, 20:58
[offtopic]Montoro anuncia una nueva oferta de empleo público de 950 plazas
Estaba previsto ofertar 641 plazas, recuerda. Anticipa una reforma de los procesos selectivos que premie la experiencia y fomente la igualdad entre hombres y mujeres
El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha adelantado este martes que el Gobierno convocará una nueva oferta de empleo público de 950 plazas, frente a las 641 previstas inicialmente, irá acompañada de una reforma de los procesos selectivos para premiar la experiencia laboral y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
El titular de Hacienda ha sacado pecho por la creación de estas 950 plazas, pero no ha hecho mención a los 300.000 empleos públicos destruidos en el sector público con la reducción del gasto de las administraciones; una cifra que Montoro no reconoció hasta octubre de 2013, durante la presentación de los Presupuestos Generales del Estado para 2014.
Durante la presentación del informe de la OCDE sobre la reforma de las administraciones públicas en España, el ministro ha señalado que se convocarán 238 nuevas plazas en la Agencia Tributaria para reforzar la lucha contra el fraude y 210 efectivos más en la escala de funcionarios locales, así como un número "importante" de plazas reservadas para promoción interna en los Cuerpos de la Administración del Estado.
Así, Montoro ha apuntado que se reforzarán los empleados públicos de aquellas áreas que se consideran "prioritarias", como es el caso de la Agencia Tributaria, que se dotará de personas en departamentos "excedentarios".
Para Montoro, esta oferta es "una buena muestra" de la línea de actuación del Gobierno Según el ministro, Hacienda quiere también potenciar la movilidad del personal público, tanto en la carrera profesional como entre ministerios y en otros departamentos. "Se suele decir que los recursos humanos son el recurso fundamental. Lo es también en la Función Pública, donde adquieren un singular protagonismo los funcionarios, elemento fundamental", añadió.
En su opinión, la nueva oferta de empleo público que se aprobará próximamente es una "buena muestra" de la línea de actuación del Gobierno, que ha incrementado las plazas frente al año anterior, porque la crisis no debe suponer "descapitalizar" al Estado, lo que sería un "error tremendo", sobre todo teniendo en cuenta la "alta cualificación" de la Función Pública española.
http://www.publico.es/511674/montoro-anuncia-una-nueva-oferta-de-empleo-publico-de-950-plazas[/offtopic]
En cambio gracias a las modificaciones realizadas por Hacienda al proyecto de Ley de Personal de la Guardia Civil, que acaba de entrar en el tramite parlamentario, lo que menos vale es esa misma experiencia, dado la absoluta preferencia que el nuevo proyecto de ley da en el proceso de integración de escalas a actual Escala Superior de Oficiales donde sus dos primeros empleos (Teniente y Capitán) están sobrados de INExperiencia ninguno de ellos alcanza los 9 años como profesional en la Guardia Civil, en contra a la actual Escala de Oficiales, donde el más joven de ellos sobrepasa con creces los 10 de profesional en la Guardia Civil y donde además la mayoría de tenientes y capitanes sobrepasan los 25 años de experiencia en su carrera profesional muchos de eso años ya como oficiales., queda con TODA SU EXPERIENCIA relegada al vagón de cola en el proceso de integración.
Estaba previsto ofertar 641 plazas, recuerda. Anticipa una reforma de los procesos selectivos que premie la experiencia y fomente la igualdad entre hombres y mujeres
El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha adelantado este martes que el Gobierno convocará una nueva oferta de empleo público de 950 plazas, frente a las 641 previstas inicialmente, irá acompañada de una reforma de los procesos selectivos para premiar la experiencia laboral y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
El titular de Hacienda ha sacado pecho por la creación de estas 950 plazas, pero no ha hecho mención a los 300.000 empleos públicos destruidos en el sector público con la reducción del gasto de las administraciones; una cifra que Montoro no reconoció hasta octubre de 2013, durante la presentación de los Presupuestos Generales del Estado para 2014.
Durante la presentación del informe de la OCDE sobre la reforma de las administraciones públicas en España, el ministro ha señalado que se convocarán 238 nuevas plazas en la Agencia Tributaria para reforzar la lucha contra el fraude y 210 efectivos más en la escala de funcionarios locales, así como un número "importante" de plazas reservadas para promoción interna en los Cuerpos de la Administración del Estado.
Así, Montoro ha apuntado que se reforzarán los empleados públicos de aquellas áreas que se consideran "prioritarias", como es el caso de la Agencia Tributaria, que se dotará de personas en departamentos "excedentarios".
Para Montoro, esta oferta es "una buena muestra" de la línea de actuación del Gobierno Según el ministro, Hacienda quiere también potenciar la movilidad del personal público, tanto en la carrera profesional como entre ministerios y en otros departamentos. "Se suele decir que los recursos humanos son el recurso fundamental. Lo es también en la Función Pública, donde adquieren un singular protagonismo los funcionarios, elemento fundamental", añadió.
En su opinión, la nueva oferta de empleo público que se aprobará próximamente es una "buena muestra" de la línea de actuación del Gobierno, que ha incrementado las plazas frente al año anterior, porque la crisis no debe suponer "descapitalizar" al Estado, lo que sería un "error tremendo", sobre todo teniendo en cuenta la "alta cualificación" de la Función Pública española.
http://www.publico.es/511674/montoro-anuncia-una-nueva-oferta-de-empleo-publico-de-950-plazas[/offtopic]
En cambio gracias a las modificaciones realizadas por Hacienda al proyecto de Ley de Personal de la Guardia Civil, que acaba de entrar en el tramite parlamentario, lo que menos vale es esa misma experiencia, dado la absoluta preferencia que el nuevo proyecto de ley da en el proceso de integración de escalas a actual Escala Superior de Oficiales donde sus dos primeros empleos (Teniente y Capitán) están sobrados de INExperiencia ninguno de ellos alcanza los 9 años como profesional en la Guardia Civil, en contra a la actual Escala de Oficiales, donde el más joven de ellos sobrepasa con creces los 10 de profesional en la Guardia Civil y donde además la mayoría de tenientes y capitanes sobrepasan los 25 años de experiencia en su carrera profesional muchos de eso años ya como oficiales., queda con TODA SU EXPERIENCIA relegada al vagón de cola en el proceso de integración.
