Más de 6.000 oficiales y suboficiales presentan recursos

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Más de 6.000 oficiales y suboficiales presentan recursos contra el nuevo sistema de ascensos que prima los cursos realizados sobre la antigüedad

El Mando de Personal del Ejército no da abasto para responder a los más de 6.000 recursos presentados por sus suboficiales y oficiales, que cuestionan el escalafón provisional. El nuevo modelo prima los méritos y cursos obtenidos sobre la tradicional antigüedad que concede los empleos.
Según las fuentes consultadas por el Confidencial Digital, recursos como este –pinche aquí para descargarlo- se están convirtiendo en un problema para Defensa desde la entrada en vigor de la Ley de la Carrera Militar. [/align]

El primer recurso masivo está promovido por los oficiales de la Escala Superior contra el polémico curso de adaptación para la integración de la Escala Superior de Oficiales y la Escala de Oficiales. Ahora, el motivo de las reclamaciones por escrito continúa por la publicación el pasado 20 de mayo de la lista provisional de la integración de escalas de oficiales. En los 10 días siguientes tuvo lugar el periodo de alegaciones por el que se llegó a superar los 6.000 recursos, aseguran a ECD fuentes ministeriales. Por lo que se protestó era el breve periodo facilitado para los recursos porque “en 10 días es imposible comprobar a miles de personas”. El próximo 1 de julio esta lista será definitiva.

Las discrepancias están motivadas por el resultado del proceso que está llevando a cabo el Ministerio de Defensa. Militares con menor antigüedad real de la escala media superan en el ‘escalafonamiento’ a los de escala superior porque “son menos y el método usado para la integración les hace adelantar artificialmente a gente más antigua de otra escala”, explican. Y añaden que “militares que ascendieron el 1 de julio de 2006, pasan a otros compañeros que alcanzaron el mismo empleo en la misma fecha dos años antes”.

Además, para este colectivo de oficiales afectados, la antigüedad sigue siendo muy cotizada en las Fuerzas Armadas para solicitar destinos, becas, ayudas, ascensos o servicios varios.

Uno de los inconvenientes que presenta la iniciativa ministerial es que con los nuevos ascensos “se bloquea completamente el escalafón, empezarán a acumularse los coroneles, tenientes coroneles y comandantes y se va a envejecer aún más a los oficiales de las Fuerzas Armadas” y recuerdan que “nuestro Ejército cuenta ya con los mandos más viejos de toda Europa”.

La solución provisional que se propone, explican las mismas fuentes, es la paralización de la aplicación de La Ley de la Carrera Militar como ha propuesto el PP y una revisión y valoración completa del proceso de integración. “Eso daría tiempo para corregir todas estas disfunciones”, añaden.

Sin embargo, la opción de los oficiales perjudicados es “la derogación completa de esta Ley y la confección de una nueva que esté respaldada por todas las escalas”. Las nuevas propuestas se plantearían a través de los Consejos Asesores de Personal de los Ejércitos que “no han sido consultados” anteriormente. “En ellos están representados todos los militares y en ellos todos podrían plantear sus demandas”.


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