FORO PÚBLICO- LEY DE PERSONAL Y ESCALA DE OFICIALES

[guerrero antifaz]

Buenas tardes, hay voces que hablan de una media de 12/13 años para el empleo de teniente... resulta descorazonador que para llegar a capitán hayan de pasarse entre los empleos de alferez/teniente una media de 17 años, y lo peor es que ,modestamente, se está hablando de los oficiales mejor formados de las últimas décadas. Creo que el Cuerpo no puede ni debiera perder la oportunidad que sus cuadros de mando puedan desarrollarse profesionalmente y ocupar más altos puestos de dirección. Recuerdo que antes eso era lo que se inculcaba a la oficialidad, era aquello de "ocupar los destinos de mayor riesgo y fatiga" o el interés por ocupar los mayores puestos de responsabilidad y mando, pero ahora... lo dicho descorazonador.

[duende]

La verdad......no soy muy optimista....no creo ni que vaya a haber unificación, creo que van a sacar una patata de ley en la que nos van a perjudicar todo lo que puedan pero.....en caso de que hubiera unificación....¿Quién va a tener la opción de poder acceder a esa escala única? porque si mal no recuerdo....es cuando asciendas a Capitán y visto lo visto....si las últimas promociones que han salido desde el 2010 de Alférez se tiraran unos 17 años para llegar a ese empleo.....por muy joven que accedas a la EO.....te dan los cincuenta y pico para Capitán y a esas alturas......como que no creo que merezca mucho la pena hacer cursitos de unificación.

Señores hay que ser realistas....se han cargado la EO, no sirve de nada promocionar rápido o estar preparado, a los hechos me remito, si tienes mala suerte y te taponan....no hay nada que hacer....¿A que ellos no se sacan promociones de 200 Tenientes para la ESO? pues claro que no......simplemente esto está hecho con premeditación......sabían de antemano que ibamos a llegar a esta situación.......sacando 120-100 de alférez todos los años......ploffff taponazo que te crío y de esta manera no hay que preocuparse de los EO porque ellos mismos evitan que la gente joven y preparada pueda llegar a puestos de dirección....a lo sumo Capitán de Compañía.

Es patética esta situación y que no sean capaz de resolverla nuestros expertos en recursos humanos porque.....ya os digo que dudo que salga adelante nada coherente para unificación pero alguno ha pensado la paradoja que puede suponer cuando dejen de publicarse convocatorias para salir de Alférez y sean dos años el curso y salgas de Teniente?......habrá compañeros que aún les falten cinco o seis años para ascender a Teniente.......en fin.....esto es un desaguisado que no lo arreglan primero porque no les interesa, segundo porque no saben como y tercero porque mientras pasa el tiempo....se van marchando a la reserva más agraviados y perjudicados por su nefasta gestión y son menos los que quedan que les puedan dar la murga.

En fin....que sentimiento de frustración y desazón......sinceramente no creo que merezca la pena la dureza de la oposición y todo lo que conlleva anteriormente (ascensos,destinos etc) para al final estar HUMILLADO en un empleo que te pagan como suboficial y que no tienes ninguna expectativa salvo la de alcanzar dos empleos más a pesar de tirarte unos 26-27 años de oficial......vergonzoso......no se puede decir de otra manera.

[antolin]

Chapo Duende.
Más claro no.

[CORTOFINO]

Sí, para el ascenso a cte., si eres de la 2ª promoción de alféreces o más, son unos 13 años. Por lo tanto, igual ocurre de tte. a capitán si se viene por atrás. Es que la 1ª promoción de alféreces es muy amplia y se asciende con ocasión de vacantes y son las que hay. Con la situación actual no creo que amplíen las plantillas de mandos. No veo muchas esperanzas en esto. Es más no sé si la futura unificación aliviará de alguna manera el tapón. Puede que los que decidan unificarse asciendan a cte. antes, pero luego el tapón lo tendrán en este empleo. Actualmente ya los ES. ascienden con 8 años de cte. a teco. A lo mejor es este el desarrollo profesional que nos espera, pero nada más. La plantilla es la que es y se necesitan más peones que mandos. A este paso veo a oficiales levantando la barrera del cuartel.

Pues precisamente hacen falta el doble de oficiales y comandantes así que pinchas en tu reflexión y si encima la gente se reengancha tenemos otro problema , se genera vacante? El envejecimiento de algunas comandancias crees que es porque no salen promociones de 1000 guardias?

[depeche]

lo que hace falta son agentes de la basica, romanos mas exastamente y que se estimule, reconozca y valore su trabajo diario, con mas y mejores medios y mas pasta, y no gastarla en altas esferas.

otra cosa es que nos sobre tambien la agm, un gasto nefasto.

saludos.

[CORTOFINO]

Claro que hay reconocérselo económicamente pero no caigamos en la trampa de que hay "mas jefes que indios" porque es un error, mandos intermedios hacen falta el doble y comandantes ídem , tratar de justificar que el catálogo de vacantes se completa con el personal existente no es real.

[Anacleto]

Yo estoy al 100% con duende. Pero lo peor es que la mayoría de los oficiales con los que trato a diario piensan lo mismo o peor. Pero a nadie le importa, mientras hagas tu trabajo esforzándote al mínimo va bien la cosa ¿qué no tienes ilusión, que no innovas, que no propones mejoras? da igual, ya le caerá el marrón a otro.

Y así, hasta que nos vayamos jubilando....

[Visumar]

Ilusión en el trabajo - Ninguna
Estímulos o motivación- Ninguno
Amor, lealtad y sacrificio- El mismo que me están demostrando. El mínimo para salir indemne de las situaciones que se puedan plantear.
Mala leche - mucha.
Orgullo y dignidad- mucha.
La mayoría de mandos intermedios de la GC estan coaccionados en sus puestos de trabajo por la oligarqía de la ESO. La cosa está en que acatas y eres un sumiso, o te juegas la productividad a capricho del jefe de turno. si caes mal, productividad jod.ida. Dá igual que hagas bien tu trabajo. Hay poca objetividad.
Respecto del reparto de recompensas/condecoraciones, mejor ni hablar. Un despropósito y repugnante corporativismo entre, para y por la ESO.

[Tambo]

Estimado Visumar, veo que entras con fuerza en los distintos foros. Me parece, te lo digo a ti y a todos los de este foro, que casa vez generalizáis más con el tema de la ESO, te puedo decir que , de largo, los peores mandos que he tenido han sido de la EO, habré tenido mala suerte, no solo ya mandos, sino compañeros del mismo empleo, lo cual me hace decir que personajes hay en todos los sitios, y es malo generalizar.

[depeche]

el tema aqui no es que se sea peor o mejor mando, es como se llega a muchos empleos de oficial y el tiempo empleado para ello, creo.

el asunto es que un guardia civil de la basica suele tardar unos 35 años o mas en llegar a comandante con minimo dos oposiciones dentro del cuerpo, y uno de la agm tarda un soplo y sin necesidad de aprobar ninguna oposicion dentro del cuerpo.

tontos, vividores, inutiles, caraduras etc los hay en todas las escalas y empleos.

saludos.