Como combatiriais las BAJAciones ?
Moderador: Administrador
No baltico, el problema no es que vengan de los Ejercitos o de Andalucia, el problema es que a los últimos exámenes para ingreso en la GC. la proporción del numero de opositores por plaza ha sido la siguiente:
Procedentes de ingreso directo..............12´3 opositores por plaza.
Procedentes de las FAS.....................1´2 opositores por plaza.
Crees que con esta competencia se puede hacer alguna selección?. Pues cortemos ya el chollo de las plazas reservadas. Yo sólo daría puntos por los años de mili, como hacíamos con nuestros antiguos Guardias Auxiliares, que tan mal les tratamos en comparación con éstos.
En cuanto a las ganas de trabajar de los andaluces, permiteme recordarte que gran parte de la riqueza de los catalanes ha sido generada por esos andaluces que allí quemaron su salud por humildes salarios y que antaño, por motivos políticos, muchas inversiones, que debieron hacerse en Andalucia y Extremadura, se hicieron en Cataluña y Vascongadas.
Procedentes de ingreso directo..............12´3 opositores por plaza.
Procedentes de las FAS.....................1´2 opositores por plaza.
Crees que con esta competencia se puede hacer alguna selección?. Pues cortemos ya el chollo de las plazas reservadas. Yo sólo daría puntos por los años de mili, como hacíamos con nuestros antiguos Guardias Auxiliares, que tan mal les tratamos en comparación con éstos.
En cuanto a las ganas de trabajar de los andaluces, permiteme recordarte que gran parte de la riqueza de los catalanes ha sido generada por esos andaluces que allí quemaron su salud por humildes salarios y que antaño, por motivos políticos, muchas inversiones, que debieron hacerse en Andalucia y Extremadura, se hicieron en Cataluña y Vascongadas.
APRECIADO IBERIA, la ignorancia es muy atrevida.
Me lanzabas una pregunta maliciosa, que era ésta:
tu Javier03, ¿cuánto tiempo has estado cobrando sin trabajar al ascender a teniente?, ¿cómo combatirias ésto?.
Paso a responderte:
Lo primero, porqué supones que soy Teniente ?
Lo segundo, como supones que he estado sin trabajar al ascender ?
En este sentido siento defraudarte, pero jamás he estado disponible, siempre que he ascendido me conseguí quedar en Comisión en el lugar que ostentaba hasta el ascenso.
Pero si conozco compañeros que NO HAN TENIDO MÁS REMEDIO QUE ESTAR DISPONIBLES, POR ERRORES DE LA ADMINISTRACIÓN, AL NO HABER VACANTES PARA ELLOS, Y ADEMÁS PERDIENDO DINERO (NO COMO LOS BAJACIONISTAS PROFESIONALES)
Lo siento.
No te ciegues, que te va a dar un síncope, o lo peor, te vas a causar un trauma que podría ocasionar una baja psicológica, tente más en estima
Saludos compañero, y feliz 2008
Me lanzabas una pregunta maliciosa, que era ésta:
tu Javier03, ¿cuánto tiempo has estado cobrando sin trabajar al ascender a teniente?, ¿cómo combatirias ésto?.
Paso a responderte:
Lo primero, porqué supones que soy Teniente ?
Lo segundo, como supones que he estado sin trabajar al ascender ?
En este sentido siento defraudarte, pero jamás he estado disponible, siempre que he ascendido me conseguí quedar en Comisión en el lugar que ostentaba hasta el ascenso.
Pero si conozco compañeros que NO HAN TENIDO MÁS REMEDIO QUE ESTAR DISPONIBLES, POR ERRORES DE LA ADMINISTRACIÓN, AL NO HABER VACANTES PARA ELLOS, Y ADEMÁS PERDIENDO DINERO (NO COMO LOS BAJACIONISTAS PROFESIONALES)
Lo siento.
No te ciegues, que te va a dar un síncope, o lo peor, te vas a causar un trauma que podría ocasionar una baja psicológica, tente más en estima
Saludos compañero, y feliz 2008
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predicador
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- Ubicación: MIEMBRO DE LA U.O.
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Naipe continúa diciendo: "Si se dan de baja es por no saber hacer una buena gestión del sistema".
Otro dogma más para añadir a la colección.
¿No se te ha ocurrido pensar, amigo Naipe, que si algún compañero (sea del empleo que sea) se da de baja es PORQUE EXISTE UNA PROBABILIDAD ALTÍSIMA DE QUE ESTÉ ENFERMO.?....porque si seguimos tus razonamientos; las gripes, las gastroenteritis, fracturas de huesos etc, etc, ....y otras enfermedades peores sólo son causadas o por la acción del mando o por la mala gestión del sistema....
Cosa distinta es ese pequeño porcentaje de compañeros que se encuentran de baja sin que "supuestamente" estén afectados por alguna enfermedad. En estos casos, bajo mi punto de vista, prevalece indudablemente la presunción de veracidad del parte de baja emitido por el facultativo. En estos casos es donde, si existen sospechas de fraude, la administración debería articular un sistema más eficaz de control y amparar normativamente actuaciones para la verificación de la situación real del "supuesto" enfermo. Bajo mi punto de vista ,bastaría con esto y no debería penalizarse al compañero (sea del empleo que sea) que se encuentre de baja (mucho menos si lo fue en acto de servicio), que ya tiene suficiente con intentar recuperarse de sus dolencias.
Otro dogma más para añadir a la colección.
¿No se te ha ocurrido pensar, amigo Naipe, que si algún compañero (sea del empleo que sea) se da de baja es PORQUE EXISTE UNA PROBABILIDAD ALTÍSIMA DE QUE ESTÉ ENFERMO.?....porque si seguimos tus razonamientos; las gripes, las gastroenteritis, fracturas de huesos etc, etc, ....y otras enfermedades peores sólo son causadas o por la acción del mando o por la mala gestión del sistema....
Cosa distinta es ese pequeño porcentaje de compañeros que se encuentran de baja sin que "supuestamente" estén afectados por alguna enfermedad. En estos casos, bajo mi punto de vista, prevalece indudablemente la presunción de veracidad del parte de baja emitido por el facultativo. En estos casos es donde, si existen sospechas de fraude, la administración debería articular un sistema más eficaz de control y amparar normativamente actuaciones para la verificación de la situación real del "supuesto" enfermo. Bajo mi punto de vista ,bastaría con esto y no debería penalizarse al compañero (sea del empleo que sea) que se encuentre de baja (mucho menos si lo fue en acto de servicio), que ya tiene suficiente con intentar recuperarse de sus dolencias.
ASÍ HABLÓ "EL PREDICADOR".
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depeche
- Coronel
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- Registrado: 21 Nov 2005, 02:00
- Ubicación: en primera linea luchando contra los tiranos y sus bufones
esto..................................La AUGC dice que los guardias civiles cobran más si rinden pleitesía.
mundomejor10 escribió "
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Córdoba denunció ayer que el complemento de productividad que reciben los agentes de la benemérita se ha repartido de forma "incomprensible" y que no se ha distribuido "en función del trabajo desempeñado, sino en virtud de la pleitesía que se rinda a los jefes".
La AUGC afirma en un comunicado que los altos cargos reparten este complemento según las "simpatías que estos sientan por cada uno de los subordinados", una situación que origina "un profundo malestar y desmotivación" entre los agentes", así como numerosos recursos administrativos y ante órganos judiciales.
La asociación explica que algunos guardias civiles solo han percibido 22 euros por ese concepto, mientras que a otros se les ha abonado casi 700 euros, "lo que supone diferencias del 3.000 por ciento". Asimismo, denuncia lo cobrado por los mandos y pone como ejemplo que un brigada que trabaja en oficina, sin realizar servicios en la calle ni en horario nocturno, ha recibido más de 1.000 euros de productividad.
http://www.diariocordoba.com"
............................................................igual a bajaciones.
mundomejor10 escribió "
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Córdoba denunció ayer que el complemento de productividad que reciben los agentes de la benemérita se ha repartido de forma "incomprensible" y que no se ha distribuido "en función del trabajo desempeñado, sino en virtud de la pleitesía que se rinda a los jefes".
La AUGC afirma en un comunicado que los altos cargos reparten este complemento según las "simpatías que estos sientan por cada uno de los subordinados", una situación que origina "un profundo malestar y desmotivación" entre los agentes", así como numerosos recursos administrativos y ante órganos judiciales.
La asociación explica que algunos guardias civiles solo han percibido 22 euros por ese concepto, mientras que a otros se les ha abonado casi 700 euros, "lo que supone diferencias del 3.000 por ciento". Asimismo, denuncia lo cobrado por los mandos y pone como ejemplo que un brigada que trabaja en oficina, sin realizar servicios en la calle ni en horario nocturno, ha recibido más de 1.000 euros de productividad.
http://www.diariocordoba.com"
............................................................igual a bajaciones.
"Rebelarse es el más sagrado de los derechos y el deber más indispensable." Marquis de La Fayette.
"EL unico simbolo de superioridad que conozco, es la bondad"
"EL unico simbolo de superioridad que conozco, es la bondad"
Siguiendo el ejemplo de Naipe, podría haber un incendio y no haber bomberos por que todos estan de baja, por que no les gusta el jefe.
Hay que ser profesionales y el que este enfermo, pues de baja por enfermedad e intentar arreglar los problemas de otra manera, no cargandole el trabajo al compañero y dejando a los ciudadanos sin un servicio básico.
Yo creo que cuando entramos en esta empresa, ya sabiamos donde nos metiamos. Con lo cual no quiero decir, que no haya que cambiar muchas cosas.
Hay que ser profesionales y el que este enfermo, pues de baja por enfermedad e intentar arreglar los problemas de otra manera, no cargandole el trabajo al compañero y dejando a los ciudadanos sin un servicio básico.
Yo creo que cuando entramos en esta empresa, ya sabiamos donde nos metiamos. Con lo cual no quiero decir, que no haya que cambiar muchas cosas.
