Cte De Puesto=Instructor Diligencias?

[argom]

El comte de puesto debe ser el instructor de las diligencias cuando lo crea oportuno.
Cualquier Guardia Civil es más que capaz para instruir diligencias, porque, qué diferencia hay entre un Guardia Civil que está destinado en el área de atención al ciudadano de un p.p y uno que esté en un puesto ordinario?
Los que están destiandos en los P.Principales van a Valdemoro a realizar un curso de instrucción de diligencias? Pues NO, así que todos son capaces para ser instructor de diligencias.
En fin, mi respuesta siempre es la misma, tu lo has detenido y no quieres instruir porque note da la gana, pues no instruyas y se lo explicas a S.S a ver que le parece.
Si tienen dudas que me llamen todoas la veces que quieran, sino saben bajo la primera, la segunda y la tercera vez, pero cuando instruyo el Guardia Civil que no sabía se queda a mi lado para que se quede con el cante. Cuando van cuatro y no se ha preocupado por aprender, pues.............

[Centauro]

Depeche no pongo en duda tu afirmación, soy consciente que existen muchos puestos del tipo que reseñas, pero precisamente por eso no se puede sacrificar a una sola persona, todos tenemos que tirar del caro, por supuesto cada uno con la responsabilidad y competencias que le correspondan, pero si todos tiramos con ganas y en el horario de trabajo hacemos lo mejor que podamos nuestro trabajo, procurando solucionar los problemas que esten a nuestro alcance, todos viviremos un poco mejor, con mayor armonía y solo se creara un ambiente de trabajo bueno y donde todo el mundo deseara involucrarse.
UN SALUDO

[depeche]

si te doy la razon, fui comandante de puesto en ese lugar, y he de decir, que era uno mas, nadie tiraba de galones, ni de antiguedad, sacabamos el trabajo como buenamente podiamos, y lo siguen sacando como buenamente pueden, sin distincion de empleo o escala.

pero eramos tan pocos, y son tan pocos............

heroes los romanos, siempre han sido heroes no reconocidos por esta empresa.

saludos.

[pollastre]

El problema aquí planteado es una de las facetas más del personal que en esta empresa ejerce mando de Unidad y no está acogido al régimen de horarios. Es como ha mencionado uno aquí la tarifa plana en horas de servico y dedicación a expensas de la familia o de tu tiempo libre. Al igual que en el hilo abierto en el que se mencionaba el escrito del DAO en relación a los Suboficiales Comandantes de Puesto, mi época de Suboficial, Cabo y Guardia fueron en Puestos, hasta que no llegue el momento en el que una persona pueda terminar su jornada de trabajo y que haya otro, con el mismo nivel de formación yresposabilidad de tú, que pueda asumir las incidencias que surgen, todo lo demás es un brindis al sol, es un quiero y no puedo. Eso es lo bueno de los Puestos Principales, que se va uno de atención al ciudadano y entra otro igual que él, pero en los puesto ordinarios, sobre todo los que son medio-bajos, todo pasa por la figura del comandante de Puesto, y l verdad es que no puede ser de otra manera. Pongamos el típico caso de un puesto como el mio, en el que con suerte tenías una patrulla al día, nadie de Puertas, viene una mujer a las 13.45 a poner una denuncia por VIOGEN y la patrulla tuya acaba a las 14.00 y entra a las 22.00, pues ahí está el Comte. de Pesto para hacerse cargo de todo, auqneu la patrulla tenga voluntadad, formación y lo que sea, ellos acaban a las 14.00 y si no ordenada nada, hasta las 22.00. Además que llegado el caso hay que coordinar patrullas de custodia, traer mamparas, que en todos los sitios no hay, quedar con el juzgado, poner patrulla para eñ traslado y un largo etc., que los Guardias, qunque sepan, estando el comandante de Puesto no lo van a hacer, vamos yo no permitía que lo hiciesen, para eso estaba yo. Lo malo es un día y otro día y otro dí y la mujer hasta los cataplines de la situación, pero bueno no hay nadie que venga a hacerte el relevo. Encima si alguno de los Guardias lo da de baja el médico, pues nada que salga el Sargento sino esa noche no hay nadie en el núcleo operativo.
Todo se resume en que mientras no exista una reorganización territorial acorde a los tiempos en los que vivimos, hay están los esclavos de los Comandantes de Puesto para lo que sea. Otro de los problemas es que eso desde la Comandancia no se ve o no se quiere ver, por eso hay tantos Comandantes de Puesto en las medallas de la patrona (ja,ja,ja,ja,ja) o por lo que sea no caes bien y fuera productiviada y resulta que todo quisqui cobra más que tu.
Ojo que en esta empresa hay gente que vive bien cualquier lugar de España, con independencia de la carga de trabajo, por se la repampinfla todo un poco, pero como seas un poco responsable, cunta quinte o como se escriba se queda en mantillas.
Todo lo anterior es en parte trasladable a los Oficiales, pero bueno son circunstancias distintas.
Un saludo.

[avefria]

Aspide, por lo leido creoque todos (verdes y azules) estamos de acuerdo en una cosa, no es de recibo que la carga la lleve solo el Cte. de Pto. y que nuestro despliegue decimonónico nos hipoteca la vida particular y condiciona nuestra eficacia.

Efectivamente no tienes que instruir todas las diligencias, creo que antes de nada puedes empezar una formación continua en tu Unidad (Academia) hay un OG que regula una hora/semana y te da un contenido a impartir, tú puedes acondicionar este contenido a tu Unidad informando oportunamente por conducto. De la misma forma que tú tienes el deber de formar a tu gente, ellos tienen la obligación de poner de su parte para aprender. Nadie te puede decir que no instruye Diligencias la LECRIM está por encima de Órdenes Internas, y esa norma habilita a los GC a instruir.

A partir de ahí empieza por enseñar y formar a tu gente, por supuesto que después de cada "academia" que te firmen la asistencia y después de ello más los conocimientos que debieron adquirir en su periodo académico el que no quiera instruir no podrá decir que no sabe. Si se te da de baja el personal por haber intentado aumentar su capacitación profesional creo que no serás el culpable.

Es más recomiendo que ante detenciones "rápidas", que sea el/los actuantes quien instruyan al menos la exposición de hechos y la lectura de derechos, y que sean los que pongan negro sobre blanco en el sufrido papel cómo ha ocurrido todo cronológicamente, de forma clara, concisa y concreta, y por supuesto amparado por la legalidad. Es muy fácl en ocasiones detener y que otro lo explique porque yo sigo de patrulla

[sharam]

Con lo que se ha citado del Manual de Policía Judicial, las orientaciones al Comandante de Puesto de hace un par de BOCs, y el escrito de 18-11-2011 que regula el descanso del Cte de Pto debería estar claro.
Lo que queda en Puestos en que los que los Guardias no estén acostumbrados a instruir diligencias es enseñarles, y exigirles, prestándoles apoyo y asesoramiento decreciente hasta que tengan cierta autonomía.

[john_macklein]

Llegara el dia que solo tengamos puestos principales, con areas de prevencion, at. al ciudadano e investigacion? Llegara el dia que las patrullas, no tengan que venir al puesto y dejar la calle con otra patrulla menos, para recojer una perdida de DNI? Llegara el dia que cada componente de un puesto, tenga una funcion bien definida y no seamos el cuerpo policial mas desorganizado del mundo?

Lo veran nuestros ojos? Yo creo que no, creo que los comandantes de puestos seguiran siendo molestados para recojer denuncias, las patrullas de prevencion se les seguira quitando de las calles y la burocracia de todos estos pequeños puestos seguira ahogando poco a poco la G.C.

[depeche]

yo siempre he pensado en este caso, que los atestados tiene que ser una tarea burocratica, hay agentes que son unos maquinas observando delitos y faltas, y tienen una capacidad de arrojo tremenda en la detencion de individuos, ahora les pones delante de un ordenador y se cagan vivos, por el contrario hay agentes que son unos verdaderos maquinas confeccionando atestados, ahora ven una pelea en un bar, y solo corren para el coche patrulla a llamar a alfa 30, miestras tanto la gente se puede matar a su alrededor.

en fin, un patrullero deberia ser un patrullero, y un administrativo, un administrativo, cada cual tiene su vocacion.

sobre que lo del comandante de puesto (ya sea del empleo que sea y escala que sea), se coma todas las instrucciones y o diligencias, eso que yo sepa no esta legislado, habra que pedir escritos firmados sobre esa laguna legal.

¿o si esta legislado?, ultimamente estoy en fuera de juego.

saludos.

[geada]

[quote user="ikonoclasta" post="53753"]Me parece muy interesante el asunto que se plantea en este hilo. Como desconozco la normativa interna de la G.C, no puedo rebatir nada sobre la obligación o no de instruir por parte del Jefe de Puesto.

Lo que si me gustaría saber es si sigue vigente una Circular de la Fiscalía del Tribunal Supremo, en la que se recogía que los únicos con capacidad para instruir atestados eran los Oficiales de la GC, y los miembros del entonces Cuerpo Superior de Policía. Fue un intento vano de evitar que los locales realizasen atestados que no fueran relativos a los accidentes de tráfico.

Con independencia de lo que dispone esa circular, en mi opinión, y en líneas generales en el ámbito del CNP, la calidad de los atestados incluso de las meras denuncias ha bajado ostensiblemente, desde que la Escala Básica figura como Instructor y Secretario. No digo que no se encuentren profesionales cualificados entre la misma, pero son la excepción.

Es más, personalmente creo que incluso entre la Escala Ejecutiva ha bajado la calidad de las Diligencias. Son quizás un síntoma más de que la profesión se está perdiendo.[/quote]

[geada]

[quote user="ikonoclasta" post="53753"]Me parece muy interesante el asunto que se plantea en este hilo. Como desconozco la normativa interna de la G.C, no puedo rebatir nada sobre la obligación o no de instruir por parte del Jefe de Puesto.

Lo que si me gustaría saber es si sigue vigente una Circular de la Fiscalía del Tribunal Supremo, en la que se recogía que los únicos con capacidad para instruir atestados eran los Oficiales de la GC, y los miembros del entonces Cuerpo Superior de Policía. Fue un intento vano de evitar que los locales realizasen atestados que no fueran relativos a los accidentes de tráfico.

Con independencia de lo que dispone esa circular, en mi opinión, y en líneas generales en el ámbito del CNP, la calidad de los atestados incluso de las meras denuncias ha bajado ostensiblemente, desde que la Escala Básica figura como Instructor y Secretario. No digo que no se encuentren profesionales cualificados entre la misma, pero son la excepción.

Es más, personalmente creo que incluso entre la Escala Ejecutiva ha bajado la calidad de las Diligencias. Son quizás un síntoma más de que la profesión se está perdiendo.[/quote]





Sabe alguien donde se puede encontrar esa antigua circular a la que hace alusión Ikonoclasta. La verdad es que me parece bastante curiosa, ya que dudo que en algún momento se llegara a aplicar ese criterio. Gracias.