Blackhawk escribió:El modelo de CNP, es el que había que copiar, y dejarse de inventos, que esto ya parece el sistema educativo español, cambio tras cambio. Algunos hemos entrado con unas condiciones, y ya nos han cambiado las reglas un par de veces, y resulta que no para mejor.
Estoy totalmente de acuerdo, es más justo y democrático que el nuestro. Allí no se discrimina a nadie por su escala de origen y se valoran los títulos universitarios que tengas y al final nos dan sopas con hondas en casi todos los temas.
La mayoría de los comisarios del CNP son licenciados en Derecho, aquí ingenieros en seguridad con un déficit en formación jurídica terrible ¿? Ver para creer. Así nos irá en el futuro.
Si hay discriminación, lo que pasa es que la promoción interna llega tarde y no copa los altos cargos, promoción interna 5 años para inspector jefe, acceso libre 10. si bien en el primer caso se quedan de simples inspectores. la edad no perdona.
Reflexión ya nos limitan con las edades, ellos 23, nosotros en el mejor de los casos rozando los treinta, nunca llegaremos arriba, es cuestión de lógica, pero que por lo menos el tiempo que estemos juntos, no nos "puteen"...
NOVEDAD GUARDIA CIVIL: peor trato a los que accedan por las plazas restrigidas.
Despues de leer esta informacion en la que reflejais que un Teniente de Promocion interna se tira 9 años para ascender a Capitan, el dato tiene una laguna importantisima, es el empleo de Alferez. Seria mas acertado decir "Los Oficiales de Promocion Interna , una vez salidos de la Academia de Oficiales de El Escorial en el primer empleo de su Escala, el de Alferez(creado en 1996 para retrasar aun mas su trayectoria profesional) tardan una friolera de 13 años en llegar al empleo de Capitan en comparacion con los Oficiales de acceso directo que lo logran en torno a los tres años"
CORTOFINO escribió:NOVEDAD GUARDIA CIVIL: peor trato a los que accedan por las plazas restrigidas.
Despues de leer esta informacion en la que reflejais que un Teniente de Promocion interna se tira 9 años para ascender a Capitan, el dato tiene una laguna importantisima, es el empleo de Alferez. Seria mas acertado decir "Los Oficiales de Promocion Interna , una vez salidos de la Academia de Oficiales de El Escorial en el primer empleo de su Escala, el de Alferez(creado en 1996 para retrasar aun mas su trayectoria profesional) tardan una friolera de 13 años en llegar al empleo de Capitan en comparacion con los Oficiales de acceso directo que lo logran en torno a los tres años"
je,je, esto era antes,
Con el tapón actual, ahora van hacia 12-14 años de teniente más lo de Alfiler
je,je , esto tiene más trampas que la carrocería de Red Bull
El otro día pregunte en ascensos y me daban el ascenso para capitán en marzo del 2021, o sea, cuatro años de alférez más doce y medio de Teniente, total 16'5 ,dieciséis años y medio de oficial para ascender a Capitán, y eso que soy de los primeros de mi promoción. Así que eso de doce o trece años vamos a dejarlo, dieciséis y medio!. Saludos foreros.
Una vez leído el documento presentado por Unión de Oficiales, en relación al proyecto de ley de personal, manifestar lo acertado del documento y las opciones que aporta.
Francisco, ¿Y el resto de asociaciones que opinan del proyecto? ¿En particular las Asociaciones de Suboficiales? ¿Habeis hablado de las acciones que piensan llevar a cabo? En mi opinión les afecta tanto como a nosotros, o incluso más, sobretodo a aquellos Suboficiales que no tengan un Grado, la promoción interna creo se les pone dificil por no decir imposible.
Quinito escribió:Francisco, ¿Y el resto de asociaciones que opinan del proyecto? ¿En particular las Asociaciones de Suboficiales? ¿Habeis hablado de las acciones que piensan llevar a cabo? En mi opinión les afecta tanto como a nosotros, o incluso más, sobretodo a aquellos Suboficiales que no tengan un Grado, la promoción interna creo se les pone dificil por no decir imposible.
De momento todos guardan silencio. No sabemos por qué. Si yo fuese suboficial, estaría bastante preocupado.
La Ley de Personal es una cosa de todos, igual deberiamos mirar de hacerles llegar nuestras propuestas y acecarnos a ellos, cuántos mas seamos mucho mejor, no olvidemos que para ser Oficial hemos pasado primero por Guardia y Suboficial, ellos también tienen que tener su punto de vista.
Y para ser sinceros no es lo mismo ir solos que con AUGC y ASESGC, si vamos todos juntos la cosa cambia mucho.
