Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

De todo un poco

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alfhorca
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por alfhorca »

ulises5 escribió:En vez de aportar argumentos que enerven mis planteamientos la mayoria se dedica a no debatir el fondo del problema y llenar ese vacio, en su lugar, a insultar y descalificar. En fín, es lo que hay.

Saludos, sin acritud
T
De fondo?? Diferente formación ?? Te recuerdo que hasta 1998 era diferente formación para llegar a oficial y luego todos iguales

Ahora otra vez una sola escala diferente forma de llegar pero una vez en la meta ¿ porque las diferencias? Contesta con sinceridad y dime un sólo motivo para que yo me integre a la nueva escala en el empleo de Capitan y los de la ESO DIRECTAMENTE

Y NO ME DIGAS EL CURSITO PORQUE ESE SE PUEDE HACER DE ALFÉREZ O DE TENIENTE
Además de ser CONVALIDAdo POR ESTUDIOS CIVILES o por experiencia


SÓLO DIME ¿¿PORQUE YO DE CAPITÁN Y LA ESO DE TENIENTE??

ulises5
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por ulises5 »

Vamos a ver, esto se ha planteado desde el principio mal y no digo el debate sino que se ha legislado a golpe de ocurrencias, como casi siempre ocurre.

La diferencia a la que aludes viene viciada de origen cuando a dos empleos iguales, de diferentes escalas, se les da un reconocimiento académico distinto basándose en la formación profesional de una y otra, eso es un hecho incuestionable.

El problema se hubiera solucionado si la actual Ley reconociera el mismo nivel académico pero para ello el cómputo de años de la promoción interna deberia ser similar a la cursada por la oposición libre, que no lo es y que ahora se trata de solucionar.

En cuanto a la integración en el empleo de capitán la explicación debe de estar en que cuando esta se lleve a efecto previamente se debe de haber culminado el curso "puente" y no antes. Ahora bién, para no demorar la integración lo que se deberia hacer es realizarlo lo antes posible, en cuanto se acceda a oficial, y una vez terminado integrarse automaticamente sin necesidad de esperar al empleo de capitán.

Siempre hay fórmulas pero las posiciones maximalistas, de unos y otros, hacen imposible llegar a una salida justa y digna.

Saludos

CORTOFINO
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por CORTOFINO »

Cuando lleves 25 años de formacion y tengas una carrera terminada o por lo menos 120 creditos podras estar a nuestro nivel pero como bien dices esto se hizo mal desde el principio dando un reconocimiento donde no lo hay. Mientras a esperar que todo este destrozo se arregle desde el principio. Es que no hay ninguna argumentacion, estaba todo mal, no hay debate posible, NADA y veremos que enmiendas dice el Señor C. que se han plasmado en el proyecto.
Última edición por CORTOFINO el 15 Jun 2014, 22:21, editado 1 vez en total.

Jayma
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por Jayma »

La primera que impuso una postura de máximos es la DGGC con su borrador y posterior proyecto de ley.

Si hubieran querido hubieran evitado la ineludible fractura entre Oficiales, la cual,imagino, ya dan por asumida.

A partir de ahora veremos qué pasa. Por mi parte, ya no será como hasta ahora. El trabajo y dedicación a la GC dejará de ser mi prioridad, y mi odio irá hacia quienes mataron mi ilusión para los casi 25 años que me quedan. Eso nunca lo olvidaré cuando tenga delante a alguien que se haya visto beneficiado a mi costa.

PENCHO
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por PENCHO »

Es una VERGÜENZA lo que tratan de hacer. Unos integración de teniente y otros de capitán. Eso muy señor mío Ulises5, es una VERGÜENZA y un INSULTO a los mandos de promoción interna. Qué espera nuestra insigne cúpula que nos quedemos quietecitos, motivados y sigamos trabajando para que ellos se cuelguen condecoraciones y méritos mientras nos menosprecian y desprecian de esa forma, PUES VA A SER QUE NO.
No sé lo que finalmente parirán de ley, pero tenga usted por seguro que yo protestaré de una y mil formas que pueda, dentro de la legalidad pero NO DEJARÉ DE DENUNCIAR LA INJUSTICIA, EL ARBÍTRIO, LA OFENSA Y DISCRIMINACIÓN que esa ley supone para los oficiales de promoción interna. No se merecen el más mínimo respeto, únicamente el que las relaciones jerárquicas impongan. Llevan casi 20 años discriminándonos y todavía no tienen suficiente.
ALGUIEN DIJO QUE UN PESIMISTA ES UN OPTIMISTA CON EXPERIENCIA.

pucela2006
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por pucela2006 »

yo creo que hemos sido un poco credulos y no hemos caido en una maxima que es que el ser humano es egoista por naturaleza y nadie quiere. perder sus privilegios y la escala superior menos y el pp quiere tener contentos a la superior

alfhorca
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por alfhorca »

pucela2006 escribió:yo creo que hemos sido un poco credulos y no hemos caido en una maxima que es que el ser humano es egoista por naturaleza y nadie quiere. perder sus privilegios y la escala superior menos y el pp quiere tener contentos a la superior
¿ crédulos ? sabíamos perfectamente lo que había en la #LeyGC , lo que NO hemos sido es conformistas ni negativos , por lo menos algunos
Yo seguiré así apoyando a la directiva porque al mismo tiempo también me apoyan a mi y a TODOS
Y si luego aprueban sin cambios la ley , yo podre decir que he luchado y si puedo seguiré en los tribunales

MERSUO
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por MERSUO »

alfhorca escribió:
pucela2006 escribió:yo creo que hemos sido un poco credulos y no hemos caido en una maxima que es que el ser humano es egoista por naturaleza y nadie quiere. perder sus privilegios y la escala superior menos y el pp quiere tener contentos a la superior
¿ crédulos ? sabíamos perfectamente lo que había en la #LeyGC , lo que NO hemos sido es conformistas ni negativos , por lo menos algunos
Yo seguiré así apoyando a la directiva porque al mismo tiempo también me apoyan a mi y a TODOS
Y si luego aprueban sin cambios la ley , yo podre decir que he luchado y si puedo seguiré en los tribunales
Y si no, q se j... miles de familias. Crédulos no, más bien incautos.
Quien juega con fuego, acaba quemandose.

JBA_Spider
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por JBA_Spider »

ulises5 escribió:Vamos a ver, esto se ha planteado desde el principio mal y no digo el debate sino que se ha legislado a golpe de ocurrencias, como casi siempre ocurre.

La diferencia a la que aludes viene viciada de origen cuando a dos empleos iguales, de diferentes escalas, se les da un reconocimiento académico distinto basándose en la formación profesional de una y otra, eso es un hecho incuestionable.

El problema se hubiera solucionado si la actual Ley reconociera el mismo nivel académico pero para ello el cómputo de años de la promoción interna deberia ser similar a la cursada por la oposición libre, que no lo es y que ahora se trata de solucionar.

En cuanto a la integración en el empleo de capitán la explicación debe de estar en que cuando esta se lleve a efecto previamente se debe de haber culminado el curso "puente" y no antes. Ahora bién, para no demorar la integración lo que se deberia hacer es realizarlo lo antes posible, en cuanto se acceda a oficial, y una vez terminado integrarse automaticamente sin necesidad de esperar al empleo de capitán.

Siempre hay fórmulas pero las posiciones maximalistas, de unos y otros, hacen imposible llegar a una salida justa y digna.

Saludos
Escucha Ulises, una aclaración:
Todos mis compañeros al igual que yo hemos pasado varias academias y muchos años de experiencia en distintos empleos. Todo ello con las reglas de la Administración (que hubiera puesto otras..). Como en muchas administraciones hay dos vías de acceso a los distintos grupos, vía directa y promoción interna; ambas igual de válidas. Nosotros no tenemos que ser diferentes del resto. Ahora tengo que añadir una cosa; además de todo lo que te he resumido, muchos oficiales de promoción interna tenemos estudios universitarios superiores que muchos de tu escala NO tienen. Apuesto sin saber que estudios tienes, que mi currículum académico supera ampliamente el tuyo y en consecuencia para mí sería un insulto que me exigieran un curso para completar una formación que supero con creces, es más, sería un insulto al sistema educativo y al colectivo universitario y en todo caso contrario a derecho por vulnerar los principios constitucionales. Si llega ese momento y deciden vulnerar la Carta Magna, los Tribunales decidirán, pero mientras tanto, no nos hagáis comulgar con ruedas de molino.

ulises5
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Re: Evita que la nueva ley de personal te discrimine.

Mensaje por ulises5 »

No entiendo por qué siempre el debate se quiere llevar al plano personal, serán los nervios, haciendo comparaciones de lo que cada uno dice "que tiene" y que sin conocer al otro que escribe -yo- sin embargo, le niega. Qué sabrás tú lo que tengo yo o no tengo, que en cualquier caso, para lo que estamos debatiendo es irrelevante.

Y digo, que es irrelevante porque aquí lo que estamos debatiendo es el plan de estudios de la guardia civil y su reconocimiento académico, y ese plan es el que pone al descubierto que una escala para situarse al nivel de la otra tiene que realizar, un curso/s de complemento de formación; nos guste o no esa es la realidad, y mientras antes se asuma antes se pasará el mal trago.

Saludos

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