Duda Sobre Que Hacer (necesito Consejo Sobre Forma De Actuar

[Opeslegis]

.... el Juez debe seguir las diligencias por este procedimiento (salvo que proceda al sobreseimiento), ...

Quiero aclarar que aquí me refería a que el Juez debe seguir las diligencias por el Procedimiento Ordinario, que fue por el que se instruyó las diligencias en sede Policial, ya que el Agente no lo hizo por el abreviado.

Un saludo.

[depeche]

que aburridos estan algunos..............la verdad.

en vez de echar una mano al compañero.............le pone la zancadilla.

resultado.............el puesto al carajo.

un saludo.

[Jayma]

Tampoco nos pasemos. Que el "error" no es cualquier cosa, y parece que ahora sea una obligación taparlo o echarle una mano. ¿Diríais lo mismo en otros casos? ¿O diríais que el Jefe de Unidad está cometiendo una infracción por ocultar ese tipo de cosas? Estoy seguro.

Aquí no sabemos realmente qué ha pasado, y si por una parte considero que este tipo de casos han de intentar solventarse hablando con quien haga falta, Juez incluido, por otra pienso que puede ser un marrón para el Comandante de Puesto que de repente se encuentra con que uno de los componentes del Puesto ha vulnerado un derecho de un detenido o de un imputado no detenido. Hay que estar en el sitio y que le toque a uno para saber qué hacer, que no es tan fácil solucionar algunas veces las cosas.

Además, no sé la experiencia que atesorará el compañero que hizo eso, pero joder, que es algo que debe saberse como el comer, así que tampoco pequemos de paternalistas, y si exigimos un trato profesional, también nuestra dedicación ha de serlo. Y en este caso no se trataba de hacer un atestado por detención de una banda de delincuencia organizada ni nada complejo al parecer, era un simple imputado no detenido, y ese señor debe saber que le asisten unos derechos. Y si no lo sabe, que pregunte leches, que no pasa nada.

Lo que está claro también es que no hay que ir predispuesto a "cargarse" a nadie, ni mucho menos. El ejercer el mando requiere de cierta frialdad y amplitud de miras; hay que coger el toro por los cuernos y afrontarlo serenamente. Si se arregla todo por tu mediación, perfecto, ese señor te debe una y grande; si no se puede o no es posible, pues como muchos dicen por ahí, que cada uno apechugue con sus actos. Pero otra cosa, ¿alguien sabe si ese señor ha pedido a su jefe de unidad ayuda o mediación? Porque hay veces que algunos son demasiado dignos y no aceptan nada.

En fin, que por disertar en el foro que no quede.

[depeche]

mira jayma...............cuando uno es un mando y lo que es mas importante..............una persona.................inteligente y bondadosa............y tienes un compañero que te cae mal............por los motivos que sean.............si ese compañero mete la pata.............y ese mando.............le ayuda a salir de ese problema................en ese momento.................has dejado de tener un enemigo a tener un subordinado fiel a ti...............siempre y cuando claro..............si ese subordinado............es inteligente y bondadoso.

si no lo es............es su problema...........el sera el que se aisle de los demas.


un saludo.

[Jayma]

[quote user="depeche" post="61954"]mira jayma...............cuando uno es un mando y lo que es mas importante..............una persona.................inteligente y bondadosa............y tienes un compañero que te cae mal............por los motivos que sean.............si ese compañero mete la pata.............y ese mando.............le ayuda a salir de ese problema................en ese momento.................has dejado de tener un enemigo a tener un subordinado fiel a ti...............siempre y cuando claro..............si ese subordinado............es inteligente y bondadoso.

si no lo es............es su problema...........el sera el que se aisle de los demas.


un saludo.[/quote]

Que él se aislará de los demás?? No me hagas reir depeche. Vamos, segurísimo que a partir de entonces ven al Comandante de Puesto como un ángel de la guarda, y se unen a él en contra del compañero. Por favor, no incites a la desunión de los camaradas.

Lo que pensarán es que sólo ha hecho cumplir con su obligación, que según tú es salvarle el culo a un subordinado que tú ya le denominas enemigo para reconvertirlo en subordinado fiel.

Ahí no coincidimos, y un subordinado ha de ser fiel y leal desde el principio. Si luego se convierte en un enemigo, ya se verá.

Que yo no digo que no haya que ayudar, porque ni falta que hace, ya que es más que evidente que hay muchos casos en que se hace lo posible para evitar males mayores. Pero de ahí a que eso sea una obligación irrenunciable dista un mundo.

[alisio]

Haces bien como Comandante de Puesto hacerte cargo de las diligencias, vuelves a tomar declaracion al imputado esta vez con el letrado presente como no puede ser de otra manera y no darle mas importancia que la que tiene, a mi me ha pasado esto y a menudo con las diligencias que vienen de la policia local y no hay que tirarse de los pelos Es cierto que es grave que esto lo haga un GC pero de todo hay. Respecto a dar cuenta no me parece apropiado, es mas hablar es bueno para que aprenda y no lo vuelva a repetir. Un saludo

[forcada]

Este tema ya alguien lo expuso hace unos días y creo que el tema es mucho menos grave de lo que esta planteado.

Derecho a abogado, cualquier imputado.

Obligación de abogado todo detenido.

Por tanto tú no tienes porque complicarte la vida y si no consideras que haya que hacer más diligencias con el "imputado"; pues nada al Juez y "punto pelota", como dice un Guardia Civil que tengo yo (que por cierto no me gusta nada que diga eso...).

CONCLUSION: Si se toma manifestación a un imputado, tras leerle sus derechos y no solicita abogado...normalmente no tiene por que pasar nada...eso lo corrige el Juez cuando lo llame a su presencia y entonces SI tendrá que asistirle abogado.

[vivalamuerte]

Amigo Comandante de Puesto y no por ello comprendido. El asunto legal para el que solicitas ayuda es lo de menos, puesto que la mayor parte de los compañeros han respondido en algún sentido, basicamente no vas a tener ninguna responsabilidad penal por la actuación del Guardia Civil instructor.
En cuanto al problema con el "conflictivo", mi experiencia me dice que probablemente esta sea la última de muchas y quiero creer que cuando decides proceder de forma disciplinaria es porque otras medidas han fracasado, espero que hayas meditado tu decisión, pero una vez tomada no flaquees.
Si que considero que debes reflexionar sobre el correctivo, puesto que cada vez que hay que tomar esa medida, es un fracaso del Mando.
Suerte.