VOLVEREMOS A TENER 2 CURSOS CACES EN UN AÑO

[blackman]

Lo que expones sería muy interesante de poder hacerse realidad pero ante los dos posibles cursos CACES poco podemos hacer la Promoción Interna.

Por cierto, ...AJENO AL TEMA Y DESVIRTUA LA LINEA DE DEBATE...

[Cofa]

Que es eso de la instancia de la ley de personal? No sé nada de eso. Donde se puede conseguir?

[Administrador]

[quote user="Cofa" post="74138"]Que es eso de la instancia de la ley de personal? No sé nada de eso. Donde se puede conseguir?[/quote]

La tienes en descargas generales de esta página web

http://www.unionoficiales.org/dload.php ... ile_id=316

Un saludo

[Jayma]

Si no hay integración ya, ni tampoco medidas como la q expones, será muestra clara de que no quieren ver ni les importa la ruptura que se está produciendo entre Oficiales, permitiendo que las diferencias se agranden.

Medidas como esa no suponen gasto económico, y aliviaría la actual situación de tensión y desilusión. Pero claro, los compañeros de la ESO es evidente que no querrían algo así. Por tanto, debería ser una decisión de la DGGC que daría cierto valor al papel que representan, mirando por TODOS los miembros del Cuerpo, y no solo por algunos.

Si no toman medidas, dudo mucho que dentro de unos años esas 610 vacantes de Capitán EO se lleguen a cubrir, puesto que no tiene ningún atractivo que alguien que ha estado tantos años de Teniente, desempeñando en muchas ocasiones mando de Compañía de forma interina o accidental, quiera ascender a Capitán para pegarse otros 10 o 12 años y seguir mandando Compañías, agravando su situación familiar con un nuevo destino, sin obtener a cambio ningún aliciente profesional.

¿Alguien se cree que estar unos 25 años entre Alférez-Teniente-Capitán puede ser atractivo profesionalmente hablando? Es una auténtica barbaridad, y seguro que muchos piensan que es injusto, aunque nunca lo dirán. Está bien, que no lo digan, pero que adopten medidas urgentes para evitar la desmoralización de la tropa. Es simplemente un ruego de un trabajador, y de otros muchos como yo que aman este Cuerpo, para que nuestros dirigentes tomen medidas que se podrían considerar justas sin gran esfuerzo mental.

[lolita]

Lo de los dos cursos CACES, todavía no está claro que vaya a volver a hacerse, de momento, este año sólo se está haciendo uno, que lo están haciendo los que salieron tenientes en 2001, o sea, que la autopista tampoco va tan rápido como algunos se creen.

Lo de traspasar comandantes de una escala a otra, ya expliqué anteriormente porque una escala asciende más rápido que la otra, porque es necesario que haya comandantes jóvenes, y lo que explique refleja el espíritu de nuestra actual ley de personal, por otro lado, ¿cuándo, en toda la historia de la Guardia Civil ha habido 70 Comandantes y 12 Tenientes Coroneles de promoción interna? ¿alguién cree que con una sólo escala el número sería mayor?

SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA

[Jayma]

[quote user="lolita" post="74142"]Lo de los dos cursos CACES, todavía no está claro que vaya a volver a hacerse, de momento, este año sólo se está haciendo uno, que lo están haciendo los que salieron tenientes en 2001, o sea, que la autopista tampoco va tan rápido como algunos se creen.

Lo de traspasar comandantes de una escala a otra, ya expliqué anteriormente porque una escala asciende más rápido que la otra, porque es necesario que haya comandantes jóvenes, y lo que explique refleja el espíritu de nuestra actual ley de personal, por otro lado, ¿cuándo, en toda la historia de la Guardia Civil ha habido 70 Comandantes y 12 Tenientes Coroneles de promoción interna? ¿alguién cree que con una sólo escala el número sería mayor?

SUPRIMIDO, AJENO AL TEMA[/quote]

Eso de Comandantes jóvenes está muy bien, pero casualmente todo se empeoró cuando la Oficialidad de promoción interna comenzaba a ser mucho más joven. Yo, por ejemplo, he llegado a Oficial por promoción interna con 30 años. Te parece que no podría ser un Comandante joven? Si no hubieran cometido la ignominia de crear el empleo de Alférez, y tuviera los mismos tiempos de ascenso que vosotros, sería Capitán con 33 y Comandante con 38. ¿Te parezco viejo para serlo? ¿O el problema simplemente es que no somos dignos de llegar a empleos superiores? ¿O acaso es que los que hemos llegado a ser Oficiales por promoción interna debemos ser castigados con eternos tiempos en cada empleo para no haceros sombra? ¿O acaso un Comandante con 50 años ya no vale para ejercer como tal?

Pues estoy seguro que esos Comandantes que llegaran con 50 años, tras muchos años de servicio a sus espaldas, tras haberse curtido en el mando de unidades operativas, no lo harían peor que uno jovencito que llega a una Comandancia tras 8 años metido en cuevas y que no tiene ni idea del terreno en el que pisa.

Pues eso. Y aún hay compañeros que han sido Alféreces con menos años que yo. Como ves, esa teoría tuya de la juventud para ser digno de llegar a Comandante como que se queda algo coja.

[alondra]

Jaima, tú has equivocado la carrera a elegir, para llegar a Comandante con 33 años hay que realizar estudios superiores, es decir, 5 años de carrera más casi otro año en hacer el curso caces. A la promoción interna se le prepara para llegar a ser buenos oficiales, nada más.

[Jayma]

[quote user="alondra" post="74155"]Jaima, tú has equivocado la carrera a elegir, para llegar a Comandante con 33 años hay que realizar estudios superiores, es decir, 5 años de carrera más casi otro año en hacer el curso caces. A la promoción interna se le prepara para llegar a ser buenos oficiales, nada más.[/quote]

Tú lo has dicho. A algunos nos preparan para ser buenos oficiales, que para ti debe ser poco, pero para mí mucho. A otros sólo para llegar, sin preocuparse el cómo ni en qué condiciones.

Muy ilustrativo tu comentario y muy significativo de la preparación de la nuevas promociones ESO. Tus antecesores no creo que dijeran algo así. Dudo que se enorgullezcan de los derroteros por donde andas.

Pero bueno, ya veo que no contestas a ninguna de las preguntas tampoco, ni das razonamiento alguno que justifique la actual situación.

[alondra]

Dices que no argumento ni contesto a ninguna pregunta, tal vez todas las explicaciones que te han dado, aquí y en otros hilos, no te sirven porque vives enroscado sin ver otro horizonte que el que hay entre tu frente y tu nariz.

Tratas de establecer un paralelismo entre dos carreras, que ni en su origen ni en su proyección se parecen, y por eso antes te dije que habías equivocado la carrera, porque si tú lo que deseabass es llegar a Comandante con 33 años para eso, con 18 0 19 años ya deberias tener COU y selectividad y haber sido capaz de aprobar una oposiciones duras y despues recibir una formación de seis años, ese es el camino y no otro. Lo que tú pretendes es a través del camino de cabras llegar a la autopista,y encima no pagar peaje. Pero la Ley es generosa y pese a haber iniciado un camino distinto siempre se puede uno incorporar a la autopista, previo peaje, pero el problema es que quereis que os regalen lo que a otros con esfuerzo han conseguido, y eso nadie lo va a permitir.

Los principios constitucionales de igualdas, entre iguales, claro, méritos y capacidad, en el caso que discutimos, están más presentes que nunca.

[Rockeralto]

Yo creo Alondra, y sin ánimo de polemizar, que partes de una premisa errónea. Para tí sólo existe la carrera profesional que tu conoces, a la que te aferras y que consideras inamovible; en la que un joven de 18 o 19 años con un simple COU aprueba una oposición que hace años era complicada, últimamente...no tanto...recibe una formación que a juicio de muchos es mediocre y gran parte de esa formación está orientada hacia tareas ajenas a la profesión que van a desempeñar, y tras cinco años, sin tener necesidad de volver a opositar ni a formarse tienen garantizado ocupar los puestos mas altos del organigrama, independientemente de su valía profesional...Pero te aseguro que en cualquier organización hay mas fórmulas y en la que se valoran otros aspectos para ocupar los puestos directivos. En nuestro Cuerpo, yo creo que ese sistema funcionó en otras épocas, pero hoy que todo cambia tan rápido, y la tecnología evoluciona a pasos agigantados es necesario un sistema mas ágil y en el que para poder asumir las mas altas responsabilidades sea necesario algo mas que haber aprobado una oposición 30 años atrás...Con esto no estoy hablando ni de ESO ni de EO, ni de A, B o C, me refiero que quizá ha llegado el momento de romper la baraja y que realmente ocupen los puestos decisivos personas con la formación adecuada, independientemente de su origen, y te puedo asegurar que en la EO hay gente preparadísima, y que en la actualidad se les está vetando no por falta de preparación, sino por su origen, y eso no es de recibo...