GUARDIA CIVIL TRAFICO PIERDE PRODUCTIVIDAD

[reclutapatoso]

Creo entender que el forero que se hace llamar “EL GUARDIA DE TRAFICO DE” es el protagonista de la noticia. O sea al que le han quitado la productividad en Ávila. Pues si es así, nos podía haber sacado de dudas sobre el caso concreto. En vez de dedicarse a contarnos su vida (que por cierto no es muy diferente de la mía y supongo que la de cualquier otro compañero), podría habernos contado más detalles sobre ese supuesto bajo rendimiento. En vez de caer en el tópico cansino del guardia-bueno, mando-malo, por ejemplo podía haber indicado exactamente qué diferencia de resultados hubo entre los suyos y los del resto de compañeros (nº denuncias, nº auxilios, nº rescates, etc.) y el motivo por el que cree que no merecía dejar de cobrar la productividad.

Por cierto, un consejo para EL GUARDIA DE TRAFICO DE:… Echa la hache del verbo echar (no es por nada, es que queda fatal en un boletín de denuncia)

Salu2.

[Chorta]

Po cierto la productividad se dan tambien por la intensidad y por la excelente realización del servicio.
La norma que la ponen los que nos pagan, exige que la patrulla estando de servicio debe de estar uno a cada lado de la carretera donde esta lo permita. (asi es en todo el mundo) bueno civilizado.
No estas asi colocado.- Infringes norma.- Infringes norma.- Aplicación reg, disciplinario, es asi e n todo el mundo.
Entre otras cosas la posición esta, es para dar imagen, impedir que con un solo tiro de escopeta los dos pasen directamente a dar pensiones de viuda, y lo que quiza sea más importante que si se sale un chalado de la via se lleve por delante a los dos miembros de la pareja, de lo que al parecer ya sabes algo.

[hastalogue]

[quote user="Chorta" post="84733"]Po cierto la productividad se dan tambien por la intensidad y por la excelente realización del servicio.
La norma que la ponen los que nos pagan, exige que la patrulla estando de servicio debe de estar uno a cada lado de la carretera donde esta lo permita. (asi es en todo el mundo) bueno civilizado.
No estas asi colocado.- Infringes norma.- Infringes norma.- Aplicación reg, disciplinario, es asi e n todo el mundo.
Entre otras cosas la posición esta, es para dar imagen, impedir que con un solo tiro de escopeta los dos pasen directamente a dar pensiones de viuda, y lo que quiza sea más importante que si se sale un chalado de la via se lleve por delante a los dos miembros de la pareja, de lo que al parecer ya sabes algo.[/quote]

[depeche]

[quote user="Chorta" post="84671"]Yo no soy dueño de nada, y menos de la Agrupación, (Por cierto yo no soy funcionario pues nunca estuve en la Escuala Nacional de Administracción Publica, (en Alcalá de Henares), donde se forman aunque sea ahora por correspondencia los funcionarios), pero por mi función tengo que aguantar a muchos, inclusive a ti, (que no se quien eres), pero esa es tambien una función que asumo con la profesionalidad que me caracteriza, solo que ahora la comento, sin acritud y sin ningún problerma, mi función tambien es aguantar a algunos y la hago. aunque no los aguantara ni su padre, yo SI, mi talante democratico y justo pero resolutivo asi lo demandan y asi lo hago.
Por cierto la distribución por antiguedad, hace que la mayoria de las veces, los mas veteranos en la Oficina del Subsector la cobren más que el resto, los modernos llegan de paso y antes de que pueda dar la vuelta la productividad muchos ya se han ido y vuelves a empezar por el mas antiguo, (tambien eres criticado).
Que no den ni una y en todo caso incrementen los Haberes genericamente.[/quote]

quizas seria mejor quitarla, y pagar las noches y festivos dignamente, y que las cobren quienes las hacen, y punto, destinar ese dinero a los que por horario, tienen peor calidad de vida.

lo que no es normal, es que en navidades, cobre mas un burocratico, que un agente que trabaja noche vieja y noche buena, ya sabemos todos lo que ha traido ese hecho, en esas fiestas.

saludos.

[Chorta]

Sangre roja estoy de acuerdo contigo, pero dime que criterio sigues para dar tres productividades para tres personas y las tienes que repartir entre mas de 360 hombres, ahi quiero ver a los que nos critican.
para mi es un descanso el mes que no nos dan ninguna.
Y por otra parte es una lastima que se pierda ese dinero.

[SIMBA]

[quote user="sangreroja" post="84952"]La productividad es muy complicada de dar cuando se trata de trabajo como el nuestro, pero cualquiera que haya ejercido el mando de una Unidad sabe perfectamente quien es el guardia que trabaja y el que no.

Actualmente estamos pasando un mal momento por el recorte salarial, pero creo que debemos de estar tranquilos, generar buen ambiente en la Unidad que mandamos y animar a los guardias para que no caigan en la desidia. Es duro que te quiten dinero del sueldo y tener que madrugar, trabajar de noche o los festivos.

Los Jefes de Unidad tenemos mucho en nuestra mano para hacer más llevadero lo que está pasando, y lo que no podemos hacer es echar leña al fuego.

En mi Subsector se le quita la productividad al que despues de hablar con él sigue en sus trece de no trabajar. Yo me veo en la obligación de proponer a uno casi todos los meses, y no es plato de buen gusto.

Lo que no es normal es que lleveis todo el debate peleando unos con otros. Estamos en el mismo barco, los Oficiales tenemos que apoyar a los guardias y facilitarles su labor y su vida personal, y ellos echarnos una mano para que la Unidad no sea la punta de lanza de una protesta que dará pocos frutos.

Ánimo a todos.[/quote] Totalmente de acuerdo con tú comentario,pero...yo me encuentro en la actualidad mandando un Destacamento y te digo que eso que comentas,no resulta fácil de llevar a la práctica,sobre todo con ciertas personas que no tienen predisposición alguna a colobarar lo más mínimo todo lo contrario incluso crear problemas y mal ambiente en la Unidad y en esas estamos.

[peligro]

Sentencia abono complemento de Seguridad Vial



http://www.benemeritos.es/formacion/24- ... vial-.html

[peligro]

Los tribunales terminan, casi siempre, por poner las cosas en su sitio.

[Chorta]

Definitivamente la Judicartura no sabe donde estamos que hacemos y cuantos somos;
La productividad se hace como una retribución ocasional y tiene como finalidad premiar la especial dedicación rentabilidad y exceso de horas, de los funcionarios publicos, que adpataran los itemas de evaluación a sus especiales caracteristicas de acuerdo cons us destinos, y funciones, asi un farero se le paga productividad por vivir en el faropermanentemente, a un funcinario de hacienda se le da por hacer todos los dias dos horas mas y por la tarde que el resto de sus compañeros.
El departamento ministerial nuestor, hizo una valoración y hay productividad para todos por medio de evaluacr la misma de acuerdo con las horas festivas y nocturnas, (la menos subjetiva) y asi está luego hay que premiar la especial dedicación y rentabilidad y esa es una cantidad muchomás pequeña, pero en la función purblica la Productividad, la cobran muy pocos funcionarios.
En realidad no se debe pagar ningún tipo de productividad,por hacer servicio en horario nocturno o festivo, ese es nuestro trabajo y esa en nuestra profesión, otra cosa es que este tipo de servicio esté mal retribuido, pero la productividad al menos su decreto lo inspiran otras motivaciones.

[Chorta]

Si alguien me puede informar (en unprivao o como sea), me gustaria saber que de cierto hay en eso de retirar la productividad por poner pocas multas, no me creo que ese sea el concepto, porque ese no es el motivo por el que se dan, luego no se pude desde el punto de vista juridico y legal quitar algo que no se da.
Claro que deberia de haber algo para que asi fuera hay algunos que no pueden estar 160 horas al mes en la carretera y no han visto nada o sea CERO PATATERO, y luego si ven enseguida que le han puesto 15 minutos de menos en el computo mensual de horas.